近期公司搬家，搬到老闆住處隔壁，公司與老闆住處是兩戶，但就差一個腳步的距離就到 老闆家 搬家後，老闆住處所有的包裹、他買的菜（他自己家裡要煮飯）、外送等都叫員工拿、中 午午餐也叫員工幫忙買回，甚至還要員工幫忙組裝他們家的傢俱 因為老闆個性就是如果你拒絕，就拿工作事項釘死你，針對到爆！ 請問這些事情有無違法之處？ （目前有打算離職，但還是很賭爛！） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 150.116.141.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Salary/M.1732394262.A.325

→ noli523: 如果你不是秘書職務的話…（秘書職務我覺得這些工作內容 11/24 08:01

→ noli523: 大部分聽起來都很合理）如果不是的話，這有職場霸凌的跡 11/24 08:01

→ noli523: 象，有職安法吧，可能可以收集證據去檢舉了 11/24 08:01

→ kunihide7429: 搜證、檢舉到勞工局、離職 11/24 08:58

→ cici5566: 不高興就離職，最直接暴力的辦法 11/24 10:34

→ cici5566: 因為各種原因不離職，那就活該被壓榨 11/24 10:34

推 features: 公私不分的老闆 碰到還不快逃？ 11/24 13:09

→ cityhunter04: 老闆有沒有給你薪水？有給有什麼問題！ 11/24 13:18

→ homygodpppk: 把他全作錯，這種的要天兵治 11/24 15:55