推 airforce1101: 技勤類工作的人沒意外還是會離退居多03/21 10:02
→ airforce1101: 或許有一天國軍不到不思考把修護職類外包03/21 10:03
→ airforce1101: 變成國防產業的一環03/21 10:03
→ airforce1101: 看起來技勤類的人還是沒有增薪太多03/21 10:04
→ airforce1101: 如果服役有認真專研專業部分，通常退伍薪資待遇會03/21 10:04
→ airforce1101: 更高03/21 10:04
→ airforce1101: 自己海軍同學，最近要退大概就有找到150萬的工程師03/21 10:05
→ airforce1101: 工作了03/21 10:05
→ airforce1101: 畢竟整個資源應該是沒有辦法完善照顧到所有人03/21 10:06
推 afv : 這樣基層志願役加給變1萬5千元，第一類戰鬥加給變103/21 10:07
→ afv : 萬二千元，第二類戰鬥加給變7千元03/21 10:07
推 SilverRH : 堅稱不是調五千的03/21 10:13
推 Niro : 還是覺得會排擠其他裝備的錢03/21 10:16
推 SilverRH : 一類戰鬥部隊二兵5335003/21 10:17
→ chyx741021 : 人事費用往上加，軍事投資和作業維持也要同步才不03/21 10:19
→ chyx741021 : 會失衡 03/21 10:19
推 afv : 戰鬥加給的調幅比之前的風聲來得大03/21 10:24
推 FK6819 : 終身俸多一點會比較吸引人 03/21 10:28
→ batatas : 終身俸不如在職薪資高 03/21 10:32
推 FncRookie001: 終身俸不要再加了 國家也不一定負擔的了 03/21 10:35
→ FncRookie001: 軍人退伍後再就業還有被動收入 已經夠好了 03/21 10:35
→ FncRookie001: 現在的問題是前20年的本薪收入太低 連帶造成軍紀國 03/21 10:36
→ FncRookie001: 安問題 03/21 10:36
推 a96932000 : 老實說終生奉算是“當下沒錢，又想留人”的做法 03/21 10:36
推 GoodID : 完全沒有吸引力,當兵有太多缺點,不當志願役是台灣 03/21 10:36
→ GoodID : 人的共識 03/21 10:36
→ FncRookie001: 共諜滲透難防 但加薪至少提高成本 現在根本50收隨 03/21 10:36
→ FncRookie001: 便滲透 03/21 10:36
→ a96932000 : 跟私企的獎金分好幾年發類似的概念 03/21 10:37
→ FncRookie001: 台灣就相反啊 以後的事誰說的準 但當下是真的很有 03/21 10:37
→ FncRookie001: 錢 03/21 10:37
推 kuroro94 : 現役軍職與非軍職必須所得差距拉大才能刺激保持良好 03/21 10:37
→ FncRookie001: 一線作戰基層+1萬2 有感啦 可惜做晚了 03/21 10:38
推 airforce1101: 不要再退休俸了 03/21 10:38
推 DameLillard : 軍人相較於其他公務員是因為退休所得替代率最高 03/21 10:39
→ FncRookie001: 經歷沒15年的退休俸連想都不敢想 03/21 10:39
→ DameLillard : 所以本俸低 03/21 10:39
→ airforce1101: 退休俸還不如國軍談個方案0050有沒辦法8折任，弄個 03/21 10:39
→ airforce1101: 閉鎖期 03/21 10:39
→ DameLillard : 設計就是這樣 03/21 10:39
→ airforce1101: 對國家經濟還有正向發展 03/21 10:40
→ FncRookie001: 早該加給丟下去 本俸不用動沒關係 一直在那邊3%3% 03/21 10:40
→ FncRookie001: 笑死人 03/21 10:40
→ airforce1101: 拜託國家談看看用認股方式 03/21 10:41
→ FncRookie001: 就很可惜啊 這麼大包的加給早個3年給現在編現比也 03/21 10:41
→ FncRookie001: 更好 03/21 10:41
→ airforce1101: 拜託談個低管理費指數基金認股 03/21 10:41
推 e04su3no : 好可憐 03/21 10:45
→ a96932000 : 只是一般人只看到退休人員領這麼多而感到不平衡罷 03/21 10:45
→ a96932000 : 了 03/21 10:45
→ e04su3no : 現在連修護單位都只有6字頭的人力，野戰單位我不敢 03/21 10:45
→ e04su3no : 想 03/21 10:45
推 utn875 : 現在先大加錢才有誘因補到人，當下首要目標很明確 03/21 10:46
→ utn875 : ，必須解決編現比問題 03/21 10:46
推 a96932000 : 同意現階段加錢最有效 03/21 10:47
推 FncRookie001: 退休俸要砍其實也可以 如果可以延長服役年限的話 03/21 10:47
推 peterlee97 : 某馬自達不是一直吹說不是加五千 結果只有一項不一 03/21 10:48
→ a96932000 : 只是加退休金某方面也是種折衷做法 03/21 10:48
推 DameLillard : 沒有完美解決方案 這麼頻繁演練 又有一堆新裝備要接 03/21 10:48
