推 cityhunter04: 那合約出來叫公司解釋啊！記得備份好檢舉勞工局 08/20 19:50
→ adampolo: 違約要賠償吧！有的公司是指可以預支明年的 08/20 21:10
→ cawaiimaple: 既然有白紙黑字就拿出來看很簡單吧 08/20 23:06
推 johnsnow: 21-14=7 哪裡有8天 08/21 07:19
→ dong531: 看起來無論哪種方式都優於勞基法，好奇這個是要跟勞工局 08/21 07:28
→ dong531: 檢舉什麼？不是應該是民事的合約履約問題嗎？ 08/21 07:28
→ pujos: 有言明多給的假逾期可以折現嗎？ 08/21 08:36
推 allen65535: 純粹討論數學 XD 我覺得可以先當作滿三個月的10天已經 08/21 12:29
→ allen65535: 已經有給你，只是這10天分配在去年跟今年，他的分法是 08/21 12:29
→ allen65535: 去年7天，今年3天，為什麼這樣分我先不管 XD 08/21 12:29
→ allen65535: 然後所以今年其實是只給你4天，這4天是因為你今年從 08/21 12:30
→ allen65535: 滿一年到離職只有三個多月，他用這三個多月佔整年的比 08/21 12:30
→ allen65535: 例去估算，整年算11天的話，三個多月大概是4天。解釋 08/21 12:30
→ allen65535: 完畢。 08/21 12:30
推 hakama99: 沒算錯 去年到今年5月是10天，5到到8月=11*3/12 08/21 12:40
→ sunsad: 特休每年各自計算，不能累積 08/21 15:37
推 wwwwwwww: 我倒覺得總共只有12.75天，公司還幫你湊到14天，他們算 08/21 18:21
→ wwwwwwww: 數不太好，10天第一年，2.75則是第二年的前三個月 08/21 18:21
推 gamer: 勞動契約上如果有寫就是雇主違約，由於優於勞基法所以不能 08/21 19:50
→ gamer: 告勞基法，只能提一般的民事訴訟 08/21 19:51
→ gamer: 不過要注意合約上是否有載明多於7天的特休假必須於當年使 08/21 19:52
→ gamer: 用完畢，沒用完不能折讓薪資。如果有的話，哪公司的算法就 08/21 19:52
→ gamer: 沒有問題。你可以選擇在離職日前把這11天全都用完 08/21 19:53