推 meokay : 鬼島有鬼島的玩法 懂嗎01/04 10:24
推 leo255112 : 所以你趕快把事情處理好反而倒大霉01/04 10:24
噓 justdoit : 所以你是西方人01/04 10:25
推 zaiter : 就跟著演戲就對了01/04 10:27
推 AgentSkye56 : 工作還可以學演戲不好嗎01/04 10:28
這算斜槓人生嗎？
推 neil0611 : 亞洲有個名詞叫：內捲01/04 10:31
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 10:32:21
→ yolasiku : 從沒聽過什麼叫內捲01/04 10:33
→ eric70378 : 是阿六用語 不是亞洲用01/04 10:35
→ henrylin8086: 臺灣這邊都流行做完8成然後裝忙，死線前慢慢把剩下01/04 10:39
→ henrylin8086: 的2成做完不是嗎，反正都是在演。01/04 10:39
推 jason770301 : 叫他滾。很難帶下屬是他自己的管理問題，不是你的01/04 10:40
→ jason770301 : 問題。不要錯誤歸因。 外商會讓下屬評價作為主管考01/04 10:40
→ jason770301 : 核績效的。台商可不吃這一套。01/04 10:40
推 venomsoul : 樓下幸運亞伯特01/04 10:44
推 SilentBob : 有那種工作狂主管真的煩 考績爛是因為不陪他加班01/04 10:49
秤斤論兩賣，跟尿尿顏色當考績有異曲同工之妙
推 leocs : 如果主管手上有其他事要做，分配給已經忙完的人我01/04 10:50
→ leocs : 是覺得無可厚非啦，記得幫那些提早忙完的人考績打01/04 10:50
→ leocs : 高一點就好01/04 10:50
→ gust0985 : 事情沒有做完時候，永遠都有事情讓你做…..01/04 10:58
→ asel : 外商裡的台商跳過去的主管也是這樣 反正事情不是他 01/04 11:02
→ asel : 做01/04 11:02
推 nacy204327 : 你有歐美工作過的經驗嗎？01/04 11:06
有弱弱的幾年耶，最近回來投票
推 physicsdk : 進度做好藏起來是基本功啊01/04 11:17
演戲演起來
→ samm3320 : 把人當CPU啊pipeline把你的算力塞的滿滿的01/04 11:24
→ luckyalbert : 我之前遇過蠻多生病了的主管和員工，對我跟騷發瘋的01/04 11:24
→ luckyalbert : 那些，就是後續這些人的實例及行為驗證01/04 11:24
推 SilentBob : 你不是在打零工嗎01/04 11:28
應該沒有鐘點費這麼高的零工可做
推 childeviler2: 我呆的外商比較不一樣，精算人力成本01/04 11:31
假外商？
→ wtl : 內捲的另一種說法 過度競爭 有人就喜歡加班3小時再01/04 11:39
→ wtl : 下班 當他有比較好的考績 其他人就會跟進 大家都加01/04 11:40
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 11:40:55
→ wtl : 班3小時 原來的就要加班5小時 大家就越來越競爭 01/04 11:41
→ mozaiwen : 可準時下班，主管還叫你晚半小時下班要演給上面的看01/04 11:49
推 imdog : 中國內卷超嚴重 相比之下台灣已經好一點了01/04 11:53
推 Terminals : 達標後放牛吃草可以，但要低調啊，太高調自然成為01/04 11:53
→ Terminals : 他人眼中釘。01/04 11:53
推 LacrimosaMus: 14樓先知精準預測 01/04 11:58
推 andy6114 : 西方怕你生病 鬼島怕你沒病 01/04 11:59
推 realtreasure: 那不就你目標太低 還在什麼目標管理 早早就做完太簡 01/04 12:08
