是這樣啦 每年過年前一兩個月 都會想著能不能跳槽其他公司談更好的薪水 上人力銀行打開履歷 讓有想徵相關職位的公司寄要請面試的信 有的人力銀行會在公司寄來的邀請信 公司名稱旁加上一個按鈕查詢該公司有無勞動法令違規記錄 按下那個按鈕會跳到勞動部有個網頁 是違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統 https://announcement.mol.gov.tw/ 可以輸入自然人姓名/事業單位名稱(負責人)下去查詢 如果是按下人力銀行邀請信的按鈕 就會自動帶入寄發邀請信的公司名稱 有的公司一查下去 會有加班超時、勞保高薪低報的記錄 有加班超時這個就是加班超過規定時數，雇主還不讓勞工下班 勞保高薪低報這個就是為了省一點點勞保費，低報勞保級距 可是會弄到被檢舉到列入記錄的階段應該也很不簡單吧 首先是公司應該被檢舉屬實後為了不要有記錄 會選擇跟勞工調解看看能不能用某些條件換取撤銷檢舉 通常只要錢有給到位 就會撤銷檢舉 再來就是勞工檢舉了應該也很難在原公司待下去了 那要找下一家公司 下一家公司可能會打電話或寄信到原公司詢問 被原公司回答這個勞工會檢舉 也就是勞工自己本身就黑掉了 寧願冒著被黑掉的代價也要檢舉公司到有記錄 是不是代表寧願犧牲自己以後就職機會 也要讓其他勞工知道這家公司不要去？ 你各位是怎麼看待有違規記錄的公司呢 掛？ ※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板實名詢問 ※ a.張貼問卦請注意，充實文章內容、是否有專板，本板並非萬能問板。 ※ b.一天只能張貼 "三則" 問卦，自刪及被刪也算三篇之內， ※ 超貼者將被水桶，請注意! ※ c.本看板嚴格禁止政治問卦，發文問卦前請先仔細閱讀相關板規。 ※ d.未滿30繁體中文字水桶1個月 ※ 未滿20繁體中文字水桶2個月 ※ 未滿10繁體中文字水桶3個月，嚴重者以鬧板論，請注意！ ※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y) -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 59.126.225.192 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Gossiping/M.1707012840.A.752

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