看板Tech_Job
作者shinew13 (Caffrey)
標題[請益] offer請益 AI產業/管理顧問業
時間2024-10-20 01:50:17
現職 產業類型：公司為AI及IT，集團就綜合 職稱：AI架構 月薪：美金22k 福利：Bonus、全球醫療補助、教育補助、旅遊補助等等 年薪：30w上下 (匯率平均抓30 大概900萬上下) 工時：不一定、較輕鬆 加班費：無 通勤時間：全遠端 優點： a. 遠距在台灣工作 b. 差旅少 c. 自由度高 d. 老闆是產品VP 好溝通 好相處 e. 幾乎全時間陪伴家人 f. 斜槓在台灣給演講 缺點： a. 一年一聘 較不穩定 顧問約 b. 升遷制度不透明 以下均拿到offer 選項一：AT Kearney 產業類型：管理顧問 職稱：AI專家 月薪：美金19.5k 福利：Bonus、全球醫療補助、教育補助、旅遊補助等等 年薪：28-30w之間 工時：不一定、聽說加班多 加班費：無 通勤時間：全遠端 但須出差 而且較忙碌 優點： a. 可遠距台灣 b. 全職合約 c. 自由度一般 d. 老闆是Partner 在公司服務15年以上 受總公司chairman重用 缺點： a. 差旅較多 每個月都得要飛 可能一年有一半時間都在國外 b. 陪家人的時間變少一半以上 選項二：母集團另外一間公司 產業類型：建設 職稱：未知 月薪：美金22k 福利：Bonus、全球醫療補助、教育補助、旅遊補助等等 年薪：30w以上 封頂35w 工時：不一定、較輕鬆 加班費：無 通勤時間：Onsite 優點： a. 會有重要專案需要執行 b. 生活和工作都比選項一輕鬆 c. 全職合約 缺點： a. 無法遠端 b. 生活較無聊 沒有台灣的生活豐富 幾個在考慮的點 1. 考慮跳槽是因為現職的合約是一年一聘 風險大 雖然會降薪 但感覺還是要換到全職合 約比較保險? 2. 目前在思考選項一 畢竟還是可以遠端台灣 只是出差較為頻繁 但本身不是很了解管理 顧問的工作型態和內容 只知道加班是家常便飯? 3. 一直以來都在AI及IT行業工作 如果要轉到管理顧問 會不知道未來職涯的發展路徑是 甚麼? 希望有前輩有相關從科技業轉戰管理顧問的 可以給一些建議? 4. 選項二目前是不考慮 因為非遠距工作 而且我小孩因為有一點自閉症 目前在台灣給他 的資源比較多 選項二的地點資源極少 還是前輩們有別的觀點可以建議? 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 111.249.69.93 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1729360221.A.6EB
推 hermithsieh : 要是我就維持現狀，等真的不續聘再說，不然怎麼看也10/20 01:57
→ hermithsieh : 未必有原本的好。再者，外商以為正職就穩不會被資遣10/20 01:57
→ hermithsieh : 嗎？看看最近的新聞…10/20 01:57
→ veru : 在台灣上班要繳台灣税 而不是免稅10/20 02:52
→ derek0721 : 真的是免稅啊…10/20 03:44
推 koyoki258 : 不算免稅只是睜一隻眼閉一隻眼 10/20 07:05
推 skizard : 你都顧問或架構師了，這種經歷越久越香的職缺不用 10/20 07:47
→ skizard : 怕被開掉，真的有意外再找也不難吧 10/20 07:47
推 rereterry : 台灣有公司是專門幫忙國外公司匯薪資給在台灣遠距員 10/20 08:46
→ rereterry : 工的，有使用這種服務的，可能就會繳到台灣的稅，沒 10/20 08:46
→ rereterry : 有使用的公司，還真的可能睜一眼 閉一眼就沒繳稅了 10/20 08:46
→ takingblue : 不管有沒有用上述服務都要繳稅唷，國稅局都查的到 10/20 09:53
→ takingblue : 他們認真查還可以追討之前稅款和裁罰 10/20 09:54
→ takingblue : 除非你在台灣住不滿規定天數，不然建議乖乖報稅 10/20 09:54
推 wulouise : 選項二你也沒說地點.. 10/20 12:10
→ wulouise : 全職難道簽的不是at will? 全職有保重聘三十年再說 10/20 12:12
推 leutk : 遠端領美金花台幣真的太香太舒服 小孩教育也用國際 10/20 12:46
→ leutk : 學校就解決囉 10/20 12:46
→ DrTech : 大家講的法律是多的。但有多少remote有誠實報稅，大 10/20 13:16
→ DrTech : 家心知肚明。 10/20 13:16
→ aprilwater : 外商並沒有真的比較穩定，裁人也是不手軟的 10/20 21:50
→ aprilwater : 不如保持競爭力繼續現職，但做好隨時換工作的準備 10/20 21:51
推 QuantumHsia : 母集團另一份好像不錯 10/21 07:56