在下最近正在找新工作，目前有一個選擇，是大公司，但薪水比原本的公司低 原公司：小外商 規模：全球約40人，在台灣約10人 制度：沒啥制度，非常人治 未來性：公司前景普通，不太成長 目前職位：小主管 目前薪水：1.5M NTD/年 新機會：全球top 3的外商 規模：全球約8萬人，在台灣大概600人 制度：比較嚴謹，管理上走SOP流程 未來性：未知，但穩定性應該比現在的公司好一些 開給我的職位：小主管(工作內容相同) 開給我的薪水：1.2M NTD/年 原po今年39歲，正在猶豫是否要跳過去大公司洗履歷、學習制度和管理方法，但代價是$ 會變少(一年少0.3M) 不知大家會怎麼建議呢？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 39.14.48.194 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Salary/M.1727374485.A.240

→ pttnowash: 給的條件太少 不是主管該有水準 只值年薪50萬 09/27 05:47

推 abeliangroup: 工作不就是為了錢嗎 09/27 06:29

推 xvited945: 新機會的薪水是整包了嗎？有沒有給RSU呢 09/27 08:05

→ xvited945: 我在FAANG工作，其實也是隨時有機會就跳走，只要對方 09/27 08:07

→ xvited945: 開的薪水達到我滿意的數字，我同事也是，有的就跳到規 09/27 08:07

→ xvited945: 模小很多的公司，但人家願意花大錢挖角 09/27 08:08

推 smile813: 換工作一定是換比較高薪的，你自己降低標準，新公司也 09/27 08:36

→ smile813: 不會多重視 09/27 08:36

推 highwayshih: 沒聽過跳槽在降薪的 09/27 09:16

→ tony15899: 這種才叫雞首牛後 09/27 09:42

→ adampolo: 加油。再多跳幾次就可以領22K了 09/27 10:16

推 nextstar: 如果新公司的offer持平就算了，至少可以安慰自己有大公 09/27 10:24

→ nextstar: 司品牌與光環，可是一樣掛主管但offer還變少，完全看不 09/27 10:24

→ nextstar: 出任何誘因 09/27 10:24

推 yeh10jp: 再找新的吧！薪水降太多了 09/27 11:06

→ MonkeysGOGO: Top 3的外商 全球又只有8萬人 代表不是零售速食業這 09/27 11:38

→ MonkeysGOGO: 種員工爆多的 好奇那個頂尖外商給小主管只有1.2M 09/27 11:38

→ MonkeysGOGO: 如果真如你所說 大外商開這個缺看起來也是免洗 不去 09/27 11:40

→ MonkeysGOGO: 也罷 39歲時間成本滿貴的 09/27 11:40

推 DKnex: 傻了才去 09/27 11:41

→ loveisth520: 不缺30萬就去 09/27 13:44

推 c80352: 30萬很多欸... 09/27 13:45

推 Ilovebonbon: 工作就是為了錢啊 09/27 14:54

→ ithil1: 雖然1樓很酸，但他說得沒錯。29歲問這種問題、只提供這點 09/27 14:57

→ ithil1: 資訊的表達方式我都會覺得很有問題了，而你實際上已經39. 09/27 14:57

→ ithil1: .....你自己思考不出來？ 09/27 14:57

推 Hunt9999: 甚麼都是假的，到手的新台幣才是真的。 09/27 16:54

推 Dusha: 真的有時候看這些貼文都難以想像薪資這麼高的人敘述能力居 09/28 09:05

→ Dusha: 然才這樣 09/28 09:05

→ daniel021477: 跳槽降薪通常為了轉職或是工作內容有所不同 09/28 16:50

推 yoodan: 39歲應該要有進步空間，建議這兩份都不要 09/28 22:59

推 VPeace: 跳槽降薪就像30樓說的那種情況，不然就是加入新創拼IPO 10/02 09:22