515人跳槽輝達！　三星從台積電挖走近200人補缺口 ▲南韓三星電子。（圖／達志影像／newscom） 記者張靖榕／綜合外電報導 AI科技浪潮席捲全球，掀起科技大廠間互搶人才大戰，日前躍升全球第一大市值企業的輝 達，從三星挖角至少515名員工，三星雖然被台積電比下去，但仍具有人力優勢，反從輝 達挖走278人，更從台積電挖角195人。 《朝鮮日報》報導，三星電子晶片事業部DS部門員工數高達7.4萬人，是輝達的2.5倍，輝 達員工數為3萬人。三星電子晶片事業部門中（以加入領英LinkedIn為基準），輝達出身 的員工占比只有0.4％，反觀輝達員工中三星電子出身的員工占比則有1.7％。 三星為了填補人才流失缺口，不只從輝達挖走278人，也轉而向英特爾、美光、台積電挖 牆腳，三星電子員工中有195人來自台積電，反觀從三星跳槽台積電的只有24人。在面對 輝達的搶人角力上，SK海力士人員嚴重流失，有38人從海力士流向輝達，但輝達沒有人跳 槽到海力士。 SK海力士現在是輝達高頻寬記憶體（HBM）的供應商，面對AI市場，招募和留住能掌握HBM 等AI晶片技術的工程師尤其重要，但現實情況是，這些人員正在跳槽到輝達等其他公司。 統計指出，從SK海力士跳槽到美光的員工有111人，從美光跳槽到海力士則只有8人。 此外還有部分人員跳槽到台積電；現在在台積電的員工中，有11人來自SK海力士，反觀SK 海力士中只有3人來自台積電。 業界人士指出，韓國晶片業最近針對HBM等人才的招募工作持續展開，當地半導體碩博士 人才的應聘也在增加，代表透過學界培養出的晶片人才，正在從韓國國內企業流向海外企 業。 https://www.ettoday.net/news/20240620/2761520.htm?from=ettoday_app -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 101.10.109.37 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1718845472.A.758

