→ loadingN : 米國日常啦 印度仔都這樣 07/25 10:46
→ play714 : 埋bug? 07/25 10:50
推 ihatesmith : 反過來說，就是因為有這老賊，其他人不想被收割才 07/25 11:15
→ ihatesmith : 沒啥進度吧 07/25 11:15
推 iamala : 這點功勞就給他，然後幫他鼓掌啊…你也說這只是做 07/25 11:17
→ iamala : 不做的問題，比較像苦勞，而他精彩的搶功表演，讓 07/25 11:17
→ iamala : 案子能被看見也算功勞欸。鼓掌就對了 07/25 11:17
→ iamala : 你要做的是讓重要的人知道你也有參與，也了解狀況 07/25 11:17
→ iamala : ，而且非你不可(如果有的話)。這樣就算你不發一語 07/25 11:17
→ iamala : ，他們都是幫你抬轎，而你鼓掌就好XD 07/25 11:17
→ outzumin : 我相信 其他人只是廢.. 老賊這招真的太賤了 07/25 11:20
→ outzumin : 我一直以為他是個好人R 07/25 11:20
推 guest0079 : 其實就算你到董事會主持報告 人家老賊只要在一旁說 07/25 11:21
→ guest0079 : ：很好 下一頁。 就變成你是他小弟，這種操弄對老 07/25 11:21
→ guest0079 : 闆心腹而言很簡單啦。其實你也沒幹甚麼多偉大的事， 07/25 11:21
→ guest0079 : 功勞隨便都能被搶走。就像你說的，動手做而已。等 07/25 11:21
→ guest0079 : 到最後整碗端走你再哭哭不遲 07/25 11:21
→ outzumin : iamala大 謝謝 你講得有道理 感覺心裡有好一點了 07/25 11:21
噓 B0988698088 : 回去看我的文 07/25 11:23
→ outzumin : g大說的也對 謝謝 我還是繼續搞出點獨特的東西再說 07/25 11:23
→ dildoe : 甲方都一堆白嫖仔，練say my name比較有成效!?XD 07/25 11:31
推 slash66 : 所以才沒人啊，都剩老賊，做不出來再來說缺人，然後 07/25 11:31
→ slash66 : 來新人被婊了離職，無限循環 07/25 11:31
推 chunfo : 下次出假data給他然後離職 07/25 11:50
推 cdangel : 在美國溝通很重要. 在一個公司團隊裡至少要花50%以 07/25 12:00
→ cdangel : 上的精力在溝通上 07/25 12:00
推 cdangel : 那個老賊主持人，雖然沒有花精力做project，但他花 07/25 12:02
→ cdangel : 精力去溝通解釋，不得不佩服他用力高人一等 07/25 12:02
推 cdangel : 就此學到一個經驗，如果公司文化如此，花精力做了pr 07/25 12:06
→ cdangel : oject，如果不能好好自我解釋溝通，就先不要發表成 07/25 12:06
→ cdangel : 果. 等溝通的準備做好了再告知他人，這樣比較能夠保 07/25 12:06
→ cdangel : 有你的credit 和良好心情 07/25 12:06
→ outzumin : 謝C大 這次我準備好要發表 結果發表會變主持人的獨 07/25 12:09
→ outzumin : 奏會 部過你講的也對 下次應該壓一下直接 在大會 07/25 12:10
→ outzumin : 議上發表 而不該先email給大家消化+準備時間 07/25 12:10
推 jheli : 下次成果做出來後先壓一下，不要太早讓其他人知道 07/25 12:19
推 adminc : 下次擺爛，大家一起炸飛天 07/25 12:23
推 TripleC : 傻 這種幫忙的千萬別出100% 除非已經爛到根變成你 07/25 12:28
→ TripleC : 負責 不然只是為人作嫁而已 07/25 12:28
推 leptoneta : 打不贏就加入 你有能力讓他上台報告 他會不器重你? 07/25 12:28
→ leptoneta : 工作就是拉幫結派才會升得快 07/25 12:30
→ outzumin : 可惜 這坨賽現在算我負責的 還4謝謝大家的回應R 07/25 12:32
推 supergoal : 樓上上，也要看你跟的那個人會不會好好提拔你 07/25 12:52
推 pillow01 : 正常的話業務和主管還有量產獎金 07/25 12:53
→ untilnow : 如果被搶了就是被搶, 你想一下,如果事件重來 07/25 12:56
→ untilnow : 你要如何保護自己的成果? 07/25 12:57
推 sai0720 : 養兒防老 07/25 12:58
推 kklarinet : 怎摸好像是研究生在問問題 笑死 07/25 13:17
推 WSY000000000: 正常啦，你的東西老賊上頭知道嗎？如果知道還有處 07/25 13:20
→ WSY000000000: 理的機會，或是你有留一手非你不可，不然的話想待 07/25 13:21