→ peterlee97 : 樣啊 有啥差別 03/21 10:48
→ DameLillard : 人一定要有 03/21 10:48
推 airforce1101: 延長終身俸資格，人先退給你看吧 03/21 10:48
→ FncRookie001: 本薪加薪 允許多服役5-10年 比較不會40歲出去就需 03/21 10:48
→ FncRookie001: 要國家養 03/21 10:48
→ FncRookie001: 會看終身俸其實就是當下給的不夠啊 03/21 10:49
→ DameLillard : 設計上 從軍本來就是看退休俸 不是給你來賺快錢的 03/21 10:50
推 e04su3no : 技勤類有NDI資格的每一個會待超過10年，證照拿到差 03/21 10:50
→ e04su3no : 不多就可以走了，飛機地勤類不是轉民航就是去科技業 03/21 10:50
→ e04su3no : 輪班了 03/21 10:50
→ FncRookie001: 閉鎖Etf真的不錯 國家不用背書 官兵應該也喜歡 03/21 10:50
→ airforce1101: 工程一直很缺人 03/21 10:50
→ FncRookie001: 時代不一樣了 現在當兵哪有在看退休俸的 03/21 10:50
→ FncRookie001: 退休俸是一個成本高誘因又低的東西 很多人當個5-10 03/21 10:51
→ FncRookie001: 年不續簽 03/21 10:51
→ airforce1101: 技勤不是跳出去做水電不然就是加入輪班大軍 03/21 10:51
→ e04su3no : 現在部隊的中堅力量是服役十初頭年，頭洗一半捨不得 03/21 10:51
→ e04su3no : 退的，延長役期保證這些中堅幹部退光 03/21 10:51
→ FncRookie001: 這時代30歲出來拼一把比40歲領退休俸有吸引力 03/21 10:51
→ airforce1101: @e04su3no 不對喔 03/21 10:52
推 kuroro94 : 現役、非現役所得要差距拉開才會有誘因續留 03/21 10:52
→ airforce1101: 同學升少校，3年內陣亡率大概有3-40% 03/21 10:52
→ FncRookie001: 我覺得可以改成不強制20年退啊 20年照領原本退休俸 03/21 10:52
→ FncRookie001: 然後加薪 03/21 10:52
→ airforce1101: 中堅已經沒有什麼太妥誘因了 03/21 10:53
→ airforce1101: 沒走是算債務為題 03/21 10:53
推 muserFW : 有加還是支持 03/21 10:53
推 pyps : 與其把錢拿去揮霍綁樁 我還比較支持再多加一點錢給 03/21 10:53
→ pyps : 國軍 03/21 10:53
→ airforce1101: 技勤少校階都已經是這樣了 03/21 10:54
推 e04su3no : 那至少還有過半願意留下來，延長役期只會更慘 03/21 10:54
推 FncRookie001: 退休俸真那麼香不會編現比長這樣 03/21 10:54
→ airforce1101: 以往的認為頭洗一半觀念要更新 03/21 10:54
→ FncRookie001: 所以現在Bonus能給就給 03/21 10:55
→ airforce1101: 技勤人員比戰鬥部隊有更強的社會適應力 03/21 10:55
推 peterlee97 : 只要有當兵 你肯定被招募過 99趴的人當初考慮簽下去 03/21 10:55
→ peterlee97 : 肯定是先想我下個月5號領多少 然後撐四年先 月退 03/21 10:55
→ peterlee97 : 那至少20年的 有幾個20歲的人會一口氣考慮到40幾歲 03/21 10:55
→ peterlee97 : 的事情？ 03/21 10:55
→ airforce1101: 國軍的薪資可以補戰鬥人員 03/21 10:56
→ airforce1101: 但是補不了技勤人員的洞 03/21 10:56
→ FncRookie001: 就算為了退休俸簽下去的 鳥事一堆很快就看不到退休 03/21 10:56
→ FncRookie001: 俸了 只想趕快出去晃鬆 最後就是一堆軍紀問題 03/21 10:56
推 DameLillard : 你天天被關在軍營裡 然後還要跟其他賺快錢職業搶人 03/21 10:56
→ DameLillard : 最好你競爭的過 03/21 10:56
→ airforce1101: 所以我前面才會說保修要有專業及品質 03/21 10:57
→ airforce1101: 未來很大方向會變成外包的國防產業 03/21 10:57
→ airforce1101: 戰鬥人員是辛苦不是難訓練及培養 03/21 10:57
→ airforce1101: 技勤人員是真的難養成，有能力後又留不住 03/21 10:58
→ DameLillard : 再者 民主國家願意從軍比例就那樣 不需要再強求 03/21 10:58
→ DameLillard : 徒勞無功 03/21 10:58
→ airforce1101: 吧保修攤出來看，高階至基層流失的速率有多快 03/21 10:59
推 FncRookie001: 這個頹廢論述真的很好笑 拚不贏就不拚了喔 真的假 03/21 10:59
→ FncRookie001: 的 03/21 10:59
推 galaxyAAA : 能加很好,但真的不夠多,國庫又不是沒錢.. 03/21 10:59
