於5/16拜四面試完該公司的不良 分析工程師，主管也口頭問可以報到的 時間，當下回覆說需確認跑流程後再提 離職，該部門小主管於禮拜五也來打電 話確認詳細可以報到時間，我答覆後， 因一直沒收到該公司offer，於5/22打電 話跟其小主管確認，其答覆說原本要 離職的人又改變心意了，真的傻眼 奇怪的是，改變心意，其職缺又一直沒 關閉，這感覺真的很差。 想要面試這家的人切記，一定要拿到 該公司的紙本offer，再提離職，口頭都 有雷的機會。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 223.139.172.143 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1717337581.A.2E2

推 e2000 : 開多少錢給你？不然原本要離職的人怎麼不想走了？ 06/02 22:42

→ dc940126 : 誰會拿到口頭就離職 06/02 23:04

推 jacky88101 : 拿到正式offer 再離職不是基本常識嗎? 06/02 23:14

推 fir191938 : 年輕人 拿到紙本offer再離職是社會常識 06/03 00:57

推 leotompp : = =拿到offer 打電話過去延一個月這不是常態嗎... 06/03 01:18

推 ajstyles1 : 年輕人太衝動了 06/03 15:56