→ WSY000000000: 就GG逮住不要衝動，慢慢找機會而已。 07/25 13:21
推 shrines : 認真說，直接翻桌開幹 07/25 13:21
→ lolicat : 當過兵沒？想想當兵的時候自己在幹嘛 照著做就是了 07/25 13:47
推 okgogogo : 加入或退出，跟他談利益分配 07/25 14:10
→ descent : email 的 issue 說處理不來, 推給主持人那群 07/25 14:14
→ giantwinter : 日常 07/25 14:19
推 processor : 下班後找人處理一下 聚個餐說清楚 07/25 14:44
推 blackrays : 看是不是同一幫的呀 他是否會幫你講話 07/25 15:06
→ blackrays : 不是同一邊的 挖洞給他跳 07/25 15:06
推 offstage : 每做一件事 就reply all給大家 uodate 進度 07/25 15:18
→ offstage : update 07/25 15:18
推 nilson : 不硬起來撕破臉就好被人家吃死死，職場都是欺善怕惡 07/25 15:59
→ nilson : 的，比他更惡就好。最壞情況就是離職換公司而已，有 07/25 15:59
→ nilson : 實力沒什麼好怕的。 07/25 15:59
推 DellSale999 : 專案埋坑啊 到時候一次全陷 潮爽fee 07/25 16:07
推 stoke4096 : 美國這種人多的是，你會議中不講話就沒辦法了，應 07/25 16:22
→ stoke4096 : 該在會議前把slide share 給所有人 07/25 16:22
推 clanguage : 謝謝你 公司就是要有你這種人才撐得住 07/25 16:23
推 ts012108 : 真的 要嘛下班找人一起去處理瞧一下 硬起來 07/25 17:19
→ ts012108 : 不然下次一樣繼續被軟土深掘 你要這樣嗎！！ 07/25 17:19
推 switcherBPC : 職場日常，外商也一樣。要懂得政治操作，在你還沒 07/25 17:25
→ switcherBPC : 報告之前什麼都不要給別人 07/25 17:25
推 DrTech : 你沒搞清楚，職場本來就不能只靠做技術拿功勞。嘴砲 07/25 17:28
→ DrTech : 本身就該練，而且超重要，比做技術重要。 07/25 17:28
→ DrTech : 而且你的實驗能快速重做，代表技術很淺可能性很高啊 07/25 17:30
→ DrTech : 。 07/25 17:30
推 DrTech : 工作那麼久第一次遇到？也蠻特別的，運氣太好。 07/25 17:32
→ kuosos520 : 有差嗎？ 你薪水變少？ 07/25 17:46
噓 machiner : 這麼厲害 那我走了啊 你們加油啊 期待你們的成果 07/25 18:18
推 j90206 : 拍拍…. 07/25 18:26
推 linkmusic : 也不能怎樣啊，就學到了在這個人下面做事就是別人作 07/25 18:27
→ linkmusic : 多少你跟著作多少，力求平庸就好。如果全公司都這種 07/25 18:27
→ linkmusic : 風氣就把力氣拿來增強實力跳槽阿 07/25 18:27
推 vi000246 : 簡單啊 bug不要修 讓他炸 看是要找誰修 07/25 18:34
噓 webber123 : 印度仔九成都這樣 07/25 18:36
推 oyaji5566 : 工程師日常 07/25 19:20
推 rogergon : 怎不想沒你的話他會在台上被電到冒煙，還是得靠你 07/25 20:14
推 sotch12 : 真的擔心就在圖表中註記自己的名字，或者是回報成 07/25 20:15
→ sotch12 : 果一律用信件往來盡可能cc給所有團隊 07/25 20:15
→ rogergon : 有結果你敢留中不發也行，看你怎麼玩吧？ 07/25 20:16
推 Eric0605 : 功勞有如過眼雲煙 過兩年誰還記得你做什麼？ 07/25 20:45
→ emelianenko : 正常 還遇過 學長多次當著你的面 請直接請對方直接 07/25 21:13
→ emelianenko : 把他的實驗/分析插隊 說他的重要 不過這也是能力的 07/25 21:13
→ emelianenko : 展現 07/25 21:13
推 royli : 熬夜一週被別人搶走，你也無所謂？ 07/25 21:24
推 oasis172 : 老賊看起來就是懂得如何包裝及行銷 所以下次想一下 07/25 21:48
→ oasis172 : 換你自己要怎麼行銷你的成果 不是被別人包裝後行銷 07/25 21:48
推 gggiiina : 老賊能說的一口好話也是他的實力之一 07/25 21:58
推 SHANGOYANYI : 痾 成果不要自己雙手奉上啊 你可以自己發會議通知 07/25 22:26
→ SHANGOYANYI : 現場live demo 要討論大家看完demo再討論 要資料 07/25 22:26
→ SHANGOYANYI : 就說會後給 要不要真的給就看你心情 07/25 22:26
