話說我年輕的時候也覺得人多好辦事情 裁員都是老闆想要省錢 直到人慢慢到了中年才理解 有時候~ 無事可做的部門與人 對組織的傷害遠遠不只是浪費錢而已 浪費錢真的事小 重點是為了掩飾沒事做的事實 就得找事情做 並且把這些不必要事情合理化 然後開始把這種扭曲的價值觀擴散開來 影響整個組織 以前有待過一間公司 有個主管因為業務與技術人員都走光了 所以他帶著剩下的幾個幕僚 併到我們的部門 接著開始說要整頓 管理 列出了一堆的措施與流程 結果弄了一年下來 本來賺錢的部門 因為這些措施反而獲利下降 很多優秀的同仁受不了這種無理取鬧 為增加而增加的管理流程也跟著走人 後面部門大頭看到越來越多人走 他終於受不了 跑去跟老闆翻臉 說這樣他也不幹了 才讓老闆同意叫這幾個人離開 如果當初老闆把這幾個人直接裁了 付資遣費 就沒有後這些問題了 留著這些人造成的損失 不但浪費薪水 還徒增不必要的流程 莫名其妙的會議一堆 進而造成優秀人員流失(被同業挖腳) 最終獲利下降 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 111.71.17.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/HatePolitics/M.1730127346.A.2DF

推 jump2j: 人家講的是削減公共支出，跟你講的裁員不122.100.114.145 10/28 22:58

→ jump2j: 一樣122.100.114.145 10/28 22:58

推 abc12812: 把學貸減免全砍掉可以少幾百B 184.191.81.15 10/28 23:00

→ abc12812: 一堆低能連學貸每月還幾百都做不到 184.191.81.15 10/28 23:01

→ abc12812: 全部抓去強制勞動還債剛好而已 184.191.81.15 10/28 23:01

推 ken85: 怎麼知道自己不是多餘的人阿= =? 114.44.57.203 10/28 23:02

→ ken85: 聽過一個人每天準時上下班打卡 不敢請假 114.44.57.203 10/28 23:03

→ ken85: 因為他怕請假後 被別人發現其實世界沒有他 114.44.57.203 10/28 23:03

→ ken85: 一樣運轉 世界沒有你也一樣運轉 那怎麼知道 114.44.57.203 10/28 23:04

→ ken85: 你自己在團體裡不是多餘的人啊= =?? 114.44.57.203 10/28 23:04

推 wts4832: 幫還學貸真的沒有必要，沒錢可以加入美 101.12.29.171 10/28 23:07

→ wts4832: 軍，反正缺人，退伍後聯邦政府就會幫你 101.12.29.171 10/28 23:07

→ wts4832: 出學費了 101.12.29.171 10/28 23:07