推 aether982: 一週內吧 09/13 15:45
→ aether982: 除非還想看別的candidate 09/13 15:45
→ aether982: 我覺得你可以問HR的line 09/13 15:46
→ wzmildf: 面試後一個禮拜寄信問問 09/13 16:10
→ WilGregor: 如果今天問HR會不會有太逼人的感覺 09/13 16:27
→ bob81: 還在等就是在挑更好的，真的喜歡沒兩天就會跟你約二面了 09/13 16:34
推 suehsuan: 通常這週就是把所有的人選都面過一輪，然後再挑出合適的 09/13 16:45
→ suehsuan: 往下送，如果下周還沒接到二面通知，應該機會就不大。 09/13 16:45
噓 Dusha: 不要急著問...又沒隔幾天 就算等兩週都很正常 09/13 16:57
→ qmomoyaya: 兩週，外商面過一輪才會找到適合的再面 09/13 17:20
推 Barefoot24: 去問只會讓人覺得你很急不會讓人覺得你很積極，誰工 09/13 17:28
→ Barefoot24: 作喜歡被人催呢 09/13 17:28
→ ezez1010: 繼續面 別抱太大期待 中了當賺到 09/13 17:48
推 xvited945: 很難說，Google面試就是有名的拖，Amazon面試則是節奏 09/13 19:42
→ xvited945: 非常快，光說外商二字無法給出標準答案 09/13 19:42
推 DKnex: Anymind面過是一週給回覆 09/13 21:02
推 skyyo: 你越喜歡的通常越不需要你 09/13 21:29
噓 typewindow: 你這po文時間都快下班了，hr怎麼可能馬上安排兩個主管 09/13 21:37
→ typewindow: 而且又是在不同國家… 09/13 21:37
推 g24323128: 先等，做別的事轉移注意力，通常有跟妳先說，他們就是 09/13 22:24
→ g24323128: 想面完一輪再決定，急著問通常沒有好處 09/13 22:24
推 wtl: 不同國家大概也不同時區 會議應該不好喬 我猜台灣大概只會選 09/13 22:32
→ wtl: 一位跟國外主管面試 大概要等其他人都面完 主管才會決定誰可 09/13 22:32
→ wtl: 以二面 09/13 22:32
推 Dolce: 等過兩週，差點以為沒希望了，建議就平常心繼續面試別家 09/13 22:38
→ lyujj: 我這兩個禮拜正在面試外商，一面完過四天就二面，再過三天 09/14 00:07
→ lyujj: 三面，還有第四面，也不知道會不會上，給你參考 09/14 00:07
→ kevinmeng2: 當沒上就好了啊，我之前也有等過兩個月 09/14 11:49
→ kevinmeng2: 後來知道是先錄取別人，發現不適任，開除後再找我的 09/14 11:49
噓 deeping774: 優衣酷嗎 大約兩週喔 09/14 12:51
→ WilGregor: 其實這外商在國外滿有知名度 但台灣算是小辦公室據點 09/14 15:16
→ WilGregor: 型的 產業的話比較特殊是航空業 不是科技業 09/14 15:16
→ lingerptt: 看量能很多因素，耐心就好 09/14 15:48
→ WilGregor: 謝謝大家的回覆 我會耐心等待 但是如果禮拜一已經隔一 09/14 18:37
→ WilGregor: 個禮拜了 敲一下HR的Line問一下狀況應該是可以吧？ 09/14 18:37
推 kj4182: 投履歷到面試到錄取大約3個半月 09/14 19:01
→ peter98: 在急甚麼 0.0 09/14 21:21
推 cphe: 持續面試，不用急吧 一般都是面試完一輪才會挑選表現好的 09/14 21:31
→ cphe: 再進行二面 09/14 21:31
→ Barefoot24: 你要問的話先想好人家反問你要怎麼回答 09/14 21:56
→ WilGregor: B大想問一下對方可能會問我什麼問題阿？有點看不太懂 09/14 22:03
→ WilGregor: 09/14 22:03
推 ko363630: 年輕人就是年輕人 09/14 22:07
→ Barefoot24: 我是沒做過，但要我是HR可能會試探你跑來問的原因， 09/15 00:36
→ Barefoot24: 通常不會直接問你很急嗎，而是問是手邊有其他offer要 09/15 00:36