→ realtreasure: 單 01/04 12:08
→ p112233 : 很正常啊，而且你的做好只是現在，哪一天被客訴人01/04 12:13
→ p112233 : 家馬上出來說就是因為你們都過太爽，即使其他部門 01/04 12:13
→ p112233 : 客訴更多，公司也會優先處理你們01/04 12:13
→ moon999tw : 同意1樓，台主管多是，沒事做？ 1：工作太輕鬆，再 01/04 12:15
→ moon999tw : 丟東西 2：上班不認真 01/04 12:15
→ rogergon : 不是，你總得教一下表演藝術 01/04 12:17
推 OxFFFF : 老黃：？「不要用走的，跑起來」 01/04 12:17
→ rogergon : 畢竟是聘雇契約，還是得有所節制01/04 12:19
→ Julianan : 看年資，如果很菜交辦的事情本來就偏簡單，完成後塞 01/04 12:19
→ Julianan : 更多去學習累積經驗是正常的。老屁股基本功都紮實了01/04 12:19
→ Julianan : ，任務導向沒什麼問題。 01/04 12:19
→ botnet : 4 01/04 12:19
→ OxFFFF : 但我覺得主管專注目標跟帶你瞎忙，差距遠大於努力01/04 12:20
推 lifeowner : 大主管看你部門有空閒的人力當然請你接新的案子啊 01/04 12:20
噓 DrTech : 你是主管，然後不知道，不同的人，部門，需要不同的 01/04 12:23
→ DrTech : 管理方式？然後，跟你管理不一樣就是"生病"？ 你確 01/04 12:23
→ DrTech : 定你有當過主管喔？01/04 12:23
我比較好奇你這程度是哪個大學的博士
推 rogergon : 通常任務結束之後，還是有一些後期的檢討改善吧？ 01/04 12:25
→ DrTech : 管理方式不同，跟你不一樣然後還說：亞洲主管是不是 01/04 12:25
→ DrTech : 很多有病。這種邏輯思考與發言，叫做好的主管？ 01/04 12:25
→ DrTech : 認為價值觀不同的人，是"病"，有夠不成熟的主管。 01/04 12:26
你最近壓力是不是很大？所以你認為想辦法讓員工沒時間放鬆是『正常』的管理方法？
→ jeff7691 : 有時候主管是暫時擋住一些雜事，讓大家專注主要目01/04 12:33
→ jeff7691 : 標做，當閒下來了才開始慢慢消化那些阿 01/04 12:33
※ 編輯: appledavid (101.139.255.244 臺灣), 01/04/2024 12:34:05
噓 luckyalbert : 擋事的不會是小主管，小主管等同執行面人員，會幫擋 01/04 12:34
→ luckyalbert : 事的基本上百人以上編制公司都是處級主管以上在幫你 01/04 12:34
→ luckyalbert : 各位擋 01/04 12:34
噓 luckyalbert : 計時不會全時段滿員讓你做到死，從各式推文文字敘述 01/04 12:36
→ luckyalbert : 包含發文者腦袋有料沒料看幾句話就很清楚了，還有些 01/04 12:36
→ luckyalbert : 有病的是躲在背後發文的釣魚仔 01/04 12:36
推 popeye0303 : 抱歉 家裡失業6年精障最近沒吃藥 可能快過年 在想 01/04 12:36
→ popeye0303 : 如何再騙父母親戚朋友自己有在找工作 方便再啃老一 01/04 12:36
→ popeye0303 : 年 所以壓力有點大 請多擔待 01/04 12:36
→ luckyalbert : 看來沒當過主管的在腦補，網軍真的玩不膩 01/04 12:36
噓 luckyalbert : 某幾隻要不要我協助你各位轉介，真的病的不輕，真閒 01/04 12:38
→ luckyalbert : 啊成天在各板跟騷發瘋攻擊個不停，到底是有什麼病01/04 12:38
→ popeye0303 : albert快去跑外送啦 不賺點錢付你父母房租嗎 撿角 01/04 12:38
