跟你經歷有點像 我們也是夫妻都在科技業 前年我選擇在二寶快兩歲時請育嬰留停 育嬰留停結束時也是面臨跟你類似的思考 覺得先生的薪水其實夠 也覺得可以好好陪伴小孩滿好的 但我可能跟你不太一樣 我是問自己說 等小孩長大以後 還想繼續這樣不工作嗎 然後我發現我還是有點想要有自己的工作 覺得這樣比較有自己的價值 所以我當時思考的方向是 能不能找到可以兼顧家庭的工作 原本跟上一篇一樣 有想說 換不同領域 但時間實在不太夠我探索新的方向 後來我發現這個網站介紹的形式 https://www.flexiblejobs.com.tw/flexjob/part-time 我就參考上面的資訊(他有寫法源根據) 嘗試跟原本的公司談 減工時 減薪水 類似80%工時 80%薪水 在家工作 這樣既可以接小孩放學 也可以兼顧工作 提早下班也不會太愧疚 提供給你不同的思考方向 就是不一定只有 上班跟辭職兩種選項 也可以介在中間~ 我去跟公司談的時候也會擔心說 不知道公司能不能接受 但其實意外的順利 目前已經這樣工作一年了^^ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 36.231.177.189 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/marriage/M.1673154422.A.5B1
caramelputin: 推這篇,實質上不是0或1,一定有更balance 的作法 01/08 15:57
caramelputin: 高壓高工時的工作本來就不是合理的工作環境,換公 01/08 16:01
caramelputin: 司到更人性的企業才是首選。 01/08 16:01
toshism : 感謝分享,原來還有這種模式 01/08 16:01
crazyM : 實用 01/08 16:10
Chiason: 歐美包養真的很平常嗎? 01/08 16:10
edea6 : 實用耶 01/08 16:16
greenfetish : 我公司不接受,我曾試過每週請一天事假,但是事情沒 01/08 16:24
greenfetish : 有變少,變成其他天要加班。後來我還是離開當主婦了 01/08 16:24
greenfetish : 。這個很看主管的,同公司有其他部門主管接受,但 01/08 16:24
greenfetish : 我的主管不接受。另外我覺得20%差不了多少,我自己 01/08 16:24
Markell: 男友上包養網 該放生嗎 01/08 16:24
greenfetish : 的體驗是小孩小學以下的話,主婦兼職差不多3小時/ 01/08 16:24
greenfetish : 天極限了。 01/08 16:24
comeon : 希望台灣的就業環境可以越來越進步 更多公司接受這 01/08 17:54
comeon : 種方式 01/08 17:54
LauraRoslin : 請假其他天要加班+1,我的情況是自己請扣薪假了+自 01/08 18:43
fuoya: 是這個包養平台嗎 01/08 18:43
LauraRoslin : 己在家加班,也沒有得到加班費或補休 01/08 18:43
LauraRoslin : 後來靠兼別的業務才得到補休但變成晚上要協助,接小 01/08 18:43
LauraRoslin : 孩放學然後跟老公換手再回公司上班 01/08 18:43
LauraRoslin : 後來還是離職了(二度就業失敗收場) 01/08 18:43
njrmp : 全職媽媽8年路過 我是自己一直和婚前的雜誌社保持聯 01/09 07:40
Apasiri: 交男友跟包養有什麼差別 01/09 07:40
njrmp : 絡 有空就能接些案子 今年7月小的上幼稚園 我也沒打 01/09 07:40
njrmp : 算找正職工作 就彈性的打工兼職、處理家務 也不至於 01/09 07:41
njrmp : 和社會脫節 01/09 07:41
njrmp : Ps.準備升小三的大寶不上安親班 吵著要在家學做料理 01/09 07:50
njrmp : 這大概會是我和大寶迎接升學壓力前 最後的獨處時光 01/09 07:50
litidi: 包養網到底在紅什麼? 01/09 07:50
njrmp : 吧! 01/09 07:50
ahi0589 : 找WFH的工作會不會比較有幫助啊?彈性工時除了HR接 01/09 12:10
ahi0589 : 受,還要部門老闆同事接受,覺得壓力好大 01/09 12:10
kuokuokuo915: 我老婆也是科技業 超懂那感覺 01/09 12:32
kagaya : 成不成這要看運氣 01/09 13:46
Merzario: 有人被包養 01/09 13:46
justwantgo : 責任制的科技業看到這篇微笑以對 01/09 20:53
justwantgo : 工作量能夠減少才是重點... 01/09 20:54
ann99 : 覺得彈性工時是很好的解,可惜身為公職根本沒機會 01/10 01:02
ann99 : 談,而公部門都沒有帶頭了私人企業更是難上加難 01/10 01:02
fraumann : 工時和薪水降至80%,通常工作量還是100%XDD 01/11 09:12
Muzaffer: 求包養...管飽就好XD 01/11 09:12
linyap : 去年也是靠這種方式稱過一週三天的早療課 科技業是 01/12 02:20
linyap : 有機會的,但Fab性質很難。可以試著找豬屎屋看看, 01/12 02:20
linyap : 比較能接受WFH的模式 01/12 02:20