推 beareight: …他是哪種重要嗎，你又改變不了他，去投履歷去面試比 08/17 15:11
→ beareight: 較快 08/17 15:11
推 pizzafan: PUA（貶低自我認同、控制對方） 08/17 15:40
→ sausalito: 無解 還是趕快走吧 08/17 15:52
推 likefairy: 這種解法只有兩種啦 一直自己離職 一種他被資遣/離職 08/17 17:06
→ likefairy: 錯字更正 一”種”自己離職 08/17 17:07
推 iloveannasui: 有能力趕快去找新的工作! 08/17 17:20
→ iloveannasui: 這種老闆不會改變的。 08/17 17:20
→ sazabijiang: 這不就是人生嗎？在行為科學中，當遇到不如你意的 08/17 17:25
→ sazabijiang: 事情時，會產生認知失調，就是你大腦覺得不該如此， 08/17 17:26
→ sazabijiang: 但事實就是如此。這種情況下有兩種解法，一是讓這 08/17 17:26
→ sazabijiang: 件事情消失，二是擴大你的認知基模，也就是你心裡接 08/17 17:27
→ sazabijiang: 受他。你該慶幸你有自由可以做出選擇。 08/17 17:27
推 gs00001: 台灣主管不都這樣，沒能力就只能罵人。 08/17 17:27
推 romand: 又不是在當兵 還用這種管理手法 時代不同了還不改早晚出 08/17 17:39
→ romand: 事 08/17 17:39
推 www22550: 罵人展現即是無能管理下屬的行為表現 08/17 17:53
推 Dusha: 常罵人的主管 通常能力差而且情緒控管有問題 待久了你只會 08/17 18:00
→ Dusha: 自我貶抑或放棄 看你要跟他比氣長還是另謀生路囉 08/17 18:00
推 deeping774: 投靠他的主管 或是把它干掉 做他位置囉 08/17 18:28
推 maye: 看狀況，看他是有理由的罵還是單純情緒化，有的人 08/17 18:32
→ maye: 需要這種模式才會進步，所以還要看你是什麼樣個性 08/17 18:32
→ maye: 的人，我不行，我可能會忍不住回嗆後拍桌子走人， 08/17 18:32
→ maye: 所以我遇到的主管情緒好像都比我穩定。 08/17 18:32
→ GEoilo: 看起來也是有經驗了，你帶到一個做事常出包會每次都給他 08/17 18:33
→ GEoilo: 拍拍手說沒關係下次再努力，賠的都別擔心都算主管的？ 08/17 18:33
→ GEoilo: 沒犯錯要搞你是PUA，所以說說你錯要主管如何對你？公司跟 08/17 18:33
→ GEoilo: 客戶是花錢，出包是正常？買到爛手機會寄信鼓勵公司加油 08/17 18:33
→ GEoilo: 、下次別這樣，這次當自己倒霉？拿錢把事做好做對很難？ 08/17 18:33
→ asd9: GE大，是做實驗和做報告，並不是出包影響到別人，我了解做錯 08/17 18:52
→ asd9: 被念被罵都要自我檢討，只是主管的情緒也該控制一下 08/17 18:55
推 LoveMoon: 不如試試加強能力把事情做好如何？ 08/17 19:20
噓 cityhunter04: 罵人就算霸凌？那半導體廠的主管都要被告了… 08/17 19:34
→ aloness: 合不來就把老闆換掉，十年二十年後回過頭來看，你會想當 08/17 20:13
→ aloness: 初忍他幹麼 08/17 20:13
→ aloness: 跟交女朋友一樣，沒有對或不對，只是合不來 08/17 20:15
→ gigikaka: 他罵人 碎碎念的時候 要默念南謀觀世音菩薩 一直默念 08/17 21:09
→ SSSONIC: 樓上那招要唸出聲 直接超度對方 08/17 21:52
推 pink198742: 罵得方式是他唸妳還是吼？ 08/17 23:56
推 nikolas: 看他身上有沒有技術可學 學完就離開 08/18 01:54
→ chungnokia: 看你敢不敢越級發信 08/18 17:53
