公司固定中秋會依據這九個月的工作表現發獎金 我手上地獄狗屎專案 我前面去年在做的一個人做一個月 一個做半個月就走人 還有一個原本5月要換他接手的同事聽到直接離職 結果就是我從年初剛到職就咬著牙頂到現在 上面說獎金大概1~2.5個月 我領了2個月原本還覺得很爽 結果剛剛問了幾個其他專案的同事 2是常態 有幾個領到3.5的 其實邏輯上可以理解 別人專案比較賺錢 執行速度又比較快 時間內投入資源相對較少 但其實那些東西都有往例可循 也有前輩可以問 當然效率高 我這邊完全沒人帶 屎坑一攤 沒人想碰 全靠自己摸索 時不時還要被主管問怎麼屎吃這麼慢 別人雖然賣了1000萬的商品 但都是配合已久人又好的客戶 我只賣了700萬 但都是開發陌生客群 然後每個客戶都機八到不行 捧覽趴度日 比喻上大概是這樣 還是這是社會常態?如果你們是主管會選擇給誰比較多的獎金? 突然覺得差那一兩個月倒是其次 會有種努力被否定的感覺 害我又想那個了:( 那個=打開104 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 150.116.234.213 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Marginalman/M.1726492839.A.FBB

→ JIWP: 工作有什麼就運氣運氣的，你剛好接屎缺 09/16 21:21

→ WindowDragon: 這家公司現在是這樣 以後也一定會是這樣 09/16 21:27