→ Barefoot24: 趕快決定了嗎？這時從你的回答內容，以及回答時從不 09/15 00:36
→ Barefoot24: 從容，他都會做出一個判斷 09/15 00:36
噓 Dusha: 不問沒事 問了可能直接給人壞印象扣分 真不知道你是在急什 09/15 00:38
→ Dusha: 麼 09/15 00:38
→ WilGregor: D大我還沒問啦 但我不太知道怎麼拿捏所以才上來發問大 09/15 00:43
→ WilGregor: 概多久後follow up才不會被扣分 09/15 00:43
→ WilGregor: B大我目前還沒有其他offer 只是沒消息懸在那邊有點不 09/15 00:44
→ WilGregor: 安 所以想問一下狀況 不過目前還是有其他面試進行中 09/15 00:44
→ Dusha: 不需要follow up好嗎 09/15 00:48
→ Dusha: 你不是禮拜一還想傳line問人資 你想想如果你是對方有什麼感 09/15 00:49
→ Dusha: 覺 09/15 00:49
→ Dusha: 除非你手上有offer正在抉擇 否則問了對你沒有任何好處 09/15 00:49
→ WilGregor: 可是我看滿多面試的分享文也會說有follow up可以加分 09/15 00:52
→ WilGregor: 展現積極 也至少不是等到天荒地老無聲卡 就算沒上也可 09/15 00:52
→ WilGregor: 以問問原因知道自己的不足 09/15 00:52
→ WilGregor: 主要是當時面試的時候 主管的問題我都能回答 HR感覺也 09/15 00:56
→ WilGregor: 滿積極 再三和我確認能不能接受長期WFH 還有可能會需 09/15 00:56
→ WilGregor: 要出差 也問了錄取後可以上班的時間 所以想說好像滿有 09/15 00:56
→ WilGregor: 機會進到下一關的 09/15 00:56
推 h27045368: 蠻無聊的 急什麼 09/15 11:43
→ h27045368: 你積極有什麼用 不影響的 09/15 11:43
→ h27045368: 沒看過follow up加分的 09/15 11:44
→ jpnldvh: 公司有自己招聘流程 該怎樣就怎樣 打過去催沒用 09/15 11:44
→ jpnldvh: 什麼積極度加分的 又不是剛畢業 09/15 11:44
→ jpnldvh: 問進度倒是可以 但不用期待別的 反而還要擔風險 HR知道你 09/15 11:46
→ jpnldvh: 很想來還不吊著多面幾個人? 09/15 11:47
→ xvited945: 感覺是剛出社會的新鮮人，航空業內勤薪水很低，外不外 09/15 11:58
→ xvited945: 商都一樣 09/15 11:58
→ WilGregor: 其實我也不是新鮮人了 但是是第一次換工作 所以面試的 09/15 14:27
→ WilGregor: 經驗不是很多 09/15 14:27
→ WilGregor: 如果禮拜一沒有通知 中秋假期後禮拜三問一下有沒有第 09/15 14:31
→ WilGregor: 二次面試機會合適嗎？這樣也大概快兩個禮拜了 09/15 14:31
推 h27045368: 不用問 你心態要改 人家真的要你不會積極聯絡你嗎？ 09/15 18:57
→ h27045368: 那如果人家不要你 你問有什麼用？ 繼續面試吧 09/15 18:58
→ jpnldvh: 你得失心太重了 面完就當這事沒發生 回去工作/準備別家啊 09/15 19:50
推 moam: 一二面差一個月，二面和收到offer差一個半月（有跨新年） 09/15 19:50
→ jpnldvh: 外商多的是隔幾個月才通知的 那不就幾個月都惦記著? 09/15 19:51
→ moam: 當時有現職一切隨緣，後來聽說總部申請職缺太多關卡， 09/15 19:52
→ moam: 層層上去再下來有夠拖 09/15 19:52
推 Dusha: 好啦你想問趕快問 天天問 讓全公司都知道你多積極 反正版 09/15 22:48
→ Dusha: 友講了你又聽不進去 活像菜比八 09/15 22:48
噓 amaranth5566: 兩週很短，而且長短和外商土商根本沒關係。 09/16 08:30
→ ppptofff: 兩年都有 09/16 14:57
推 s06yji3: 每家公司和每個應徵者都是個案。我之前面試外商都是當天 09/17 10:35
→ s06yji3: 或隔天就通知了。 09/17 10:35