看板Soft_Job
作者Voltaire3756 (Voltaire_young)
標題[請益] 離職理由與面試應答請益
時間2022-08-26 02:38:45
各位大大好 小弟想請教關於面試時常見問題與小弟目前應答好壞 因篇幅關係，可能疏漏部分細節，望各位大大提點 小弟在此先感謝各位大大指點迷津，非常感謝 ----背景---- 116 資管學士 120 資工碩士 碩論是資安冷門領域 + 粗淺的影像處理 (曾經面試過幾間資安公司,沒有一位面試官聽過的領域...) 畢業一年 2份工作經驗 ----工作經驗---- 第一份: 資安工程師&類顧問，兼部門伺服器＆測試環境管理員 4個月 第二份(現職):韌體仔 現職 目前已待4個月 ----重要事件---- 1. 年初面試GG日本熊本廠，四月底GG人資打來確認敘薪等&訂好報到日 結果在報到前一週突然收到通知，日本方收回名額，一切化為泡影 ----目標領域---- 資安 & 後端 ----問題---- Q1. 離職原因該怎麼說? 諸多文章與意見都傾向保守回答 例如:職涯規劃等 小弟一開始以為太籠統或常見的回答容易讓面試官覺得避重就輕 起初都是老實說，但似乎多數面試官都覺得小弟在掰 以第一份工作為例 　　離職主因： 　　a. 實際工作內容、環境與發展與當初面試談的內容南轅北轍 　　b. 某項工作內容明顯違法 c. 收到GG人資的口頭Offer 小弟想針對(b)稍作補充 因前東家所代理的產品在國內有數家競爭對手 　　故非常重視客戶試用前後的Pre-sale與諮詢會議 多數客戶都很忌諱源碼或報告外流 　　然而孫子兵法有云"知己知彼，百戰不殆" 　　借給客戶試用產品的主機&環境是小弟負責建置... 雖然主管從來沒有明確要求 　　每次從客戶回收主機時，還是會對小弟靈魂拷問 先前幾次面試時被問到離職原因 　　小弟基本上都說"工作內容與面試時不同"&"部分工作內容與個人原則牴觸" 後者會稍微暗示違法，想說避免讓對方覺得小弟"難搞" 詢問身邊親友意見，大家的想法滿兩極的 　　想請問各位大大的想法或是推薦的應答策略 Q2. 想離開現職的原因？ 真實的原因如下 　　a. 被GG回馬槍後，當時迫於經濟等各方壓力&自信心崩潰 急著想找根浮木 　　b. 現職領域花幾年時間摸熟後取代性低 　　　 但未來發展性低，國內薪資天花板不高，轉換跑道可能性低 不知道該不該及早認賠，重新開始 c. 雖然每天下班都會騰出3小時進修&累積作品等 但覺得深度與廣度都不足 　　　 怕累積的速度趕不上年資相應的要求 　　d. 人肉版控，都是跟別的廠商買 Code，然後東改一點，西改一點 　　 常常見樹不見林，學到的東西很零碎 　 e. 主管非Coding出身，完全不重視Code的可維護性&低估Coding難易度 即使是在規定的時限內，小弟想稍微優化或整理 也會被主管罵寫完幹嘛不交?幹麻花時間搞優化? Code會動就好 時常要求小弟從一坨疊床架屋的Code中抽出特定功能 針對不同平台需要修正，但主管以為只要Ctrl+C & Ctrl+Z就能搞定 　　　 老是以為小弟又在搞優化... 　　　 目前小弟正在規劃未來面試策略 針對現職離職原因，小弟擬定的應對方針是"確認自己的想走純軟" 　 擔心面試官會覺得小弟定性不足 Q3. 請問以目前兩段工作經歷來看，小弟該都寫在履歷上嗎？ 　　主要是擔心連續兩次工作都不到半年很傷 　　想說想隱藏其中一份經歷 　　但又怕是自己自以為有用... 　　 Q4. 認賠殺出是個好理由嗎？ 　 如果跟面試官承認想離開現職的理由是不喜歡寫韌體 想趁時間不長趕緊轉換跑道，免得待太久轉不了跑道 　　會不會因為太直白而扣分? Q5. 請問小弟該認賠殺出嗎? 小弟自認天資普通 　　沒辦法像某些大神下班刷題進修就能進入FANNG 目前都是去天瓏買書回來看，跟著寫些小東西 擔心自己累積的作品不夠深也不夠廣 硬在現職待滿兩年，領域差距不被認可外 連自己累積的作品也達不到面試官對於工作兩年的求職者的要求 　　 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 114.43.192.51 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Soft_Job/M.1661452727.A.700
推 ghmsxtwo: 繼續丟 GG IT 應該很有機會 08/26 07:43
推 jack0204: 直接說不會怎樣，除非是你的理由很爛(中邪這種) 08/26 08:32
→ jack0204: 如果對方會因為理由認為你不適合而你又要想要偽裝進去 08/26 08:34
→ jack0204: 那這樣你不是會待得很不愉快嗎 08/26 08:34
→ purin88: 就說之前二家待了四個月發現不太適合自己，提早止損 08/26 08:41
推 VLADINA: 演藝圈一堆包養好嗎 08/26 08:41
→ purin88: 員工都可試用，公司也可試待 08/26 08:44
推 WaterLengend: 我認為只要自己想過，理由正當，好好跟人家解釋，一 08/26 09:06
→ WaterLengend: 來可以避掉本來就是在坑人的，二來覺得你不錯的對你 08/26 09:06
→ WaterLengend: 更有信心，這樣不是很好？而且人家違法你還幫他掩 08/26 09:06
→ WaterLengend: 飾幹嘛XD 08/26 09:06
推 odemagus: 政治圈一堆包養好嗎 08/26 09:06
噓 NerVGear: 走韌體也是能進Google阿 所以你是想要什麼== 08/26 09:50
→ NerVGear: 領域不要一直蝦78換 先決定好自己想要什麼 08/26 09:50