→ gn01216674 : 這種人數不足掛齒 搞不好一天離職人數就這麼多 06/20 09:08

推 SilentBob : 第一段是..挖啊挖啊挖 06/20 09:10

推 Aquarius126 : 講挖角通常是中高階主管了吧 06/20 10:24

推 michelin4x4 : Intel 最慘 現在沒人挖 06/20 11:01

推 ycaa : 花個幾兆 把所有可以去GG的人都挖去啊 06/20 11:11

→ ycaa : 大概一兩百萬人 挖去韓國安置 年薪300萬不用做事 06/20 11:12

推 hifuyo : 台積電做到晶片製造龍頭，薪水還是慘輸三星、Intel 06/20 11:16

→ hifuyo : ，要不是在台灣這種一堆血汗公司中鶴立雞群，加上政 06/20 11:16

→ hifuyo : 府廣設大學提供便宜好用的人力，還有努力修惡勞基法 06/20 11:16

→ hifuyo : 的資方精神，這種血汗模式不知道要被罷工多少次了 06/20 11:16

→ NicolaiGedda: Intel的人會跑去MS/Amazon這些公司..... 06/20 11:17

推 steak5566 : 如果是挖主管那是笨到不行 有戰力的都不是主管 06/20 13:15

推 leocs : 5樓要怎麼判斷哪些是可以去GG的人？ 06/20 13:30

推 bettyangel : 北韓報導.看來韓三星跟海力士都想偷hbm給包子打美國 06/20 13:51

推 bettyangel : 說錯 只有三星 06/20 13:55

推 t1329kimo : 挖主管主要是為了賭底下戰力能打包帶走 06/20 16:25

推 wmtsung : 台灣：NV來台設研發中心請找好五成以上的外國工程 06/20 16:34

→ wmtsung : 師喔，台灣人才不能給你挖太多 06/20 16:34

噓 whc760123 : 都挖不做基層事的人 誰來做基層事？ 韓國人也不聽你 06/20 16:37

→ whc760123 : 指揮 挖過去就是騙錢+work life balance 傻傻的 06/20 16:37

推 zzzuuuppp : 台灣人好用啊不然叫老闆請幾個韓國人試試？ 06/20 16:56

→ btpeter : I最好是沒人挖…. 只是在等個機會 不管內部或外部 06/20 17:27

→ btpeter : 都一樣…. 06/20 17:27

推 m9313506 : 出的起錢就是大爺 06/20 17:36

→ physicsdk : 公司表現跟決策層比較有關 虧再多的公司底下都還是 06/20 18:09

→ physicsdk : 有堪用的人 06/20 18:09

推 kn930121 : 在小小的圈子裡啊挖呀挖呀挖 06/20 18:43

推 NingK : 挖就挖啊，有更好的條件為啥不走 06/20 19:02

推 dakkk : 輝達挖的都是精英 三星挖的都是淘汰5%公司不想留 06/20 19:22

推 bettyangel : 怕萬一....,但.... 06/20 19:43

推 bettyangel : 總之怕萬一 06/20 19:52

推 madeinheaven: 三星的先進封裝副總裁就是前台積電研發主管 06/20 20:46

→ JamesForrest: 每個管理階層都嘛吹噓自己多有功勞，還不是底下的工 06/20 20:56

→ JamesForrest: 程師做的，在台灣內鬥上去管理職的通常不做事 06/20 20:56

→ JamesForrest: 只會表演還有用神奇的邏輯搞底下的人 06/20 20:57

噓 INescape123 : 現在這種時代挖人只會更明顯，缺工其實很嚴重 06/20 20:58

→ processor : 斷句都斷不好 這素質頗呵 06/20 22:51

推 jaannddyy : 用linkedin的資料隨便寫寫的新聞也這麼多人討論 06/20 23:20

推 kyle5241 : 三星願意開兩倍以上的薪水挖人啊，GG只發股利不想 06/20 23:41

→ kyle5241 : 加薪啊，但現在是要跟全世界搶人才，在摳下去被挖 06/20 23:41

→ kyle5241 : 一堆人也不意外吧 06/20 23:41

噓 d26672002 : 虧損幾千億的挖得了擁有全宇宙訂單的，問題出在哪大 06/21 01:53

→ d26672002 : 家都懂了吧 06/21 01:53

推 kyle5241 : 就算薪水少～ 福利至少跟聯發科、三星看齊吧～ 餐 06/21 07:07

→ kyle5241 : 廳補助升到$100, 提供高級健檢～保險都免費這都是 06/21 07:07

→ kyle5241 : 基本很好做到的，跟員工計較這些小錢幹嘛 06/21 07:07

推 ycaa : 三星要kill taiwan的話 怎會笨到不用幾百兆把 06/21 07:36

→ ycaa : 所有理工科的人全部年薪三百萬挖走啊 06/21 07:36

→ physicsdk : 沒什麼問題啊 就員工薪水佔營收比例真的很低啊 大 06/21 08:19

→ physicsdk : 部份獲利都進高層跟股東口袋 薪水給你加個兩三倍不 06/21 08:19

→ physicsdk : 痛不癢 06/21 08:19

推 fan415 : 三星對資深大概開330多萬，同樣是參考技能和當前年 06/21 11:15

→ fan415 : 薪調整開價 06/21 11:15

→ MeikLin : 三星跟intel來台灣設廠就不用加那麼多錢了 = = 06/21 13:29

推 kyle5241 : 330萬是要挖助工膩…獵頭說是開25萬美元3年合約， 06/21 18:24

→ kyle5241 : 考量到公司未來性感覺還是不划算 06/21 18:24

推 n7555235 : 多挖有些智商堪慮的主管才是好 06/22 02:04

推 sqt : 沒用 06/22 06:15

推 wcre : 公司好，人才自己會跳槽，有看過第一名挖角墊底公司 06/22 14:40

→ wcre : 的嗎？ 06/22 14:40