作者hunter0954 (阿德)
標題Re: [新聞] 謝宜容涉過失致死不起訴 檢:難認法律因
時間2025-04-09 17:26:06
這個就真的法律面很難去連結啦!
因為某人的關係而自殺
除非是加工自殺
不然何來過失致死
大家都很賭爛她沒錯
但如果這樣成立了
那就真的又是政治干預司法了
同理
4x貓闖人家場子害人自殺也可以成立了
所以如果賭爛的話
不要選擇自殺
因為是別人對不起你
何必自殺對不起自己跟你自己的家人
自殺反而讓害你自殺的人爽而已
各位善良的小乖乖記得啊!
不要自殺哦
※ 引述《jome222 ( )》之銘言
: 1.媒體來源:
: 中央社
: 2.記者署名:
: 趙敏雅
: 3.完整新聞標題:
: 謝宜容涉過失致死不起訴 檢:難認法律因果關係
: 4.完整新聞內文:
: (中央社記者趙敏雅新北8日電)勞發署北分署前分署長謝宜容涉過失致死獲不起訴。檢
: 方表示,吳姓公務員未申訴也未表達輕生念頭,謝宜容難以知悉她不當領導與交辦事項造
: 成吳員輕生,難認法律因果關係。
: 根據不起訴書指出,謝宜容稱不會直接監督吳員,不清楚吳員工作狀況及負擔,她從未在
: 人事室所呈簽每月加班超過20小時的名單上看過吳員名列其中。
: 謝宜容表示,民國113年1月底公文系統故障時,她希望可以想辦法讓系統穩定,不要再發
: 生這個問題,因此致電秘書室主任或副分署長時,她不知道吳員有在場,「當時我可能有
: 大聲講話,但沒有辱罵」。
: 新北檢方指出,依據多名任職北分署的人員證詞,謝宜容確實在交辦公事時,會有說話音
: 量大、情緒不穩定、以貶低他人詞彙責備等情況,且她給予北分署人員非常大的時限壓力
: ,即使是假日,仍會要求人員即時回覆訊息,若未即時回應或達到工作標準,需承受她謾
: 罵及責難。
: 檢方表示,吳員獨立操持北分署資訊及資安工作又主責「智能就業服務專案」,另根據資
: 料,堪認謝宜容到任後,吳員工作負擔確實增重,且因增加「智能就業服務專案」等AI(
: 人工智能)導入業務,工作時數與壓力明顯增加,每日工作14小時。
: 檢方指出,去年12月11日「勞動部針對勞動力發展署北基宜花分署113年職場霸凌事件重
: 啟行政調查報告」雖認吳員輕生與「工作遭遇」有關,但從刑事偵查的檢察機關所適用嚴
: 格證據法則,與行政調查適用證據法則不同,刑法的結果犯(如過失致死罪責)以一定結
: 果之發生為必要,結果與行為間若無因果關係,行為人不負既遂刑事責任。
: 檢方表示,此案應究明的是,謝宜容是否有機會意識到她的行為將引起吳員輕生想法,如
: 果有機會及有可能,她身為吳員最高直屬主管,對於吳員在工作中安排至關重大、具有保
: 證人地位,應考量吳員性格盡責、即使被交辦難以達成的任務仍使命必達等因素,讓吳員
: 在合適工作量下工作。
: 檢方指出,吳員即使承受上級壓力或超過負擔的工作負荷,仍會默默完成,也不會申報加
: 班時數,雖然曾向北分署人員提到處理「智能就業服務專案」的無力感,但只是簡單幾語
: 帶過,未表達過輕生念頭。
: 檢方表示,謝宜容應難以從勞發署或北分署內部正式申訴、陳情管道或相關單位主管知悉
: 吳員因遭直接指責或承受上級層轉的交辦壓力,以及不堪負荷「智能就業服務專案」,而
: 吳員也不曾顯示類似想法,讓謝宜容意識到應改善不當領導方式,並適當減輕吳員工作負
: 擔。
: 依此,檢方指出,吳員輕生與謝宜容的行為或有事理上關聯,但在刑事責任相當因果關係
: 要件認定上,尚有落差,針對過失致死部分,予以不起訴。(編輯:戴光育)1140408
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