你說的情況是主管不想要你要逼你走 在沒有公司裁員政策下不是不能資遣 而是要一堆報告跟證明你不適任 就算走3%淘汰給你2個棒棒 也是還要提交一些報告 沒到恨之入骨我還沒看主管這樣玩過 都是等裁員政策處理掉 分享案例 A 很多人上班門禁卡失效集中在門外 然後人資帶去對外會議室說明 然後再去旁邊面談室錢 還先問你我們DL有缺要不要轉DL B 人在工廠裡面被經理帶去人資 算好錢簽一簽走人 最可惡的還有一張 未來公司缺人願意以最低薪資重新加入 的意願書 ※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言： : 如題 : 一般聽到的好像都是 : 逼你寫改善報告 : 會議上瘋狂轟 : 讓你自己走人 : 但大一點的公司會真的直接裁員優退下去嗎 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 101.9.199.239 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1715659268.A.58B

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