→ popeye0303 : 耶 01/04 12:38
→ luckyalbert : 那幾隻誰家的瘋子自己老闆們帶回去收一收 01/04 12:39
→ luckyalbert : 程度水準品格卑劣到如此程度 01/04 12:40
→ luckyalbert : 不知道是誰家給錢給權養出來的孽種自以為是 01/04 12:40
→ luckyalbert : 個什麼東西 01/04 12:41
→ popeye0303 : 哈哈 albert你幾天沒吃藥了？ 01/04 12:41
噓 luckyalbert : 可憐，真的病的不輕，還在幻想腦補01/04 12:44
推 pacino : 有人腦內卡在某個loop無法跳脫。只能reset了 01/04 12:44
推 azik : 害我以為是上一篇文章 01/04 12:46
→ luckyalbert : 可憐，沒救，只能躲在台大計資管理的平台到處撒野， 01/04 12:48
→ luckyalbert : 台大變成這樣不勝唏噓 01/04 12:48
→ CGDGAD : 在分紅可期待的地方，我會想如何繼續創造自己的價 01/04 12:48
→ CGDGAD : 值，不會想著事情做完就擺爛 01/04 12:48
推 popeye0303 : 精障albert 老子下班在運動 你失業6年 啥都不做在 01/04 12:51
→ popeye0303 : 家啃老 只會在ptt噴精 真的活的夠可悲 最可憐的是 01/04 12:51
→ popeye0303 : 你父母 可憐喔 01/04 12:51
噓 bxc : 笑死 你運動關他屁事 啃老怎麼了嗎 01/04 12:54
推 chiefoflaw : 主管的層級越高，越敢讓下屬放牛吃草 01/04 13:06
推 popeye0303 : 嘻嘻 啃老很okay啊 干我屁事 但到處噴精 亂嗆老子 01/04 13:07
→ popeye0303 : 就替天行道 順便玩玩精障弱智玩具不行嗎？？？01/04 13:07
→ pacino : 嗯，就事論事。扯人失業幹嘛？搞不好他夠用了。 01/04 13:07
推 popeye0303 : 哈哈 他夠用了在這哭訴幹嘛？？？好好待在家也沒人 01/04 13:11
→ popeye0303 : 會攻擊他好嗎？ 01/04 13:11
推 jonaswang01 : 我都擺爛給主管看，供參，績效沒有反應在工作內容 01/04 13:12
→ jonaswang01 : 我就爛到燒到他們 01/04 13:12
推 jason770301 : 台商沒有所謂360 performance review,主管自己的考 01/04 13:16
→ jason770301 : 評跟下屬評價無關，當然凹下屬凹到底。 01/04 13:16
噓 cityhunter04: 不爽去外商啊！大裁員時候就不要哭…01/04 13:28
推 cphe : 其實不是每個台灣人主管都這樣，但長久以來的文化 01/04 13:28
→ cphe : 導致下意識都會有這種心理，只能說很多環境下能力 01/04 13:28
→ cphe : 越大就越屎，事情越早做完就有更多的屎等你 01/04 13:28
推 lovefisk : 無效努力的極致 01/04 13:29
→ cphe : 所以很多人學會演戲，升越快的常常不是能力越強的 01/04 13:29
→ cphe : ，反而是越會演戲的 01/04 13:29
推 SilentBob : 應該沒有鐘點費這麼高的零工可做 >> 我是在問亞勃拉 01/04 13:33
噓 DrTech : 別跳針啦，說明一下，與你管理風格不同的主管的，別 01/04 13:36
→ DrTech : 人就是"病"，你的邏輯在哪？ 01/04 13:36
→ DrTech : Elon Musk 一天工作那麼長時間，在你眼中也是病。 01/04 13:40
https://i.imgur.com/1XT2ur9.jpg
推 meokay : 鬼島有鬼島的玩法 懂嗎01/04 10:24
