新聞標題： 台積電今年將招募6,000員工 2023/07/21 00:35:36 經濟日報 記者李孟珊／台北報導 台積電（2330）美國新廠延後量產之際，全球半導體景氣復甦狀況不如預期，國際大廠陸 續裁員或人事凍結以節約成本，法人昨（20）日關注台積電新人招募腳步是否同步放慢， 台積電強調，今年底招募逾6,000名新進員工的方向不變。 2022年以來，國際大廠包括英特爾、美光、Google、亞馬遜、微軟、Meta等，紛紛進行裁 員或人事凍結，進而降低營運成本。業界人士引用追蹤就業人數網站「Layoffs.fyi」統 計，今年以來，光是矽谷科技公司裁員總數就高達21.6萬人，高於2022整年的裁員總人數 （約16.4萬人）。 全球科技產業爆發大量裁員潮之際，台積電仍持續增聘新人，今年第1季即宣布因應業務 成長與技術開發需求，2023年預計將招募超過6,000名新進同仁，其中包括工程師及生產 技術員，碩士畢業新進工程師平均整體薪酬上看新台幣200萬元。 面對依舊低迷的景氣，台積電昨日指出，公司並沒有裁員或人事凍結，且持續求才若渴， 今年目標就是應徵超過6,000名新進員工。 台積電曾說，員工是公司重要資產，承諾提供員工優質的工作機會，包括有競爭力的整體 薪酬、優於法令的福利制度、開放與多元包容的工作環境，以期提升員工敬業度與對公司 的歸屬感，確保能持續吸引與留任人才，支持長期成長需求。 台積電強調，在最近與美國、日本和歐洲政府的會議中，也就公司拓展全球製造足跡的計 畫進行了討論。台積電在會中強調，責任是管理及最小化成本差距，以最大化股東回報。 新聞來源： https://reurl.cc/eD7DxK -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 114.136.190.66 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1689897011.A.7D4

