大家好 小弟中原資工碩，目前在系統廠擔任前端工程師三年左右，目前面臨部門要分出去獨立， 背景如下。 部門出去會以新創的方式運作，目前部門的大部分工程師應該都會跟著出去，目前有五個 不同職位工程師，新公司成立後會有 head count 釋出，而詢問了直屬主管是說年薪會比 目前現職多個 10-15%，但其他什麼福利都還沒有敲定，都還在準備階段。新公司目前都 還在找投資方，包含爭取目前公司的投資，公司能撐多久不確定，老闆是對產品有信心？ 但也要看新產品能否能夠賺錢..bla bla ，一些大餅的話… 因此近期可能會找我們做 1 on 1，詢問是否要一起出去的狀況，如果不接著下去，就要 看之後是內轉或是其他處置。 這一陣子我也都有在面試，面試中的在等結果，大部分想去的履歷都被已讀。 另外，我有一個朋友在皮卡，他們的部門是在做自動化處理，包含機械手臂、系統、io t、plc、視覺、雷射、ai…等等，主要是用 c# 開發，有詢問我有沒有興趣學習嘗試看看 想請問各位會怎麼選擇 1. 一起出去吃大餅 2. 不跟著出去，選擇內調或其他處置（內調不一定會有適合的缺，其他處置的部分我也 還不知道還有什麼處置），到時候可能會流落街頭？目前工作想要去的履歷都被已讀….. 3. 去皮卡那邊看看（考量的點會是不知道這個領域的薪水成長好嗎？以及這跟我目前累 積的領域八竿子打不著…. 我還是對網頁前後端有興趣，另外一個吸引的點是皮卡跟石頭 都在我家附近，但是我自己投都不理我…） 先感謝大家的回覆！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 114.136.209.11 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1719573355.A.4E6

→ lazytod : 通常系統廠分支的新創都會在兩年左右燒光預算. 然06/28 19:37

→ lazytod : 後解散. 06/28 19:37

推 s869225 : 一起出去阿 絕對不要去皮卡 06/28 20:12

噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題06/28 20:14

→ kissmickey : 你朋友那先去談看看 又不一定要去06/28 20:29

推 botnet : 跳槽去大公司06/28 20:35

推 shyshyan : 因為老闆最近一直噴政府 到時要被政府搞了 06/28 20:47

推 pillow01 : 很賺的部門不會被分出去新創06/28 21:13

→ pillow01 : 是我的話不會跟著去 06/28 21:14

推 wtl : 想不到系統廠還會這樣玩 把不賺錢的部門踢出去 06/28 23:05

→ whitedanube : 以為是賭新創實則是自生自滅06/28 23:59

推 holydon : 一起出去啊 再拿出去的薪水談下一家06/29 00:18

推 randystock : 選1，先吃大餅，反正還可以燒2年，這2年慢慢找更好06/29 01:02

→ randystock : 的工作，如果大餅真的做起來也可以續留。06/29 01:02

→ keyboard56 : 重點是你跟現在主管同事合作如何，氣氛不錯融洽就 06/29 10:31

→ keyboard56 : 能去試試呀 反正還年輕，你去朋友那邊不確定因素很 06/29 10:31

→ keyboard56 : 多 僅有離家近的好處。 06/29 10:31

→ s869225 : 皮卡就五哥裡面跟小英一起墊底的，與其去系統廠做前06/29 11:03

→ s869225 : 端，不如拼一波新創06/29 11:03

噓 waper : 系統廠就已經沒肉吃了 系統廠新創真心覺得是找屎 06/29 11:17

推 kix65939 : 拉高底薪+騎驢找馬06/29 11:41

→ sc1 : 做機械手臂ccd吧 06/29 13:38

推 DrTech : 前端工程師是什麼？web前端嗎06/29 15:56

→ DrTech : 如果你是要有web，這些選項都很爛。也不是重要的考 06/29 15:57

→ DrTech : 量點。 06/29 15:57

→ DrTech : 你在這些工作內容，你都只是做介面的工人，核心技術06/29 15:58

→ DrTech : 都與你無關，職位或薪水的提升可你也不是核心。 06/29 15:58

→ DrTech : 先回答一下你的前端，是不是web前端的意思吧。如果 06/29 15:59

→ DrTech : 是，建議你待在原公司。 06/29 15:59

→ DrTech : 前端值錢的是：你做過什麼大產品？使用者多少？你怎 06/29 16:03

→ DrTech : 麼樣低成本應對各種功能需求變化？。而不是當個某些 06/29 16:03

→ DrTech : 領域的非核心的UI介面開發勞工。 06/29 16:03

→ DrTech : 這三個選項，哪種最有可能歷練到，使用者多時怎麼符 06/29 16:05

→ DrTech : 合各種人都需要的UI/UX，需求變動如何低成本彈性設 06/29 16:05

→ DrTech : 計前後端架構呢？ 這才是重點。06/29 16:05

→ DrTech : 前web前端，在系統廠，或配合硬體做介面的工作，就06/29 16:08

→ DrTech : 是個無腦配合大家的工作。都不是好選擇。真的只能三 06/29 16:08

→ DrTech : 選一，盡量選使用者多，盡量是公司核心IT系統。 06/29 16:08

推 DrTech : 新創產品有用戶嗎，多少人用？ 如果很少人用，你就 06/29 16:12

→ DrTech : 是個做介面的邊陲勞工了。之後換工作，前有一個工作06/29 16:12

→ DrTech : 是：沒名氣，沒人用的公司與產品。相較於原工作，這06/29 16:12

→ DrTech : 種新創扣分扣很大。 06/29 16:12

→ DrTech : 最佳解：盡量選大公司，使用者多，是公司核心IT系統06/29 16:14

→ DrTech : 的工作。別被人情壓力壓著亂選。 06/29 16:14

→ DrTech : To B且不看用戶數，要看做IT系統時這個domain能跨公 06/29 18:52

→ DrTech : 司通用嗎？ 如果不通用，不是電子製造業某供應鏈通 06/29 18:52

→ DrTech : ，流程的核心業務，之後換工作，經歷就只剩，我會xx 06/29 18:52

→ DrTech : x語言N年。也很弱。所以我看不出這三個選項有什麼優 06/29 18:52

→ DrTech : 勢，都很弱勢。 06/29 18:52

→ DrTech : 感謝您的回應交流。 06/29 18:52

→ DrTech : 長期來看，你可以思考一下，換工作時 1.To C：web前 06/29 19:01

→ DrTech : 後端技術與規模越做越大 。2.TO B：卡到電子製造或 06/29 19:01

→ DrTech : 半導體產業某個重要的domain knowledge流程。盡量選 06/29 19:01

→ DrTech : 擇這種工作，爬得才會快。選擇比努力重要多了。06/29 19:02