推 leo255112 : 所以你趕快把事情處理好反而倒大霉01/04 10:24
噓 justdoit : 所以你是西方人01/04 10:25
推 zaiter : 就跟著演戲就對了01/04 10:27
推 AgentSkye56 : 工作還可以學演戲不好嗎01/04 10:28
推 neil0611 : 亞洲有個名詞叫：內捲01/04 10:31
→ yolasiku : 從沒聽過什麼叫內捲01/04 10:33
→ eric70378 : 是阿六用語 不是亞洲用01/04 10:35
→ henrylin8086: 臺灣這邊都流行做完8成然後裝忙，死線前慢慢把剩下01/04 10:39
→ henrylin8086: 的2成做完不是嗎，反正都是在演。01/04 10:39
推 jason770301 : 叫他滾。很難帶下屬是他自己的管理問題，不是你的01/04 10:40
→ jason770301 : 問題。不要錯誤歸因。 外商會讓下屬評價作為主管考01/04 10:40
→ jason770301 : 核績效的。台商可不吃這一套。01/04 10:40
推 venomsoul : 樓下幸運亞伯特01/04 10:44
推 SilentBob : 有那種工作狂主管真的煩 考績爛是因為不陪他加班01/04 10:49
推 leocs : 如果主管手上有其他事要做，分配給已經忙完的人我01/04 10:50
→ leocs : 是覺得無可厚非啦，記得幫那些提早忙完的人考績打01/04 10:50
→ leocs : 高一點就好01/04 10:50
→ gust0985 : 事情沒有做完時候，永遠都有事情讓你做…..01/04 10:58
→ asel : 外商裡的台商跳過去的主管也是這樣 反正事情不是他 01/04 11:02
→ asel : 做01/04 11:02
推 nacy204327 : 你有歐美工作過的經驗嗎？01/04 11:06
推 physicsdk : 進度做好藏起來是基本功啊01/04 11:17
→ samm3320 : 把人當CPU啊pipeline把你的算力塞的滿滿的01/04 11:24
→ luckyalbert : 我之前遇過蠻多生病了的主管和員工，對我跟騷發瘋的01/04 11:24
→ luckyalbert : 那些，就是後續這些人的實例及行為驗證01/04 11:24
推 SilentBob : 你不是在打零工嗎01/04 11:28
推 childeviler2: 我呆的外商比較不一樣，精算人力成本01/04 11:31
→ wtl : 內捲的另一種說法 過度競爭 有人就喜歡加班3小時再01/04 11:39
→ wtl : 下班 當他有比較好的考績 其他人就會跟進 大家都加01/04 11:40
→ wtl : 班3小時 原來的就要加班5小時 大家就越來越競爭 01/04 11:41
→ mozaiwen : 可準時下班，主管還叫你晚半小時下班要演給上面的看01/04 11:49
推 imdog : 中國內卷超嚴重 相比之下台灣已經好一點了01/04 11:53
推 Terminals : 達標後放牛吃草可以，但要低調啊，太高調自然成為01/04 11:53
→ Terminals : 他人眼中釘。01/04 11:53
推 LacrimosaMus: 14樓先知精準預測 01/04 11:58
推 andy6114 : 西方怕你生病 鬼島怕你沒病 01/04 11:59
推 realtreasure: 那不就你目標太低 還在什麼目標管理 早早就做完太簡 01/04 12:08
→ realtreasure: 單 01/04 12:08
→ p112233 : 很正常啊，而且你的做好只是現在，哪一天被客訴人01/04 12:13
→ p112233 : 家馬上出來說就是因為你們都過太爽，即使其他部門 01/04 12:13
→ p112233 : 客訴更多，公司也會優先處理你們01/04 12:13
→ moon999tw : 同意1樓，台主管多是，沒事做？ 1：工作太輕鬆，再 01/04 12:15
→ moon999tw : 丟東西 2：上班不認真 01/04 12:15
