推 neo5277: 還好吧甲方技術差不多就好了 07/30 23:13
推 shaomi: 說養老不代表很輕鬆 是因為很難被fire,而且比較不用追新技 07/30 23:28
→ shaomi: 術。但也是有可能進到很累的單位,看運氣 07/30 23:28
推 Huffman: 我朋友被10x銀行刷下來了 07/30 23:31
推 ekin1983: 銀行升職加薪主要靠跳 建議先在外面拉高薪水再進來 07/31 00:09
推 libitum: 就先做乙方 再跳甲方應該不算難 07/31 01:19
→ lazarus1121: 邏輯強一點就能吃很開,程式倒不需要多強 07/31 02:55
→ loadingN: 我就不懂,都要轉職了,還去銀行幹嘛 07/31 08:27
推 yashiro: 現在都外包了吧!還有銀行在養自己的團隊嗎? 07/31 08:50
→ devilkool: 樓上,反過來了,越養越多 07/31 09:14
推 awenracious: 現在有幾間明顯開始在自己養人 07/31 10:39
推 sabishisekai: 想問如果40歲以上資策會出來有機會當碼農嗎? 07/31 11:18
→ OrzOGC: 機會不為零啦...要很拼 07/31 11:55
→ holebro: 銀行真沒什麼在寫 別自廢武功 07/31 12:15
推 DrTech: 大家可以去看星展銀行,我覺得風格與競爭力不輸軟體外商啦 07/31 13:50
→ DrTech: 。 07/31 13:50
推 max9527: 銀行離職率其實比你想像中的高 只是不會開除罷了 07/31 14:15
推 TAKADO: 其實現在有幾間錢多金控都重新養自己核心開發團隊,技術力 07/31 15:46
→ TAKADO: 不可同日而語。但那幾間的開發團隊,工作壓力跟要求也不是 07/31 15:46
→ TAKADO: 一般金融業養老等級,沒四大或是國外學歷連面試都沒機會( 07/31 15:46
→ TAKADO: 當然pay也給到位就是) 07/31 15:46
→ prosea: 有的很雷,有的真的養老。但要看是想文件少寫code的養老 07/31 16:13
→ prosea: 。還是技術進步緩慢的養老。 07/31 16:13
→ MonyemLi: 乙方要價讓甲方覺的不划算,就會自己養人了 07/31 16:34
噓 hegemon: 金控業想要養技術不是不行,但是連個160都出不起不要想要 07/31 17:00
→ hegemon: 找人好嗎 07/31 17:00
噓 pttano: 160/16=10,金融業ㄧ個月給得到10萬? 07/31 19:16
→ hegemon: 樓上他們出不起呀,但是又在那裡假掰說自己很重視技術 07/31 20:42
推 TAKADO: 應該是給不起,那些開發單位最高目前是聽到130/3年年資的A 07/31 21:10
→ TAKADO: I offer,但當事人還是去外商了 XD 07/31 21:10
→ KY1998: 銀行就算待遇再好也不會想待,有時還受限於法規 08/01 00:14
推 randall1234: 銀行開發=無限的讀法規 08/01 07:18
推 ejej2020: 第一份先不要吧 08/01 13:14
→ acgotaku: 純軟能出到150以上有這麼多嗎?大概就 旋轉 shopback 08/01 17:37
→ acgotaku: 蝦皮 這些了呀! 其他要談要去大M IT或是GGIT了 08/01 17:38
→ arhtur945: 150多得是… 08/02 01:25
→ GoodFriday: 150的缺不少,但至少有一半以上要加班加好加滿… 08/02 08:48
推 atpx: 130 up的缺, 銀行的工時應該比大多數產業划算 08/02 15:53
推 lukelove: 150機會滿多的啦 250以上就少 08/03 10:01
→ official1: 資策會出來最好出路頂多到外商當IT就很不錯了,銀行那 08/04 22:37
→ official1: 種地方沒技術可言只是去養老浪費時間,能盡量往科技業 08/04 22:37
→ official1: 走發展會好很多。 08/04 22:37
→ official1: 金融業依照學歷敘薪,你資策會出來從7x萬慢慢爬要爬5年 08/04 22:40
→ official1: 以上運氣好才可能到100up,沒必要去那種地方浪費時間。 08/04 22:40
推 wu0h96: 美光也很多資策會啊 08/05 02:09
→ fatb: 會說養老的大概是 準時上下班 公司沒裁人文化 08/05 14:39
推 new122851: 系統廠>>>銀行 08/05 17:38