https://udn.com/news/story/7240/8083751 鴻海成立第50年 再獲亞洲最佳企業雇主肯定 2024-07-09 16:55 經濟日報/ 記者蕭君暉/台北即時報導 https://uc.udn.com.tw/photo/2024/07/09/realtime/29969463.jpg
鴻海今年贏得「HR Magazine」所頒發的「亞洲最佳雇主」獎項,這也是鴻海第二次獲得 此肯定。鴻海/提供 鴻海(2317)推動ESG/DEI成果再獲肯定,今年贏得「HR Magazine」所頒發的「亞洲最佳 雇主」獎項,這也是鴻海第二次獲得此肯定!此榮譽彰顯鴻海創造良好工作環境和提升員 工幸福感方面的卓越成就,以及近年在「ESP+ESG=永續經營」的理念中,致力於打造多元 、平等、包容且可持續的工作環境方向,符合第三方機構的評鑑認可! 鴻海科技集團夏國安人資長表示,「鴻海透過定期參與多元外部機構的評選,希望能藉此 檢視公司在推動ESG的方向與成果,讓我們能夠『好,還要更好』。這次獲獎,意味著團 隊在打造DEI (Diversity, Equity and Inclusion)多元共融的努力,再次被外界肯定 ,也符合業界趨勢方向。」 鴻海今年已邁入成立50年,歷經半世紀的發展後,目前在全球各地總共有205個廠區和辦 公室,分布在24個國家地區,季節性高峰約有90萬名員工,基於不同文化、種族、法律規 範下,建立多元共融的職場環境,深具挑戰。 隨著新冠疫情解封,鴻海公司近年在全球各地廠區,持續不斷辦理多元的員工團康活動, 從美國廠區的欣賞全日食以及感恩節活動、歐洲廠區的Street Food Festivals員工美食 節、中國大陸廠的職工運動會、越南廠區的插花以及選美競賽,再到台灣地區的棒球家庭 日等。這些活動也透過不同社群渠道,對內、對外宣傳,除建構企業精神外,也能讓員工 、眷屬、甚至其他利害關係人能多了解公司的發展和工作環境。 鴻海從企業核心著手,2023年建構「誠信、勤奮、敏捷、分享、合作、共榮」六大核心價 值,優化僱主形象、薪酬福利、廣攬/培育人才、員工體驗等面向,完善人才永續發展策 略。除了由上而下,確立頂層HR策略外;同時也擴大傾聽員工心聲的管道,收集由下而上 的反饋,解決最基層員工的問題。近期鴻海完成首次永續敬業度調查,近1萬8千名員工參 與,挖掘出鴻海人的心聲與期望,調查發現整體永續敬業度為82%,其中在組織效率面向 有較高的認同度。 為了落實人才培育發展,鴻海提供多元化的學習渠道,確保員工持續進步,每位員工平均 接受75小時的線上培訓,強化各員工能力缺口,達成永續人才培養。除了規劃全集團的培 訓體系外,更攜手知名管顧公司,為高階主管開設工作坊,強化領導力、人格特質與邏輯 力,實現企業與員工共同成長的雙贏局面。 另外,在員工健康方面,集團為每位同仁提供價值2萬5千元新台幣的全套健康檢查服務, 每年還會投入3,000萬用於員工運動和健康活動,關注員工的身心健康。 除了對員工本身的照護,在員工眷屬的福利與照護,也是鴻海公司持續投入的重點。自 2019年開始針對0到6歲的兒童,鴻海推出了全台首創的育兒津貼計劃「零到六歲公司養」 ,已累計發放近4億元,受益家庭超過5,000個。 今年更啟動鴻海養身照護中心計畫,打造一個給員工年邁家人使用的照護中心。過去公司 幫助同仁們的小孩安心長大,未來也會照顧員工家中的長輩們,要讓每一位在鴻海服務的 同仁夠放心工作、享受生活。 如同鴻海科技集團的ESG願景,科技開啟智慧生活,用心造就永續發展,攜手共創美好未 來。鴻海再度獲得亞洲最佳企業雇主的肯定,未來也會持續建構多元文化的包容性,創造 一個尊重並支持每位員工發展的工作環境,真正體現企業分享合作共榮的精神。 https://uc.udn.com.tw/photo/2024/07/09/realtime/29969464.jpg
鴻海成立第50年,再獲亞洲最佳企業雇主肯定。鴻海/提供 -- 沒說小乘大乘 上座部佛教馬哈希尊者具戒經講記拆穿佛教大乘妙法蓮華經騙局 上座部佛教明昆《南傳菩薩道》真釋迦牟尼佛的菩薩成佛之道 大乘菩薩成佛之道 妙法蓮華經 華嚴經 心經 金剛經 楞伽經 梵網經菩薩戒 圓覺經 楞嚴經大乘假佛經 阿彌陀佛 藥師佛大乘假觀世音 文殊 普賢 維摩詰 龍樹 地藏王大乘假菩薩 https://ptt.org.tw/soul/M.1523979060.A.68C 上座部佛教目犍連子帝須那先偽經大乘十方諸佛 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 1.162.11.33 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1720527090.A.4C1
leo00134 : 樓下第一年 07/09 20:37
HardyJJ : 第一年一百五有問題 07/09 20:39
HardyJJ : 以前不是都說海邊跑步 07/09 20:40
HardyJJ : 我老了嗎 07/09 20:40
peter98 : 肯定勞力密集 07/09 20:46
gino0717 : 第一年 07/09 21:08
godog : 就退休 07/09 21:26
spath : HR magazine…? 07/09 21:59