推 yellone741: 我前公司老闆也是 動不動就發脾氣那時候剛來還想說怎 08/18 18:18
→ yellone741: 同事都是不滿一年的…後來也是馬上閃人 08/18 18:18
→ yellone741: 台灣缺工 科技業也是有這種老闆早點閃人不然你也會做 08/18 18:19
→ yellone741: 的很痛苦 08/18 18:19
推 ch1rmon: 搞到自己得焦慮症就得不償失 08/18 18:49
推 twol: 我前主管脾氣也很差 我一個禮拜直接提離職 別浪費時間 08/18 21:15
推 sto71824: 不用想改變了，到這年紀不可變了；直接換家吧 08/18 21:37
推 DOWOPER: 如果主管的狀況嚴重影響你心理狀態，就要慎重考慮是否走 08/18 22:06
→ DOWOPER: 心理也會影響生理，無法承受或達到老闆要求就要好好想想 08/18 22:07
推 fanyuan: 其實也不知道你被罵的原因是不是真的你做不好，還是老闆 08/18 22:44
→ fanyuan: 就是情緒管理不佳XD 總之上班不開心也無法待久，相信你心 08/18 22:44
→ fanyuan: 裡早就有答案了吧～ 08/18 22:44
推 wyytw: 當消業障 08/18 23:04
推 fir191938: 這年紀不可能改變 只能你走 不然他走 08/18 23:46
→ ezez1010: 你跟他一個滾蛋就解決了 08/18 23:51
推 classes: 丟履歷找新工作 08/19 00:31
→ NICK992: 這隻在戰區就凌辱虐囚人格,承平地區就雞掰人 1律打屎 08/19 00:39
推 radiant: 主管情緒控管不良，真的走為上策 08/19 01:19
推 mcgrady12336: 找個跟自己合頻的就好了忍耐要幹嘛 08/19 04:00
推 xvited945: 有人居然認為一天到晚罵人是對的，難怪這輩子只能待台 08/19 07:30
→ xvited945: 商 08/19 07:30
推 martian117: 身心都影響到肯定換工作，除非你能換主管 08/19 07:52
→ lee1112: 離職吧！這種保佑他平平安安 身體健康 08/19 09:23
推 s211275: 外表嚴肅內心輕鬆，這都不行就離職吧 08/19 10:49
推 ch1rmon: 不管原po是對是錯好好講話不行嗎？好好溝通不行大不了走 08/19 11:53
→ ch1rmon: 資遣流程 08/19 11:53
推 O10lOl01O: 錢有到位 自己覺得作的事對的起薪水 被罵當狗吠就好 08/19 12:11
→ O10lOl01O: 把他當工作的一環就好 08/19 12:11
噓 Antihsieh: 錄音錄起來 08/19 12:46
推 doubleyellow: 罵人就是主管無能的表現 08/19 12:49
推 bigair888: 推推 08/19 13:57
推 g24323128: 以後就知道，自己是最重要的，打開履歷有機會就跑，沒 08/19 14:07
→ g24323128: 機會只能先忍 08/19 14:07
推 qqru0121: 先丟履歷吧 找到新的就跳 08/19 14:18
推 GoGoJoe: 告與不告都是博弈 08/19 14:36
噓 worf: 在這版問問題 一律建議離職 08/19 17:30
→ bxc: 其實他就是在PUA你啊 有的主管沒能力 就只會罵 08/19 19:16
→ bxc: 錢如果夠我會直接離職 錢不夠鬧到給自願離職書 08/19 19:17
→ bxc: 這個社會會吵才有糖吃 不用怕和別人起衝突 08/19 19:19
噓 Ranger090: 他吃定你年紀大工作難找不會輕易離職.快開始找其他的. 08/20 06:36
→ Ranger090: 找到了就瀟灑地把文件丟他臉上,大聲說林北不爽做了! 08/20 06:37
→ pttdcc: 開始找工作>錄音>鬧自殺>離職 08/20 09:17
推 sara3636tw: 快逃 08/20 10:09
推 loloman: 快走吧!這種人就是姬芭而已不用再幫他找理由 08/20 22:36
推 goooseman: 我也遇過這種的，有能力就出走。 08/21 23:21