※ 引述《kororoDX (軍曹)》之銘言： : 長官沒有技術能力跟實務經驗 : 因此交派任務都是很文不對題或完全超出能力範圍 : 這種狀況下撐過去會快速變強嗎 除了學習工作所需能力， 更重要的是學習「如何學習」， 前者能幫助你度過目前難關， 後者能幫助你未來走得更高更遠。 偶爾會看到這種人: 小時候成績很好， 一直到大學都是拿書卷獎， 但是到了碩班博班，就突然撞牆， 表現糟糕到不可思議，甚至還會搞到休學。 出社會後工作表現也欠佳， 甚至乾脆不工作了， 結果變成所謂的家裡蹲、尼特族。 當然也會有完全相反的類型: 小時候成績很爛，大學還念學店， 但碩博班卻做出很棒的成果， 出社會工作表現也很優秀。 追根究底， 就是「學習表現」和「學習能力」是不一樣的， 雖然兩者有正向關係， 但並不保證表現好就一定能力強。 到大學為止的學習環境， 有點像是傳統的「回合制RPG」， 就算你遊戲天分很差，只要花時間下去硬練， 都可以靠等級輾壓最終BOSS。 但是碩博班後，遊戲就變成「開放式ARPG」， 出社會後，甚至已經不是遊戲了， 是火拚見血的真人PK， 只會玩「回合制RPG」的玩家，當然容易適應不良。 我們都很清楚， 檢核一個人真正的能力與價值， 並非只是看他的學歷和成績， 他的工作表現和成就會更有參考性。 而其決定性關鍵，就在於學習能力， 可以找到自己的優勢， 快速適應 meta 甚至創造 meta。 所以在工作面臨新挑戰的時候， 除了評估自己「學習表現」的好壞， 也要檢視自己的「學習能力」， 經過這次挑戰的考驗後， 有沒有發現什麼缺點可以再進步。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 223.138.150.236 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1715503341.A.22D

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