→ NerVGear: 想躺平在台灣寫韌體最快啦 到處有工作薪水又不低 08/26 09:53
→ koka813: 大部分作軟體也是疊層架屋阿，怎麼會覺得會有時間細細 08/26 10:06
→ koka813: 研究 08/26 10:06
推 yes500: 有錢人一堆包養好嗎 08/26 10:06
→ koka813: 不過想換就換吧，代表這幾份工作不適合你，新公司真要你 08/26 10:07
→ koka813: 也不會為這種雞毛蒜皮的事，想好理由就是了 08/26 10:08
→ dog30111: 離職原因a-e可以用一句公司環境跟內容與期望中不一樣 然 08/26 10:54
→ dog30111: 後說明一下期望的是什麼 08/26 10:54
→ DrTech: 你的離職原因很爛，幾乎每家台廠科技業都會遇到。 08/26 11:18
推 alexantiy: 學生妹被包養多嗎 08/26 11:18
推 DrTech: 看起來很忙，沒用。看一堆書也沒用。去刷題都比較有用。 08/26 11:20
→ DrTech: 另外，口頭offer不知道是誰發明的名詞，而且廣為流傳成為 08/26 11:45
→ DrTech: 影響心情重要的事。口頭offer根本不叫做offer，也沒有所謂 08/26 11:45
→ DrTech: 的口頭offer，嘴巴講而已，叫做沒有拿到offer。 08/26 11:45
→ DrTech: 多提示一下，其實違法當然不好，但是職場公司有違法這件事 08/26 11:49
推 sowrey: 有錢人為啥都想包養 08/26 11:49
→ DrTech: 情，如果心態是非黑即白，心態很容易崩掉。做人有時要靠時 08/26 11:49
→ DrTech: 間歷練點包容，彈性，與現實面的平衡，心情會比較能在職場 08/26 11:49
→ DrTech: 長期生存. 08/26 11:49
→ DrTech: 各種技術與管理的推動也是，程式碼能管理品質當然最好，公 08/26 11:50
→ DrTech: 司環境做不到，也別太非黑即白，職場工作會很辛苦且失去焦 08/26 11:51
推 cw758: 有錢人為啥都想包養 08/26 11:51
→ DrTech: 點。 08/26 11:51
推 cowbadma5566: 原因要寫想挑戰想做得東西或方向之類的 你的都在抱 08/26 12:39
→ cowbadma5566: 怨 08/26 12:39
→ cowbadma5566: 面試官知道你之前的公司不好的地方要做啥 08/26 12:41
→ cowbadma5566: 多展現你對要面試的職位的了解和專業還有興趣吧 08/26 12:41
推 ludi: 亞洲最大包養網上線啦 08/26 12:41
→ cowbadma5566: 想清楚自己想發展領域去鑽吧 08/26 12:43
推 Hsins: DrTech 說得很中肯，現在還沒 on board 都有可能臨時毀約 08/26 13:27
→ loadingN: 你說的這幾點，只要能說服人，都不是問題 最大的問題反 08/26 16:20
→ loadingN: 而是就算你換工作換領域，是不是還是會遇到同樣的雜事 08/26 16:20
→ loadingN: 搞不好錢還更少，同事素質更差 08/26 16:21
推 peernut: 我哥上包養網被我抓包.. 08/26 16:21
→ TheArrow: 因不想觸法而離職 感覺還好吧 若因這個理由不錄取那就 08/26 16:51
→ TheArrow: 換一家啊... 08/26 16:51
→ qss05: 我不太懂報到前一週都還沒拿到offer是怎樣？沒有怎麼知道 08/26 18:32
→ qss05: 什麼時候要報到 08/26 18:32
推 gooseduck: 沒有紙本/email 白紙黑字的offer 建議一律當作沒有 08/26 21:10
推 xikimi: 有人包養過洋鬼子嗎 08/26 21:10
推 viper9709: 看起來照實寫還OK吧~畢竟才兩份工作,理由也算充分 08/26 23:46
推 newking761: 離職理由也要問，就說薪資差人雞掰就好啊 08/27 13:27
推 abc01251: 原則上老實說就好 不過原因不要太積極 08/27 17:47
→ abc01251: 免得讓人反而不敢用你 08/27 17:47
→ purin88: 離職要麻薪水不到位，要麻主管同事太雞歪 08/27 18:51
推 Avero: 有錢人為啥都想包養 08/27 18:51
推 acgotaku: 說真的，你還年輕 找一個純軟資安的公司好好練功比較好 08/29 17:37
→ acgotaku: 你現在就可以開始面試了,你的學歷 趨勢 line kk appier 08/29 17:38
→ acgotaku: 這些公司都不難進,你不要浪費時間在不相關又不喜歡產業 08/29 17:38
→ acgotaku: 我真的看很多,三四個月一跳 待到適合的公司 一待就十年 08/29 17:39
→ acgotaku: 的工程師 所以你還是不要浪費青春在撐年資 這種無聊事上 08/29 17:40
推 ejoz: 有人被洋鬼子包養過嗎 08/29 17:40
推 kattte: 看薪水夠不夠阿 09/02 13:03
推 kattte: 理職原因我覺得誠實回答就好 09/02 13:04
推 CCben: 純軟＋資安，原po要不要試試看 devcore 戴夫寇爾 ？ 他們近 09/04 19:38
→ CCben: 期有在臉書放廣告徵才？ 09/04 19:38