新聞網址： https://tinyurl.com/ymrja4cj 《閃電俠》經過三次延期之後終於上映，一波波口碑好評從國外媒體延燒進來，讓人對早 已不期不待的 DC 再度燃起希望。畢竟這幾年叫好又叫座的《蝙蝠俠》跟《小丑》不在正 史裡面，里長伯巨石強森也挽救不了《黑亞當》，《沙贊 2》根本船過水無痕；然後最有 觀眾緣的亨超已經不在，《神力女超人》也前途茫茫， 是的，《閃電俠》是他們目前檯面上的最後王牌。 說是王牌有點奇怪，因為飾演「閃電俠」的演員伊薩米勒這幾年不只負面新聞不斷，是到 了被當場逮捕的等級：在佛蒙特州私闖民宅偷竊酒瓶，另一次私闖民宅騷擾住民、偷走錢 包與護照，在夏威夷與路人大打出手兩次被處以罰金。甚至傳聞他以類似邪教的手法誘拐 未成年少女，但此事並沒有後續。 伊薩米勒在法庭上認罪協商41項條件後發表聲明致歉，說明脫序行為源於「複雜的心理健 康問題」。此外，他還親自前往華納總部跟高層主管道歉認錯，而之後也乖乖履行法律責 任，正在接受專業的精神治療。 許多觀眾質疑為什麼不撤換演員，更想要藉此扶正影集版的葛蘭高斯汀。不過令人意外地 ，華納上上下下都選擇力挺伊薩米勒，試圖轉移焦點讓大家關注電影本身有多精彩—— DC 工作室的共同總裁詹姆士岡恩稱《閃電俠》為「有史以來最偉大的超級英雄電影之一 」，導演安迪馬希提表示伊薩米勒是飾演閃電俠的不二人選，若拍續集也不會撤換。該片 的場景設計師更直言大家看完電影後，就會忘記他的過去了。 在取消文化盛行的美國，即使數年前的不當社群貼文都可能讓你的工作不保。這次伊薩米 勒陷入的醜聞是經過法律認證的，但華納卻選擇獨排眾議力保自家演員，被外界質疑也在 所不惜，讓人好奇他們什麼時候改走重情重義的路線。 因為就在三年前，強尼戴普因為在英國輸掉與《太陽報》的官司，火速被華納辭退《怪獸 與鄧不利多的秘密》的葛林戴華德一角，引起軒然大波，更間接導致迪士尼也大動作切割 ，否定他與《神鬼奇航》的任何未來可能性。 於是你想問了：強尼戴普貴為好萊塢天王，即使身價再怎麼大不如前還是狠壓新生代演員 ，怎麼會迅速落得棄之敝屣的下場？伊薩米勒僅是知名度中等的演員，到底後台有多硬， 居然獲得整個片商的支持？ 其實這兩起公關危機的處理方式，最根本的差異並不是強尼戴普與伊薩米勒的地位高低， 而是他們鬧出來的新聞需要多大的力氣解決。 強尼戴普的前妻安柏赫德也是好萊塢明星，是握有媒體資源、能夠親筆投書、上訪談節目 、請公關及法律團隊處理一切的人。不論兩人家務事的事實真相究竟是如何，安柏赫德並 非等閒之輩，如同禿鷹般的媒體也跟著興風作浪，需要投入難以想像的成本才能與之纏鬥 下去，來證明自己的清白。 於是眾多片商選擇不一起攪和，華納也不想把賭注壓在強尼戴普身上，以防他再度敗訴成 為一個巨大笨重的拖油瓶。《怪獸與葛林戴華德的罪行》本來就成績不佳了，自然不想讓 《怪獸與鄧不利多的秘密》更難宣傳。 鏡頭回來伊薩米勒這裡，在他起爭端的事件中，受害者及波及者都是一般老百姓，他們是 無聲無面孔的群體，連引起大眾的八卦興趣也沒有，更別說要用什麼資源來打官司，於是 引起的公關危機並不大。只要伊薩米勒改過向上不再惹事生非，觀眾的確會遺忘他的過往 。 也正是強尼戴普的後續效應，讓華納認知到自己下錯棋了，發現換角並不是挽救名聲或票 房的解法。《閃電俠》已砸下兩億美金拍攝，在經歷導演來來去去、又因為疫情延宕拍攝 等一波三折，難得可貴的是電影一致取得內部正面的肯定，讓華納不願放棄。 有看過《凱文怎麼了？》、《壁花男孩》或《史丹佛監獄實驗》的觀眾都知道，其實伊薩 米勒是十分具有才華及實力的演員。他在《正義聯盟》就已經詮釋了貝瑞艾倫的不同面向 ，無論是社交障礙宅男、活在恐懼與痛苦之中的失親男孩，在有限的銀幕時間裡是表現出 眾。 而到了《閃電俠》，好不容易交由一個專注在故事的導演手上，一次來了兩位貝瑞艾倫上 演多重宇宙的劇情。這次並非鋪陳什麼宇宙觀，而是好好訴說主角「被迫成長」與「挽回 遺憾」的心路歷程，而伊薩米勒的演出十分到位，看到最後或許會鼻酸落淚 目前以美國預售成績來看，《閃電俠》的票房並不是多令人期待，不過華納希望好口碑至 少可以延續下去，讓 DC 電影宇宙重啟之前，有個正面的收尾之作，更可能延續閃電俠與 伊薩米勒的大銀幕生命。 好萊塢畢竟是做生意的地方，只要你拍的電影能夠賺錢，滋事沒有嚴重到擋人財路即可， 沒有人還會大費周章地開除你再取代你——不過，如果你是亨利卡維爾就沒那麼幸運了， 長得再帥、上班再敬業、下班後乖乖在家打電動組電腦也一樣，還是可能會丟了工作。只 能說，這個角色是你的就是你的，不是你的，再留戀也沒有用呢。 ---- 事情有這麼簡單？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 61.230.124.246 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/movie/M.1686650684.A.C29