→ airforce1101: 戰鬥人員難養成的經營是專業兵科及特戰 03/21 10:59
→ DameLillard : 這是務實 03/21 10:59
→ airforce1101: 專業人員的流失影響最大是海空 03/21 11:00
→ airforce1101: 不是陸軍 03/21 11:00
→ airforce1101: 海空人員的流失佔整個國軍比例不大 03/21 11:01
→ airforce1101: 海空運作與陸軍不一樣 03/21 11:02
→ airforce1101: 海空是靠龐大的後勤體系去維持戰爭機器 03/21 11:03
→ pigpigcom123: 這是趕鴨子上架的版本吧 03/21 11:04
→ airforce1101: 海空的後勤可以視為一般的戰鬥人員無異 03/21 11:04
→ pigpigcom123: 之前說還有其他加給都不見了 03/21 11:04
→ pigpigcom123: 什麼精緻化 細緻化也都沒看到 03/21 11:05
→ airforce1101: 中國民國主體還是大陸軍啊 03/21 11:05
→ airforce1101: 就這樣了 03/21 11:05
推 e04su3no : 現在招募人員還要做招募簡報呈高勤，看不喜歡就操人 03/21 11:07
→ e04su3no : ，怎麼會有公司沒人是老闆叫員工想辦法 03/21 11:07
推 panzerbug : 一年多快10萬，快報名 03/21 11:12
→ LipaCat5566 : 終身俸能熬到的不多吧 03/21 11:15
推 kobebrian : 先補齊人確實最重要 03/21 11:16
推 airforce1101: 認識的技勤人員靠北中 03/21 11:17
→ airforce1101: 不外乎是花同樣時間一起陪同 03/21 11:17
→ airforce1101: 然後看著戰鬥部隊就這樣 03/21 11:18
推 kobebrian : 比起研議、準備、討論 有行動的60分比還在考慮的10 03/21 11:18
→ kobebrian : 0分方案有效（看看歐盟就知道 03/21 11:18
→ airforce1101: 結果技勤實質忙到靠北 03/21 11:18
→ airforce1101: 看戰鬥部隊那邊演就飽了 03/21 11:19
→ airforce1101: 當然這樣的言論還是有技勤的本位主義 03/21 11:19
→ airforce1101: 至於如何，線上大家感受會最清楚 03/21 11:20
→ airforce1101: 最終反應在當月多少人離退數據上 03/21 11:21
推 andykingex : 將官領那麼多加三小? 03/21 11:37
推 goodapple807: 支持! 03/21 11:59
推 tsukasaxx : 有加有支持 03/21 12:05
推 geesegeese : 士兵真的不無小補 03/21 12:07
推 stoneofsea : 對於沒有任何技能的人算是好機會吧 03/21 12:15
推 airforce1101: 但不管如何薪水來自於稅金 03/21 12:15
→ airforce1101: 感謝全體那納稅人的奉獻 03/21 12:16
推 BalaBalaDaBa: 終身俸能熬到的很少 多的是一簽補到5年基數就離開的 03/21 12:24
→ BalaBalaDaBa: 所以這調整真的比起加終身俸有感多了 03/21 12:24
推 VitaminK : 少子化再加上兩岸情勢這麼緊張，不認為這種幅度的 03/21 12:25
→ VitaminK : 加薪能吸引多少人才簽下去 03/21 12:25
推 jack90352 : 143樓，那你還不趕快簽？ 03/21 12:35
推 justptt978 : 和吉巴一樣 錢沒到位 誰要來 03/21 12:35
推 vt1009 : 上次那被爆頭的女士官長也是為了退休金吧，再做三 03/21 13:02
→ vt1009 : 年就可以終身俸，可是上士跟三等長退休金一定有差 03/21 13:02
→ qwert7788 : 爛啦 03/21 13:04
噓 ab2326764 : 是缺兵還是缺官阿？ 03/21 13:10
→ pf775 : 軍武木反的看到會想去當兵嗎@@？ 03/21 13:36
推 james100 : 該加了啦 之前一堆未反而反 根本有病 03/21 14:53
推 bike3905 : 義務役戰鬥部隊加給？ 03/21 14:57
→ chyx741021 : 是說Threads已經滑到好幾篇本來要退的，這一波加薪 03/21 15:31
→ chyx741021 : 公佈後猶豫要留下來的(看起來都是有加到12000的人 03/21 15:31
→ chyx741021 : ） 03/21 15:31
→ gametv : +12000很有感了，外面一年調薪有3%就阿彌陀佛。又不 03/21 17:11
→ gametv : 是人人科技業… 03/21 17:11
推 jojojet : 12000光是有在繳房貸的就一定留了啦 03/21 17:47
→ pkmu8426 : 少編些網軍媒體內宣費 就不會排擠惹 03/21 18:14
推 Ensidia : +12000很多耶 等於加薪25~30% 03/21 18:38
→ Ensidia : 已經有以前的同袍在FB開心慶祝決定不退伍了 03/21 18:40
→ peterlee97 : 唉唉叫 幕僚跟後勤類的叫最慘 03/21 23:11