→ rogergon : 不是，你總得教一下表演藝術 01/04 12:17
推 OxFFFF : 老黃：？「不要用走的，跑起來」 01/04 12:17
→ rogergon : 畢竟是聘雇契約，還是得有所節制01/04 12:19
→ Julianan : 看年資，如果很菜交辦的事情本來就偏簡單，完成後塞 01/04 12:19
→ Julianan : 更多去學習累積經驗是正常的。老屁股基本功都紮實了01/04 12:19
→ Julianan : ，任務導向沒什麼問題。 01/04 12:19
→ botnet : 4 01/04 12:19
→ OxFFFF : 但我覺得主管專注目標跟帶你瞎忙，差距遠大於努力01/04 12:20
推 lifeowner : 大主管看你部門有空閒的人力當然請你接新的案子啊 01/04 12:20
噓 DrTech : 你是主管，然後不知道，不同的人，部門，需要不同的 01/04 12:23
→ DrTech : 管理方式？然後，跟你管理不一樣就是"生病"？ 你確 01/04 12:23
→ DrTech : 定你有當過主管喔？01/04 12:23
推 rogergon : 通常任務結束之後，還是有一些後期的檢討改善吧？ 01/04 12:25
→ DrTech : 管理方式不同，跟你不一樣然後還說：亞洲主管是不是 01/04 12:25
→ DrTech : 很多有病。這種邏輯思考與發言，叫做好的主管？ 01/04 12:25
→ DrTech : 認為價值觀不同的人，是"病"，有夠不成熟的主管。 01/04 12:26
→ jeff7691 : 有時候主管是暫時擋住一些雜事，讓大家專注主要目01/04 12:33
→ jeff7691 : 標做，當閒下來了才開始慢慢消化那些阿 01/04 12:33
噓 luckyalbert : 擋事的不會是小主管，小主管等同執行面人員，會幫擋 01/04 12:34
→ luckyalbert : 事的基本上百人以上編制公司都是處級主管以上在幫你 01/04 12:34
→ luckyalbert : 各位擋 01/04 12:34
噓 luckyalbert : 計時不會全時段滿員讓你做到死，從各式推文文字敘述 01/04 12:36
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→ luckyalbert : 有病的是躲在背後發文的釣魚仔 01/04 12:36
推 popeye0303 : 抱歉 家裡失業6年精障最近沒吃藥 可能快過年 在想 01/04 12:36
→ popeye0303 : 如何再騙父母親戚朋友自己有在找工作 方便再啃老一 01/04 12:36
→ popeye0303 : 年 所以壓力有點大 請多擔待 01/04 12:36
→ luckyalbert : 看來沒當過主管的在腦補，網軍真的玩不膩 01/04 12:36
噓 luckyalbert : 某幾隻要不要我協助你各位轉介，真的病的不輕，真閒 01/04 12:38
→ luckyalbert : 啊成天在各板跟騷發瘋攻擊個不停，到底是有什麼病01/04 12:38
→ popeye0303 : albert快去跑外送啦 不賺點錢付你父母房租嗎 撿角 01/04 12:38
→ popeye0303 : 耶 01/04 12:38
→ luckyalbert : 那幾隻誰家的瘋子自己老闆們帶回去收一收 01/04 12:39
→ luckyalbert : 程度水準品格卑劣到如此程度 01/04 12:40
→ luckyalbert : 不知道是誰家給錢給權養出來的孽種自以為是 01/04 12:40
→ luckyalbert : 個什麼東西 01/04 12:41
→ popeye0303 : 哈哈 albert你幾天沒吃藥了？ 01/04 12:41
噓 luckyalbert : 可憐，真的病的不輕，還在幻想腦補01/04 12:44
推 pacino : 有人腦內卡在某個loop無法跳脫。只能reset了 01/04 12:44