gohow : HR不意外 07/09 23:03
invidia : 第一年中位數 07/10 00:40
zaknafein : 笑死 07/10 03:41
miler22020 : 系統廠第一年150已經是常態 07/10 03:59
randystock : 沒有的話樓上要補滿嗎? 07/10 07:12
master32 : 不過伺服器訂單大爆發,為什麼那幾個代工廠沒有聽說 07/10 09:20
master32 : 員工獎金也跟著大爆發??? 07/10 09:20
Matz : 去鴻海第一年150沒問題 07/10 11:48
AlarmAlarm : 評審為第三方機構 不用問員工 07/10 12:10
luckyalbert : 然後你出不起錢請人才、底下的人資跟人資平台在搞事 07/10 15:05
luckyalbert : 你都不知道,真他X天底下最可笑的笑話 07/10 15:05
luckyalbert : 然後貴司董事長總經理到底有什麼料,我到現在真的無 07/10 15:05
luckyalbert : 法理解 07/10 15:05
luckyalbert : 首富連人才都請不起,可笑 07/10 15:06
luckyalbert : 請得起底下的奴才跟小人,也還可以幫各產業的奴才跟 07/10 15:07
luckyalbert : 小人出資出錢當董總監執及各式主管員工到世界去,這 07/10 15:07
luckyalbert : 到底是怎麼回事?這種狀態各式科技大老及小公司老闆 07/10 15:07
luckyalbert : 們也一樣 07/10 15:07
luckyalbert : 捧得起小人惡人數十年卻養不起人才,真的是可笑又可 07/10 15:08
luckyalbert : 悲 07/10 15:08
luckyalbert : 放任各式產業台外商產官學公、私部門欺壓其他有能力 07/10 15:09
luckyalbert : 又善良優秀甚至是有潛力各部門之人才們,還好意思說 07/10 15:09
luckyalbert : 自己退休如何? 07/10 15:09
luckyalbert : 怎麼樣從板橋小工廠發跡?怎樣在大陸跟全世界媒合配 07/10 15:10
luckyalbert : 合代工?怎麼樣跨領域IOT等等到現在AI說真的,難道 07/10 15:10
luckyalbert : 都忘了是嗎?更不用提其他老闆們,自己都忘了自己當 07/10 15:10
luckyalbert : 時怎麼起來的 07/10 15:10
luckyalbert : 您當時借貸開工廠的幾十萬,以現在惡性競爭的環境, 07/10 15:12
luckyalbert : 拿錢對比起來要數億,請問誰要借你數億開一家小工廠 07/10 15:12
luckyalbert : 還不見得能賺錢創業?請問後面有沒有資本家及各式人 07/10 15:12
luckyalbert : 等著你創再來把你掠奪攻擊掉?盜竊你的智財、門路生 07/10 15:12
luckyalbert : 意、各式一切各國發展機會實績等拿來說成是自己的? 07/10 15:12
luckyalbert : 每當看到各產業台外商在講ESG或在Linked ln講些豐功 07/10 15:13
luckyalbert : 偉業跟什麼企業最佳和捧什麼人跟公關,看到就覺得噁 07/10 15:13
luckyalbert : 爛到炸 07/10 15:13
luckyalbert : 有沒有想過在外面跑外送的人,可能用到你代工廠跟跟 07/10 15:14
luckyalbert : 你生意往來的是最多的甚至是工廠作業員之一在底下供 07/10 15:14
luckyalbert : 應商、客戶經銷幫你代工末端等 07/10 15:14
luckyalbert : 難道是躲在104/1111/Linkedln那些人成天洗公關幫你 07/10 15:15
luckyalbert : 做的跟賺的是嗎?原來寫個資料貼個文章比你工廠生產 07/10 15:15
luckyalbert : 銷售營造還更偉大 07/10 15:15
luckyalbert : 還可以有高薪職再來拿這些偽實績年資經歷專業洗到外 07/10 15:16
luckyalbert : 國去講自己多強 07/10 15:16
luckyalbert : 沒有那些人為你在那個人口紅利跟環境營造賺錢的底下 07/10 15:17
luckyalbert : ,誰能幫你成為首富?或誰能為其他公司老闆主管帶來 07/10 15:17
luckyalbert : 現在的地位跟錢財?甚至到外國去?都忘了是嗎? 07/10 15:17
luckyalbert : 更可笑的是還有躲在各式產官學裡面利用資源跟制度剝 07/10 15:19
luckyalbert : 奪那些真的身為小螺絲釘卻是每日為各位創造真實營收 07/10 15:19
luckyalbert : 的人士及人們,躲在產官學內還在自以為什麼權貴及制 07/10 15:19
luckyalbert : 度創造要求小螺絲釘守什麼規則規定規章、剝奪賣命買 07/10 15:19
