背景同上篇,現在是11年打雜 Netskope是HR在Linkedin上聯繫的 一開始有先跟HR聊一下職缺內容 第一個職缺 backend 跟之前有人分享的很類似,但是沒有OA 然後全英文 第一關是一個sr manager 問了一些http相關的問題 還有linux指令快問快答 有工作過一陣子應該都會,差在使用習慣 第二關是一個manager跟一個工程師 一開始manager問了一個easy的題 後來工程師就問了一個題組 從最簡單的開始問 慢慢加上條件 最後變成一個leetcode dp hard 因為dp我就爛所以暴死在這裡XD 第三關是美國的Director 考code review 給一個jira ticket跟一段code 要你給comment 後來HR通知沒有過,問另一個職缺要不要試試看 第二個位置 backend - security data pipeline之類的 面試官都在矽谷 所以全部都排到早上面試 然後因為這個組都華人 所以有的中文有的是英文 總共有hiring manager+4關技術+director 第一關hiring manager+某一關的工程師 前半小時就一些問答 後半小時hiring manager出了一個OOAD 後面4關都是前半小時問一些工作經驗跟一些知識 後半都是leetcode,難度easy-medium 其中一個有接近hard director就BQ跟聽他說他的經歷 最後HR聯繫有offer Staff software engineer base 200+ up to 10% bonus 有sign-on option另計 其實package算純軟很不錯了(不計入option或是股票)。只是低於現職 所以就跟HR說再考慮看看 後來跟HR說想跟hiring manager聊一下組內的情況 想說多了解一下工作內容然後看看manager的風向 看看能不能negotiate package 結果這是災難的開始 另外在早上約了一個meeting 一開始都還沒開口 hiring manager就說你知道我們level是看得很嚴格的 因為你的feedback是mix,有人有concern 但我想要你來,所以我就幫你爭取了 話鋒一轉說package,他說其實他是砍了50%加入Netskope pre-ipo是看潛力,不然他在之前的公司也做得很好 他前公司也IPO了 然後你現在的公司也不太行了吧 你也是這樣才來面試吧(???是HR找我的阿 你繼續待著就溫水煮青蛙 我覺得你很不錯,希望你可以加入 如果你不想要了,趕快跟我說 後面pipeline還有很多人,不想hold別人太久 我可以跟你保證會上市但是不能保證價格就是了 最後就說你來好好做,證明你的能力 我想也是很快能升的 聽他講了20分鐘的幹話,我趕快問了幾個關於工作內容的問題 就下線了 之前常常在網路上看到慣老闆幹話,沒想到一次遇到全部 最後Decline offer 我覺得Netskope公司其實不錯,面試官都很solid,HR也還算專業 沒想到遇到這種事 真心建議最好能跟hiring manager多聊點 慎選組別,小心26老闆 就算拿到好的offer也不想在他底下 最後想跟那個hiring manager說 去你的,我有10元AMD喇 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 114.34.226.197 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Soft_Job/M.1660892452.A.36A ※ 編輯: searcher (114.34.226.197 臺灣), 08/19/2022 15:08:52
yamakazi: 想知道原職在哪 08/19 15:28
astrumstella: 推心得~ 08/19 15:30
sarsman: 好奇大大是走系統還是後端 08/19 15:49
duck10704: 分享推 08/19 15:59
searcher: 假backend真打雜,工作內容補上去了 08/19 16:22
badlip: 有錢人為啥都想包養 08/19 16:22
hegemon: 這個缺HR一個月前那時候說不要的話很多人在排隊...怎麼到 08/19 16:33
hegemon: 現在都還在找. 08/19 16:33
JustNoIt: 請問一下10元AMD 換算成台幣是多少? 08/19 16:37
tamama: Netskope... 塊陶阿 08/19 16:44
pedestrianA: 請問樓上這間有什麼卦嗎 08/19 16:48
piggyoil: 亞洲最大包養網上線啦 08/19 16:48
astrumstella: 有朋友在裡面過得滿開心的,看來不同組差異很大囉 08/19 16:50
aa06697: 感謝分享…以後可避開 08/19 17:42
acgotaku: 推 A一下大大的文 都滿詳細的 08/19 18:09
acgotaku: Staff才開200+ 只能說台灣工程師又便宜又香 08/19 18:11
acgotaku: 在矽谷可能500+還找不到人 08/19 18:13
TwixBar: 我哥上包養網被我抓包.. 08/19 18:13
MoonCode: 08/19 19:06
MoonCode: 對了到底什麼時候ipo 08/19 19:08
iamOsaka: staff 200 ... 08/19 19:24
Raymond0710: 矽谷500是new grad的價碼 怎麼可能找得到Staff等級 08/19 20:01
loadingN: 想知道現職 08/19 20:02
boggicer: 有人包養過洋鬼子嗎 08/19 20:02
mirageX: 他們不同組的面試流程差異滿大的 08/19 20:48
siba727: 詳細分享推,謝謝! 08/19 21:22
viper9709: 10元AMDwww 08/19 23:42
elements: 只有我看成 Netscape 嗎? 08/20 03:56
sarsman: 推推 08/20 04:03
Chiason: 有錢人為啥都想包養 08/20 04:03
tttkkk: 台灣 Staff level 200 算高了 08/20 13:52
hegemon: 半導體junior 就200了..有點自信好不好 08/20 14:04
wulouise: 問問那些moogler是不是降薪跳的吧,台灣純軟相對低 08/20 14:12
charliejack: 細節 給推 08/20 16:20
touurtn: 感覺這是好事耶 省得進去不高興又離職 08/21 02:06
Markell: 有人被洋鬼子包養過嗎 08/21 02:06
wsad50232: 還好當初第一關就嗝屁了 08/23 22:34
larry21302: 這間的hiring process真的不好說 08/24 18:13
ChoDino: staff 200+ 很不錯了,聽說option很可觀 08/27 00:32
sjr500: 還好有先聊,幹話滿滿的真的不要 09/01 22:15
Gringoire: XD好有趣的經歷 10/14 02:10
fuoya: 到底要多有錢才會想包養 10/14 02:10