→ kurapica1021: 短於3個月的，直接當作沒發生，只講上上份工作 08/15 19:28
推 kurapica1021: 我是不建議說謊那一派，但如果真的要講... 08/15 19:33
→ kurapica1021: 就說沒辦法滿足主管的要求，可以試著說長官對我抱有 08/15 19:33
→ kurapica1021: 很大的期待，但工作中發現沒辦法完全滿足 08/15 19:34
→ kurapica1021: 最終可能個人的理解能力沒法符合長官的要求 08/15 19:35
→ kurapica1021: 但長官人很好，願意以資遣的方式讓我有機會去申請 08/15 19:35
→ kurapica1021: 失業補助，也是很感激他 08/15 19:35
→ kurapica1021: 說法沒有完全符合事實，但也沒有說任何的謊 08/15 19:36
→ kurapica1021: 提供給你參考 08/15 19:36
推 cityhunter04: 理由是假的，隨便你掰都可以！ 08/15 20:30
→ sazabijiang: 你都給了前任主管聯絡方式了，你的說法重要嗎？ 08/15 21:22
→ sazabijiang: 跟前主管的說法一致才重要 08/15 21:22
推 george31708: 就照時跟他講啊 能上就是真的有緣了 08/16 00:46
→ SSSONIC: 講了開頭 一定會細問 不想用也當作閒談 08/16 01:50
→ mascotliao: 如果是績效不如預期，那要接著解釋為什麼在這間會ok 08/16 07:00
推 EVABR112: 資遣的話如果你有領失業補助 健保會註記 公司之後會知道 08/16 13:11
→ exodus29: 一樣去年被資遣，但是資遣完就把健保掛回區公所。 08/16 15:04
→ exodus29: 新公司不會看到你更早之前的紀錄。再來怎麼說？ 就 08/16 15:04
→ exodus29: 是雙方對於工作上的認知有出入，你這邊已經盡力做 08/16 15:04
→ exodus29: 了但是公司仍有其他規劃故雙方同意走資遣流程。 真 08/16 15:04
→ exodus29: 的沒必要說那麼多 08/16 15:04
推 maye: 直接說覺得上份工作不適合你啊！績效達標不了就是 08/16 16:38
→ maye: 不適合啊！對方如果問還能順便提一下希望對方公司 08/16 16:38
→ maye: 能多給點時間適應，先溝通在意的點才能找到適合自 08/16 16:38
→ maye: 己的公司。 08/16 16:38
推 wwwwwwww: 就是互相不適合啊，你最後不是先談完才離開，你也同樣覺 08/16 17:40
→ wwwwwwww: 得不適合不是嗎？ 08/16 17:40
推 fanyuan: 前主管聯絡方式是面試公司強迫要附上的嗎？時間太短就當 08/16 20:45
→ fanyuan: 作沒這個經歷就好了，還要解釋一堆沒有幫助啊 08/16 20:45
推 INescape123: 老實回答就好，沒必要掰理由 08/16 20:56
推 QooQoo: 才做4個月又是被資遣，這工作不用寫入履歷 08/16 21:34
推 wonder6253: k大的很讚 08/16 23:00
→ neonova777: 前主管願意給聯繫電話代表應該是還願意幫忙推薦，那只 08/17 07:59
→ neonova777: 要說是與公司雙方的達標標準有出入，並非是工作態度的 08/17 07:59
→ neonova777: 問題就好 08/17 07:59
推 benson502: 4個月直接當沒這件事不就好了…很扣分的履歷 08/17 08:18
推 somanyee: 推文一堆叫人家對雇主說謊，很母湯 08/17 15:43
推 cphe: 4個月履歷不要寫，別找自己麻煩 08/17 23:21
推 WiserWilly: 做事三分鐘熱度、親密關係、工作都不長久、不願深度溝 08/19 00:25
→ WiserWilly: 通、靠戀愛逃避成長。對他人有理想化的過高期待、以自 08/19 00:25
→ WiserWilly: 我為中心、過度關注自己是否被保護跟支持，卻無法以相 08/19 00:25
→ WiserWilly: 同標準看人。 08/19 00:25
→ WiserWilly: 看我講的對不對 08/19 00:25
推 baychi999: 1樓的就是官腔的標準答案阿 08/21 11:52
→ tmac0709: 走資遣不是有非自願離職單，非自願離職單上有資遣理由。 08/22 10:10
→ tmac0709: 說那個理由就好 08/22 10:10