luckyalbert : 時間的代償,當你各位給予其他人薪職的時候,請問別 07/10 15:19
luckyalbert : 人這樣子對你自己的兒女時作何感想? 07/10 15:19
luckyalbert : 產官學那些人士實屬噁爛至極,ESG就只是這些人賺取 07/10 15:20
luckyalbert : 教育財跟規章制度的盈利來源之一,之前叫做洗錢防制 07/10 15:20
luckyalbert : ,更之前叫做HACCP、ISO更之前叫做示範工廠 07/10 15:20
luckyalbert : 這些小人權貴仗著學術跟產官學包裝起來的一切,掠奪 07/10 15:22
luckyalbert : 各式公司盈利及稅收,還要你吞下莫名奇妙的價格甚或 07/10 15:22
luckyalbert : 你的公司資源、產業資源等,好像都跟自己無關似的, 07/10 15:22
luckyalbert : 不就正是各位放任這些小人及人們惡搞數十年有? 07/10 15:22
luckyalbert : 現在看到ESG這些神經病權貴產官學在搞就覺得噁爛到 07/10 15:24
luckyalbert : 炸,一堆自以為是的在做無效益耗費時間及拖延各式產 07/10 15:24
luckyalbert : 業發展跟真正帶來助益之效益,真不知這些產官學人士 07/10 15:24
luckyalbert : 到底哪來的臉講ESG,還是說寫個永續報告企劃書捐一 07/10 15:24
luckyalbert : 些錢就能當有做沒事了 07/10 15:24
luckyalbert : 然後各產業賣命被剝奪人生一切人事物的人士就是一個 07/10 15:25
luckyalbert : 小螺絲釘送大餐給這些ESG跟產官學權貴享用,不覺得 07/10 15:25
luckyalbert : 可笑? 07/10 15:25
luckyalbert : 回頭說來不僅單指鴻成立50年、其他公司也一樣,如果 07/10 15:26
luckyalbert : 各位的公司被欺壓惡搞梅賺錢還吞了一堆債務15-25年 07/10 15:26
luckyalbert : ,請問各位現在公司如何?還是首富或者是權勢要角富 07/10 15:26
luckyalbert : 人們嗎? 07/10 15:26
luckyalbert : 這幾十年以來,現在的結果,也就是自己放任養出來的 07/10 15:30
luckyalbert : 「東西」(上述人士引領進來養出來各產業台外商產官 07/10 15:30
luckyalbert : 學/也就是各位貢獻的稅收、資源、國力投注養出來的 07/10 15:30
luckyalbert : 那些人士)造的孽,麻煩自己處理,不是退休躲起來或 07/10 15:30
luckyalbert : 是其他公司賺錢收攤跑掉好像就沒他/她的事一樣,一 07/10 15:30
luckyalbert : 切因誰而起,麻煩自己處理,不處理、最後反過來被處 07/10 15:30
luckyalbert : 理的絕對是你各位 07/10 15:30
luckyalbert : 想看最近的事嗎?某個姓王的後代在幹嘛及是如何被處 07/10 15:31
luckyalbert : 理的,相比那些大老闆們已經很清楚了 07/10 15:31
luckyalbert : 時間到了就會換成你各位 07/10 15:31
ludewa : 成年人的崩潰,往往就在一瞬間 07/10 15:45
ludewa : AI Summary:您的信息表達對企業管理層在人才管理 07/10 15:47
ludewa : 資源分配、 公關活動以及對待基層員工態度上的 07/10 15:48
ludewa : 強烈不滿和批評 07/10 15:48
luckyalbert : 樓上貼的Ai summary 蠻中肯的,那代表管理不當決策 07/10 15:50
luckyalbert : 失誤 07/10 15:50
luckyalbert : 這些眼瞎腦殘的各大產業台外商產官學老闆主管員工們 07/10 17:54
luckyalbert : ,態度高傲、自傲不受教,成天造孽害人,還要對善良 07/10 17:54
luckyalbert : 又優秀被欺壓數十年來的人指桑罵槐說三道四,我祝這 07/10 17:54
luckyalbert : 些人士及其底下各式產業往來和帶上來的一切人士皆不 07/10 17:54
luckyalbert : 得好死 07/10 17:54
popeye0303 : 精障畜生albert 不要公司把你的履歷丟垃圾桶就開始 07/10 22:44
popeye0303 : 發瘋好嗎 失業7年了還看不清 07/10 22:44
popeye0303 : luckyalbert 懶人包 給大家笑笑 07/10 22:44
popeye0303 : https://bit.ly/3Q5LUxO 07/10 22:44
popeye0303 : 你最適合的職涯就是滾去柬埔寨賣器官啦 相信你父母 07/10 22:48
popeye0303 : 會很開心的 07/10 22:48
SuBowXD : 亞洲 07/10 23:03