作者hvariables (Speculative Male)
標題[新聞] 後劉德音時代 台積電 急需全方位接班人
時間2024-01-12 19:44:37
https://www.chinatimes.com/newspapers/20240112000204-260202?chdtv
後劉德音時代 台積電 急需全方位接班人
04:10 2024/01/12 工商時報 張珈睿
台積電董事長劉德音今年將退休,引發產業界廣泛討論,堪稱資深半導體人的力積電董事
長黃崇仁指出,台積電即將面臨接班問題,雖然現階段兵強馬壯,然整合型人才尚未經完
整歷練。他直指,總裁魏哲家將更加辛苦。
魏哲家更加辛苦
劉德音今年交棒,台積電世代交替倍受市場矚目。業界人士認為,台積電組織龐大、分工
細膩,過往共治時代,各司其責分別對外主內,隨著全球布局腳步加快,已分身乏術,對
外劉德音卸下重擔後,將由主內的魏哲家一肩扛下,考驗才剛開始。
黃崇仁與魏哲家私交甚篤,他指出,於共治時代,魏哲家工作已是早六晚九,已相當拚命
,之後又必須扛下對外溝通重擔。黃崇仁直言,真是「太辛苦了」,這也顯見,兩位領導
人皆在各自領域為台積電貢獻心力。
劉德音華麗轉身,在台積電海外擴廠逐漸步上正軌之後,功成身退;在位期間,與各國政
府、主管機關交涉,進入台積電全球布局時代,更需配合各地時差,主持跨國會議,戮力
達成董事會目標,不辜負股東之託付。
對於台積電將來接班,黃崇仁點出關鍵重點。
他說,台積電副總經理都相當優秀,本職學能俱佳,且專注各自領域,包括製造、業務、
研發等各種長才;然而,相較於劉德音和魏哲家,由張忠謀經過長時間培養,尤其在軟實
力及跨領域整合上,給予相當程度指引。副總管理層尚未歷練相當經歷,尚不足接任全方
位接班人,台積電必須要加緊訓練接班梯隊。
熟捻台積電的半導體業界人士分析,劉德音、魏哲家在各自領域打拚,未有足夠時間培養
接班梯隊,主係半導體產業面臨新的挑戰,如地緣政治風險、供應鏈自主化,都是逆全球
化時代所生的新變局;一改過往完全競爭、尋求最有效率生產之環境,台積電領導階層亦
用盡心力,於股東權益及供應鏈自主中取得最大平衡點。
毛利率面臨考驗
隨著台積電日本廠即將投入量產,黃崇仁表示,預估生產成本將高於台灣生產。台積法說
前夕,已有法人下修本季毛利率預估值至50.5%,未來台積電是否能維持長期毛利率於53
%之水準,將面臨嚴峻考驗。
#劉德音 #台積電 #魏哲家 #毛利率 #領域
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