推 lovefisk : 這不是年初就知道了 06/29 17:29
推 c96a410 : 一堆在強調一年加薪600的，最好不要進來 06/29 17:54
噓 lolpklol0975: TSMC MTK NVIDIA AMD 表示 06/29 18:04
推 tr920 : 比較前年跟去年中華薪資中位數，其實薪水變少了。 06/29 18:08
噓 iamback5566 : 好慘…我去台積早就年收500了 06/29 18:21
噓 sunnyhung : 電好慘，薪資被海電，工作怕被電，在外被人民、民代 06/29 18:33
→ sunnyhung : 電 06/29 18:33
推 justdoit : 養老公司,這樣很爽啦 06/29 18:35
推 kkmon : 薪資提升到具有競爭力，才能招到人才，加油! 06/29 18:52
推 ciphero : 其實調薪的議題在中華電並不新鮮，過去也調過好幾次 06/29 19:06
→ ciphero : 但調薪完之後，伴隨的代價就是其他獎金降低， 06/29 19:06
→ ciphero : 所以時常會發現：不是去年調薪了嗎，怎麼扣繳憑單 06/29 19:06
→ ciphero : 上面的的年薪還是沒變多少？ 06/29 19:07
→ ciphero : 這就是我不信任中華電說要調薪的原因 06/29 19:08
推 ts012108 : 跟煙花一樣 月薪變多了 年薪數字不變 06/29 19:15
推 TSMCfabXX : 朝三暮四問題 06/29 19:51
→ TSMCfabXX : 早上三顆下午四顆 變成 早上四顆下午三顆 06/29 19:52
→ peter98 : 中華電信除了研究所那個單位以外，其他都拉基~ 06/29 20:07
推 tn00210585 : 問題是現在一個你每月保證穩穩拿，之前還要等年頭年 06/29 20:35
→ tn00210585 : 尾才有一小包，朝四暮三比朝三暮四還是贏多 06/29 20:35
推 nameshin : 問題是專四剛進來底薪薪水沒有六萬喔，正常沒升官 06/29 20:35
→ nameshin : 要領到底薪六萬，可能已經過10年了！ 06/29 20:35
噓 nonstop180 : 這年代在那工作只有慘 被通膨打趴 06/29 21:45
推 glmkk : 研究院才是人過的，其他單位好自為之 06/29 21:59
推 kyle5241 : 先拿可以先投資啊～大谷十年後7000萬現在只值4600 06/29 23:01
→ kyle5241 : 萬 06/29 23:01
推 obrag : 讚 有照顧到年輕人 06/30 00:09
推 blueash : 研究院早就不好待了 反而離總公司總部越遠的單位越 06/30 01:25
→ blueash : 爽 06/30 01:25
推 ciphero : 這幾年研究院確實越來越不好待， 06/30 03:39
→ ciphero : 之前遇過研究院某單位解散之後，資深主管只好跑去 06/30 03:39
→ ciphero : 外案單位做承接政府專標案的工作，最近聽說又轉去 06/30 03:40
→ ciphero : 分析單位做基層主管，其實也是過得戰戰競競的， 06/30 03:40
→ ciphero : 沒有像以前那麼高枕無憂。 06/30 03:40
→ ciphero : 至於中華電的整體前途我也是覺得堪慮，固網、行動 06/30 03:40
→ ciphero : 這些老業務的營收持續衰退中。最近新興的 AI 浪潮 06/30 03:40
→ ciphero : 我認為中華電也沒有能力去掌握，儘管手中握有大量 06/30 03:40
→ ciphero : 的資料，也會因為官僚文化與高階主管對於新技術的 06/30 03:41
→ ciphero : 掌握能力不足而無法建立起適才適所的環境而陷入內耗 06/30 03:41
噓 Morphee : 不要鬧了 這點加薪等於減薪 06/30 03:41
→ ciphero : ，以上是我待過這幾年的感想，希望我的看法是錯的:( 06/30 03:41