→ outzumin : 謝謝各位分享跟提點 心情好一點也想比較清楚了 謝謝 07/25 22:39
→ Nerv : 準備找下家囉，不然勒 07/25 23:06
推 leo255112 : 你繼續做實驗，會繼續被收割 07/25 23:51
推 lafel : 接沒多久就做完，這點小事你就給他吧，也不算同輩還 07/25 23:51
→ lafel : 不到會爭同個位置的程度吧？只用幾天的心血可以學到 07/25 23:51
→ lafel : 老賊這招，學費算便宜。另外，功勞要算誰的是老賊上 07/25 23:51
→ lafel : 面的人說的算，多跟老賊學幾招，觀察他什麼時候刷， 07/25 23:51
→ lafel : 刷給誰看，還有刷的手法。如果是好老賊你們還可以結 07/25 23:51
→ lafel : 伴一起刷。 07/25 23:51
推 pupucar : 這種其實也不是只有老賊會，小鱉三玩法就是跑去跟a 07/26 01:27
→ pupucar : bcde各自請教自己手上的題目，然後拿a說法去問b覺 07/26 01:27
→ pupucar : 得如何，拿b回應去問c覺得如何，以此類推刷幾輪後 07/26 01:27
→ pupucar : 留下感覺最棒的說法，最後再跟老闆說都是自己做的 07/26 01:27
→ outzumin : 真的 有種老賊總是在到處問問 你對xxx的計畫是啥 07/26 02:51
→ outzumin : 最後都變他自己的計畫R 07/26 02:51
推 fireman0206 : 打考績時更有感 他拿了優等 你持平 更賭爛 07/26 07:58
推 alotofjeff : 之後就停擺，別人來問就說這件事要問那個搶功勞的， 07/26 07:59
→ alotofjeff : 看他怎麼反應 07/26 07:59
→ alotofjeff : 讓這種人出糗真的超爽 07/26 08:00
推 fireman0206 : 絕對推給樓主 07/26 08:01
→ alotofjeff : 之後要你揹鍋然後功勞又不算給你，就爛環境不要浪費 07/26 08:02
→ alotofjeff : 時間 07/26 08:02
推 REDX : 這個就要看上頭主管了，有些主管都知道看在眼裡， 07/26 08:38
→ REDX : 但是就是默許，你也只能摸摸鼻子 07/26 08:38
→ cheneyen : 職場演技很重要 一定要學會裝忙裝苦 資料可以先給沒 07/26 09:05
→ cheneyen : 問題 但是可以在最後一刻加碼關鍵資料 07/26 09:05
推 xc2v : 看更上頭老闆的意思如何 或許老闆就是挺她 你也沒轍 07/26 09:45
→ xc2v : 如果不是就重要結果不要讓老賊知道 直接跟上頭報告 07/26 09:47
→ xc2v : 或是會議上輪到你報告時再說 07/26 09:47
推 s871413 : 如果你做了這麼久 你主管都不知道是你做的，那你可 07/26 10:05
→ s871413 : 能要想一下你的向上管理，一個廢物可以輕鬆的搶走 07/26 10:05
→ s871413 : 你的功勞，我是覺得你可以調整你的工作方法啦 07/26 10:05
推 transforman : 都做七八年了直接幹爆他啊 太老實會被吃死死喔 07/26 10:37
推 wcre : 給個大概結果說實驗做出來符合預期，但不解釋細節 07/26 11:04
→ wcre : 等報告有人問再深的內容，主持人只能請你回答啊 07/26 11:05
推 disyou : 可惜你沒有留一手 07/26 13:00
推 oyaji5566 : 沒有職場話語權就是這樣。事情都是沒話語權的人在 07/26 13:33
→ oyaji5566 : 做，有話語權的人幾句話結論一下就會變成他的功 07/26 13:33
→ magamanzero : 去問你的主管 主管不挺你 你可以考慮離開了 07/26 14:02
→ magamanzero : 不然就學其他人 老話一句 不以為別人是笨蛋有原因的 07/26 14:03
→ justin200428: 辭職啊 07/26 19:09
推 fanix21 : 留中不發 07/26 20:44
推 physicsdk : 這樣你就懂大家為什麼擺爛了 07/27 00:05
推 iosian : 拍手,說我也是這樣想的,我的數據也一樣 07/27 05:10
→ s860134 : 你有沒發現一件事 這個 project 你才花兩周就做完 07/27 08:45
→ s860134 : 然後這個主持人才一個會就搞了一堆數據 07/27 08:46
→ s860134 : 簡單來說 大家都在偷錢偷懶而已~ 07/27 08:47
→ s860134 : 你比較衰 剛好是出力的那個 07/27 08:47
→ s860134 : 上面提的都是 project "真的有難度" 只有你會的狀況 07/27 08:47
→ s860134 : 這個專案看起來就沒到那個難度 07/27 08:49
→ s860134 : 大公司很多都會把資源過度投入 明明兩個人三個月的 07/27 08:50
→ s860134 : 事 可以拆給五個人做半年 就會發生這種事情 07/27 08:50