推 Ericz7000 : 我投履歷了 07/21 07:53

推 ggggggh : 為了我四十年的房貸。我決定衝了 07/21 07:54

推 GymRat : 投履歷+1 07/21 08:18

推 TYUZXIC : 履歷投好了 07/21 08:23

推 gary810426 : 我看都是明年要用的研替吧，還一堆純血的都沒收到面 07/21 08:29

推 glenber: 學生妹被包養多嗎 07/21 08:29

→ gary810426 : 試 07/21 08:29

推 b77889999 : 收到offer了 07/21 08:44

推 jeff0025 : TSMC菁英歸屬 太晚不收 07/21 08:45

推 kurtis0359 : 為了40年房貸 準備衝 07/21 08:54

推 hsingyueh : 36歲還有機會嗎...... 07/21 09:06

推 Kimbel: 有錢人為啥都想包養 07/21 09:06

推 david1124 : 員工是公司重要的資產☺ 07/21 09:10

推 john11894324: 每個公司都有大徵才 07/21 09:19

→ john11894324: 但不少四大四中科科沒找到工作是怎樣 07/21 09:20

→ john11894324: 有時候覺得大徵才新聞稿，根本是偽裝公司營運狀況 07/21 09:20

→ john11894324: 佳 07/21 09:20

推 tale1890: 有錢人為啥都想包養 07/21 09:20

推 yfs956423 : 履歷投好了 07/21 09:21

推 ctct0513 : 我也好想去啊 07/21 09:22

噓 t19960804 : 南華生死系已拒絕RD offer 07/21 09:31

推 newwer : 碩士新進平均200 up 已羨慕 07/21 09:43

推 neil0611 : https://i.imgur.com/t7MY7Cy.jpg 07/21 09:43

推 waterway: 亞洲最大包養網上線啦 07/21 09:43

推 deankiller : 十 07/21 09:54

推 s860134 : 準備送美國日本了 07/21 09:55

推 JLPT : 十 07/21 10:00

推 s762ok : 菁英的歸屬 07/21 10:31

推 Brioni : 6000人！！ 07/21 10:53

推 mark1888: 我哥上包養網被我抓包.. 07/21 10:53

→ Brioni : 以後連一堆科大都幹三年年薪200萬 07/21 10:54

推 fandy5566 : 求內推 07/21 11:03

推 abbei : 十 07/21 11:14

推 havochuman : 6000甲士 07/21 11:18

推 moonth66 : 履歷已投+1 07/21 11:26

推 Quaranta: 有人包養過洋鬼子嗎 07/21 11:26

推 Csir : 一堆高職進去三年就300萬了 07/21 11:28

推 ko363630 : 十萬青年十萬肝 07/21 11:35

推 Tohkachan : 我認識的今年部門收的人數大概只有去年的10％不到 07/21 11:58

→ Tohkachan : 或是幾乎沒找人 07/21 11:58

噓 ijk1 : 南華生死學系碩士班已投履歷 07/21 12:07

推 schlemm: 有錢人為啥都想包養 07/21 12:07

推 SANEW : MAE * 6000 07/21 12:15

推 qqq1234aaa : 這種文真的看一次笑一次XD 07/21 12:15

推 TSMCfabXX : 台大幼稚園 已婉拒 07/21 12:23

推 MixBear : 打個6折吧 07/21 12:35

→ MixBear : 現在講話有夠不老實 07/21 12:36

推 Wirol: 有人被洋鬼子包養過嗎 07/21 12:36

噓 R3hab : 聽你在喇叭 07/21 12:53

推 oyaji5566 : 招6000人送去美國幫忙輪班 07/21 13:06

噓 pttnowash : 6000奴工 07/21 13:27

推 darkholy : 該不會是離職潮釋出的缺口吧XD 07/21 13:31

推 moonth66 : 找6000，去美國生12000人 07/21 13:40

推 marecht: 到底要多有錢才會想包養 07/21 13:40

推 gn01982027 : 可是視訊面試會有主管評論人家外表 07/21 14:08

推 ltj3183 : 近三十歲文組能進場嗎 07/21 14:08

噓 Kyameron : 反觀豬屎屋 07/21 14:11

推 seth5421 : 笑死，不知怎麼吐槽起 07/21 14:13

推 david850914 : 送美國幫美國人擦屁股 07/21 14:27

推 riokio: 包養SD = aSugarDating 07/21 14:27

→ testutw : 割台灣人的肉給美國當保護費 也沒辦法 07/21 15:05

推 gn01216674 : 「提升員工敬業度與對公司的歸屬感」抱歉我忍不住了 07/21 15:19

→ gn01216674 : 志！同！道！合！ 進餐廳！ 07/21 15:19

噓 TISH12311 : 等等投+1 07/21 15:24

推 hankower : I！C！I！C！ 進餐廳 07/21 15:38

推 wiimas: 閨蜜上包養網還推薦我... 07/21 15:38

推 nxuanr : 台雞店加油 07/21 15:42

→ InfinitySA : 快40的學店web仔進得去ㄇ 07/21 16:05

推 WFSGT : 已投遞 07/21 16:12

推 ASUSboy : ++++ 07/21 17:06

推 Madao0149 : 四線廠TA，已投履歷 07/21 17:18

推 Branlli: 包養? 07/21 17:18

推 marsonele : 不想努力的人可以進去嗎？ 07/21 17:45

推 JeffreyTseng: 不想奴隸的人可以進去嗎？ 07/21 17:48

推 netnetvip : 集體報到！ 07/21 18:13

→ princepisces: 6000MAE 還有人搶喔 07/21 18:23

→ b8806 : 菁英中心 07/21 18:41

推 Cinedt: 台全最的包養SD上線啦! 07/21 18:41

推 jhangyu : 現在都先去12廠學New Tech再把你發配到新廠 07/21 19:14

推 Jimmy030489 : 剛剛已婉拒 RD offer 07/21 19:35

推 jason138 : 進去能躺平嗎 07/21 19:38

噓 zzyzx : 每年離職就超過6000了 07/21 19:59

噓 jhihansyu : 離職不夠補啦 07/21 20:33

推 Drither: 現在包養網都這麼直接嗎 07/21 20:33

推 StopSign5566: 員工是公司資產？不，滿批的Foup才是 07/21 20:51

推 andboypig : 常在大規模招人 背後的感人故事不多說了 必須推 07/21 20:55

→ StopSign5566: 充滿人禽味的公司 大家快來！ 07/21 20:57

推 marsonele : 聽說新人留職率也是kpi之一 會影響考績 07/21 21:11

推 priston : 離職真的不夠補 笑死 07/21 21:18

推 Notker: 歐美包養真的很平常嗎? 07/21 21:18

推 hellomen : 跪求內推QQ 07/21 21:22

推 glory5566 : 40歲以上的可以進嗎？ 07/21 21:23

推 zaiter : 進餐廳 喊什麼忘了 志同道合盡然無違和感 07/21 21:27

噓 esp0122 : 三你媽啦 三百萬 幾職等先說出來啊？北七 07/21 22:06

推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK 精英的歸屬 晚了就不要了 07/21 22:25

推 Peycere: 男友上包養網 該放生嗎 07/21 22:25

推 WWIII : 世界最強公司 沒有不景氣 07/21 23:15

推 jason613 : 6000 隻mae嗎 07/21 23:22

推 bring777 : 因為擴廠啊，當然要招人 07/22 01:43

推 Feite9372 : 神奇，台積今年居然還能大舉徵才 07/22 01:50

推 fanix21 : 還能大舉徵才表示體質不錯，現在那家能大舉 07/22 01:55

推 vd422: 是這個包養平台嗎 07/22 01:55

→ petguy : 哪來那麼多需求，是想要壟斷全球市場嗎 07/22 07:46

→ ilikepurple : 離職率這麼高，還不辦法改善，不是號稱最會改進的 07/22 08:11

→ ilikepurple : 嗎 07/22 08:11

推 k7881683 : 連技術員職缺台積都不要的話 我是不是要檢討 07/22 08:49

→ mirror0103 : 講每年離職超過6000的腦袋真的呵呵 07/22 09:00

推 lutano: 交男友跟包養有什麼差別 07/22 09:00

推 clamperni : 秘密武器肯定要招的 07/22 12:54

→ conipop : 3年300萬不是夢 07/22 22:41

推 silver5566 : 又沒說收台灣的 07/23 00:25

噓 qaz12453 : 南華生死是啥梗XD 07/23 08:45

噓 bbbcccddd2 : 每年都在補人XD哈哈哈哈哈 07/24 06:43

推 muiwo: 包養網到底在紅什麼? 07/24 06:43

推 justin200428: 台積電通常講話都很誠實 不像其他慣老闆 07/24 13:07

→ justin200428: 反觀一堆講話不老實 只會炒 07/24 13:07

推 w1219111 : 我也覺得台積電其實說出來的都蠻準的，很少在法說會 07/24 15:54

→ w1219111 : 看到假貨或是欺騙的話語 07/24 15:54

→ w1219111 : *話 07/24 15:54

推 sunuzo: 有人被包養嗎 07/24 15:54

→ i1210 : 反觀韓國某李： 07/24 18:01