推 azik : 害我以為是上一篇文章 01/04 12:46
→ luckyalbert : 可憐，沒救，只能躲在台大計資管理的平台到處撒野， 01/04 12:48
→ luckyalbert : 台大變成這樣不勝唏噓 01/04 12:48
→ CGDGAD : 在分紅可期待的地方，我會想如何繼續創造自己的價 01/04 12:48
→ CGDGAD : 值，不會想著事情做完就擺爛 01/04 12:48
推 popeye0303 : 精障albert 老子下班在運動 你失業6年 啥都不做在 01/04 12:51
→ popeye0303 : 家啃老 只會在ptt噴精 真的活的夠可悲 最可憐的是 01/04 12:51
→ popeye0303 : 你父母 可憐喔 01/04 12:51
噓 bxc : 笑死 你運動關他屁事 啃老怎麼了嗎 01/04 12:54
推 chiefoflaw : 主管的層級越高，越敢讓下屬放牛吃草 01/04 13:06
推 popeye0303 : 嘻嘻 啃老很okay啊 干我屁事 但到處噴精 亂嗆老子 01/04 13:07
→ popeye0303 : 就替天行道 順便玩玩精障弱智玩具不行嗎？？？01/04 13:07
→ pacino : 嗯，就事論事。扯人失業幹嘛？搞不好他夠用了。 01/04 13:07
推 popeye0303 : 哈哈 他夠用了在這哭訴幹嘛？？？好好待在家也沒人 01/04 13:11
→ popeye0303 : 會攻擊他好嗎？ 01/04 13:11
推 jonaswang01 : 我都擺爛給主管看，供參，績效沒有反應在工作內容 01/04 13:12
→ jonaswang01 : 我就爛到燒到他們 01/04 13:12
推 jason770301 : 台商沒有所謂360 performance review,主管自己的考 01/04 13:16
→ jason770301 : 評跟下屬評價無關，當然凹下屬凹到底。 01/04 13:16
噓 cityhunter04: 不爽去外商啊！大裁員時候就不要哭…01/04 13:28
推 cphe : 其實不是每個台灣人主管都這樣，但長久以來的文化 01/04 13:28
→ cphe : 導致下意識都會有這種心理，只能說很多環境下能力 01/04 13:28
→ cphe : 越大就越屎，事情越早做完就有更多的屎等你 01/04 13:28
推 lovefisk : 無效努力的極致 01/04 13:29
→ cphe : 所以很多人學會演戲，升越快的常常不是能力越強的 01/04 13:29
→ cphe : ，反而是越會演戲的 01/04 13:29
推 SilentBob : 應該沒有鐘點費這麼高的零工可做 >> 我是在問亞勃拉 01/04 13:33
噓 DrTech : 別跳針啦，說明一下，與你管理風格不同的主管的，別 01/04 13:36
→ DrTech : 人就是"病"，你的邏輯在哪？ 01/04 13:36
→ DrTech : Elon Musk 一天工作那麼長時間，在你眼中也是病。 01/04 13:40
→ john65240 : 每日工時2-4小路過 01/04 13:40
→ litcurler : 2024開局不到100小時就有這麼多病人 @@a 01/04 13:41
推 face : 台灣老闆都是用工時來判斷人力的喔 01/04 13:46
→ face : 不加班=人力過剩，自己想清楚耶 01/04 13:46
推 spinnerl : 之前美東白人老闆看我閒也會塞事情… 01/04 13:53
→ darkangel119: 亞洲有亞洲玩法非lol 01/04 14:00
推 Exusiai : 同原Po 我也很常被別單位主管説對下屬們太好 他們 01/04 14:17
→ Exusiai : 部門下屬開始會比較跟爭取了 01/04 14:17
推 MintTW : 黃種人都在演戲 01/04 14:34
→ MintTW : 不知道新加坡人 01/04 14:34
→ MintTW : 有沒有好一點 01/04 14:34
