安安我刷題仔, 跟大家分享一下我看到的。 先附上影片連結: https://youtu.be/B0AT2OZcy6Q?si=nE3i_Ee4qyZjiFJd
※ 引述 《empliu (Liu)》 之銘言:  : 如題  : 先承認我刷題仔 : Leetcode現在已經成為純軟公司篩人快速有效的方式 :   : 今天在看知名資訊Youtuber Terry提到他加入他朋友的新創Patlytics : (Google VC是投資方之一 NV是他們客戶) : https://i.imgur.com/4ErjRrP.png
:   : 打算在亞太地區招人 : 薪水是200k TWD/month + Stock Options : https://i.imgur.com/Dm87cfZ.png
我先說一下這個薪水, 不看股票選擇權的話低於 FAANG 新人價, 所以真的是做信仰的, Terry 也明說這點。 : 比較讓我意外的是技術面試不考北美純軟最流行的Leetcode :   : https://i.imgur.com/uns1St9.png
: https://i.imgur.com/vIO8RvX.png
: https://i.imgur.com/XlZLf0h.png
: https://i.imgur.com/hPSutkg.png
: https://i.imgur.com/kLswQmR.png
: Leetcode篩人已經被北美乃至於台灣證明是有效選人方式 :   : 這樣的技術面試方法感覺有點走回頭路的感覺@@ :   先說結論: 完全不是走回頭路, 這是新創必要的收人方式。 他還在走種子輪,這間公司會不會成都不好說, 不可能在這時間養人。 另外提醒一下, 裡面提到 Google、NV 的用詞不是客戶, 是用戶。 所以他現在要的是人是什麼? 1.夠便宜。 2.夠有用。 (你看他們公司願意收口音很重的越南人) 來談一下我所看到的: 因為這份是 Full remote, 面試八成也是線上面試。 所以當然不考 LeetCode , 考 LeetCode 你網路上八成找就找到答案了, 就算來個變形題也容易讓你喂 ChatGPT, 所以考 LeetCode 是浪費時間。 再來他影片裡面提到: 如果你不喜歡在大公司做螺絲釘、寫文件… 這個大公司的舉例是 Google, 所以這段影片的受眾很明顯是要抓已經有能力進 FAANG的人。 JD上面也寫了要四年經驗,所以(ry。 結論: 這支影片很明顯是要抓有能力、願意少點錢一起追夢的人,至於為什麼不考 LeetCode ? 結合以上兩點看, 因為他們收的人少, 只要從 FAANG 挖到幾個人就行了。 跳槽的經歷不僅能避免遠端作弊的風險, 更能直接考察其他部分、候選人是否為即戰力? 個人經驗狗家跟果家還是考刷題, 祝各位武運昌隆。 -- 作者 villagermess (我是女生) 看板 Tech_Job 標題 [討論] 為什麼不開基本薪資 然後分紅給50萬 時間 Fri May 14 10:21:35 2021 ───────────────────────────────────────
supereva: 只能吸引你 不能吸引人才05/14 10:31
supereva: 所以沒人這樣開05/14 10:32
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 114.27.196.82 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Soft_Job/M.1730482685.A.FC2
supereva: 只能吸引你 不能吸引人才05/14 10:31
supereva: 所以沒人這樣開05/14 10:32
OyodoKai: 什麼時候回場外啦幹 11/02 01:39
wuyiulin: 靠腰我場外幾百年沒去了xD 11/02 01:40
weiman0702: 推分析 11/02 01:44
neo5277: 同意阿 11/02 02:10
michellehot: 我覺得言下之意不是不考Leetcode 強調不考是種廣告 11/02 09:30
michellehot: 因為FAANG已經幫忙考過了 11/02 09:30
kiillen: 確實欸 11/02 10:08
hobnob: 期待有人面試分享心得 11/02 10:51
new122851: 場外之翼陳地瓜 11/02 11:47
wulouise: 沒錯,進得去的都很會了 11/02 11:56
KY1998: FAANG幫忙測過了,所以不用考 11/02 16:58
rereterry: 應該說他們本身要的人,大概履歷上就可以幫忙間接篩掉 11/02 17:32
rereterry: 基礎能力不夠的了 11/02 17:32
aria0520: 刷題篩選的缺點就是可能篩掉一堆真神人 像那個著名的我 11/02 18:51
aria0520: 多個著名專案作者但紅黑樹答錯被刷掉的推特 11/02 18:51
aria0520: 大公司大到一定規模才會無奈選擇刷題這種sop來確保穩定 11/02 18:52
aria0520: 品質 11/02 18:52
aria0520: 新創可以一個一個深度媒合 沒理由走這套 11/02 18:52
gaymarriage: 說240低於FAANG新人價的 如果新人沒領到240要負責把 11/02 22:19
gaymarriage: 錢補齊喔A_A 11/02 22:19
SkankHunt42: 有算RSU還是沒算? 11/02 22:51
shooter555: 真的怕喂gpt 有很多防作弊手段啊 11/02 23:37
viper9709: 推分享 11/03 00:02
oToToT: 台灣FAANG是有多少比例新人拿得到240 XD 11/03 00:13
leviliang: FANNG 不是 L3 就有 240 了嗎 11/03 06:23
NTUmaki: 台灣且新人價要超過240的只有交易員吧 11/03 21:03
dream1124: 推解析 11/03 21:18
GinginDenSha: 雲240新人價 11/03 22:51
wuyiulin: 原來臺灣 FAANG 這麼慘嗎?我這邊的是有啦。 11/04 00:15
wuyiulin: 朋友在臺灣也有啊,還是你們在聊板橋 G TVC? 11/04 00:17
playkkk: G的新人價應該很難到240W/Year levels.fyi查一下就知道 11/04 11:12
porsches: 遠端作弊開視訊就好了,跟本不是問題 11/04 11:19
NTUmaki: 有沒有假L3 拿240不知道 但就我所知真的菜鳥L3 應該沒有2 11/05 00:55
NTUmaki: 40 11/05 00:55
NTUmaki: 這還是只討論G喔,MS跟AWS 應該更低? 11/05 00:57
gaymarriage: 原po那邊是哪邊呢?你朋友是在台灣哪邊呢?我們討論F 11/05 13:03
gaymarriage: TE喔 11/05 13:03
plsmaop: ㄊ 11/05 13:36
plsmaop: 台灣 fanng 新人 FTE 就是200出頭,而且這是含 rsu,以 11/05 13:37
plsmaop: 科高而言,第一年拿的 GSU 比例遠高於後面三年,HR 只會 11/05 13:37
plsmaop: 跟你說有 refresher 所以四年下來會疊上去 實際上底薪 11/05 13:37
plsmaop: 大概150 11/05 13:37
wuyiulin: 對窩有興趣的話可以私,朋友的就隱私不能透漏太多。感 11/05 18:22
wuyiulin: 謝各位 11/05 18:22
bill1992: refresh 每年都有 平均下來L3疊滿一定有240 11/10 16:28
playkkk: L3疊滿也好幾年過去了 跟所謂的新鮮人有段距離 11/12 17:26
playkkk: 大部分的L3應該會在疊滿之前上L4吧 11/12 17:26