工作沒幾年待過的兩家公司都遇到職務調動 第一家遇到同部門調組，沒有排斥學習新的東西，內容也是我有興趣的，不過後來因為新主管跟同事太雷，公司發展也不好所以離職了 來到第二家的第一年很安穩，第二年急轉直下人事凍結，除了原本的工作外還要協助另一部門，等於一人要做兩人的位置，對新的工作內容完全沒興趣但沒有選擇權，也沒有調薪職位名稱也沒改變，最近因為這個事情很煩惱 不知道是工作運不好還是我的問題 ----- Sent from JPTT on my iPhone -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 49.216.21.3 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Salary/M.1724259211.A.744

→ shooter555: 都急轉直下了 不考慮換 08/22 13:52

推 maye: 待得夠久，遇到公司想省錢就會變這樣，別組流動率 08/22 16:58

→ maye: 高，待越久的就會接越多直到爆掉，該反應還是要反 08/22 16:58

→ maye: 應，你如果能接得下，那就主動跟主管談加薪，不要 08/22 16:58

→ maye: 妄想主管會主動幫你加。 08/22 16:58

→ joan530: 因為交通福利等等因素覺得不錯所以沒想換，但最近接到這 08/22 18:44

→ joan530: 個調動開始動搖了 08/22 18:44

→ joan530: 有跟HR討論過說是不可能加薪..也有其他身兼多職的同事， 08/22 18:44

→ joan530: 感覺很像變相在逼大家自願離職 08/22 18:44

推 salary: 新的工作內容如果試了真的不喜歡就考慮換吧 08/22 19:18

噓 ozaki1986: 公司怎麼可能單獨幫你加薪，不爽離職，也不會幫你加薪 08/22 21:52

→ kevinmeng2: 如果調動跟原職差距太大，你是可以拒絕的… 08/23 01:55

推 maye: 有的公司真的很奇怪，都要等人提離職了才說要加薪 08/23 15:03

→ maye: ，我以前待過的某間也是這樣，反正最後心委屈了也 08/23 15:03

→ maye: 是走，邊做邊看看有什麼適合的職缺吧！ 08/23 15:03

推 susaku: 不見棺材不掉淚啊 等人要走或是已經走了後 公司才會覺得 08/24 00:18

→ susaku: "欸 這個人好像很重要 升職加薪看能不能挽留/請回來" 08/24 00:19