推 stillmark : 外商台灣主管 還是台灣人的腦子 01/04 14:37
推 clamperni : 不好說 01/04 14:39
推 NCTULaoda : 不壓榨別人 就比較難升比較不爽 歐美人可以這麼爽 01/04 14:41
→ NCTULaoda : 不也是壓榨亞洲人來的嗎？ 01/04 14:41
→ SY082022 : 演戲很重要，你要教一下下面的人 01/04 14:49
推 andylu1207 : 來到美國工作才知道美國有多爽 把你當人看 尊重人 01/04 14:49
→ andylu1207 : 很慶幸當時遇到很垃圾的人 果斷離開 超爽 01/04 14:50
→ ck960785 : 你說的東方符合DSM-IV/DSM-IV-TR的那一條01/04 14:57
→ nacy204327 : 那我覺得你可以多多分享一下你在歐美的工作經驗，主 01/04 15:16
→ nacy204327 : 管怎麼管事讓你決定沒問題，又是怎麼樣決定回國讓你 01/04 15:17
→ nacy204327 : 回到你覺得處處不健康的工作環境，卻還是當當仁不讓 01/04 15:17
→ nacy204327 : 使用這樣的管理方式，讓你管理上可以受主管認可，我 01/04 15:17
→ nacy204327 : 真心想知道 01/04 15:17
→ nacy204327 : 在台灣若是你是採這種態度的管理，很難不被更是上面 01/04 15:18
→ nacy204327 : 的釘死 除非你下面的都是優秀爆，本來給他們到loadi 01/04 15:18
→ nacy204327 : ng 光是處理完就很厲害了 01/04 15:18
→ nacy204327 : 或是大家都很低薪大主管也不敢要求，一要求就會有人01/04 15:19
→ nacy204327 : 要離職，低薪人力有很難補充 01/04 15:19
→ nacy204327 : 你要分享 光是說人有病有啥用，不然乾脆去八卦版發 01/04 15:20
→ nacy204327 : 展現你的優越ㄐㄧㄡㄏ 01/04 15:20
→ ck960785 : *東方主管 01/04 15:25
→ ck960785 : *哪 01/04 15:25
推 fanix21 : 人都會眼紅 01/04 15:32
→ shooter555 : 沒什麼東西方主管啦 就是一起爽的管理風格 我是不太 01/04 15:35
推 Merman19 : 你這樣通常你老版會說話 01/04 15:37
→ shooter555 : 認為你指的西方風格就是好 台廠因為目標不明 從上到 01/04 15:37
推 fanix21 : 沒有下屬評核上級的機制，就是讓上級壓榨而已 01/04 15:38
→ shooter555 : 下就是沒有明確目標 所以才會用壓榨式的方式 總覺得 01/04 15:38
→ shooter555 : 大家在打混01/04 15:38
→ fanix21 : 之後只要某部門比較輕鬆就會茶壺裡的風暴01/04 15:39
→ shooter555 : 不過回過頭來 你不就是你口中的東方主管嗎? 但你帶 01/04 15:44
→ shooter555 : 領風格又不像你口中的東方主管風格 所以自打嘴? 01/04 15:45
推 lolicat : 26內捲很嚴重 所以躺平才會崛起 01/04 15:49
噓 Shepherd1987: Quit鍵沒加蓋 01/04 15:54
推 endless0426 : 內捲到底是殺小意思 01/04 15:55
→ samm3320 : 內捲就惡性競爭 01/04 15:57
推 chongwen : 台灣一堆主管都有病。然後又喜歡酸言酸語，加諷刺 01/04 16:16
→ chongwen : 。真覺的台灣的勞工，認勞認怨，脾氣又好。 01/04 16:16
推 redbullwings: 所以久了大家都知道快速做完還是會被塞工作 不如慢01/04 16:46
→ redbullwings: 慢做 效率變低 惡性循環 01/04 16:46
推 VSshow : 這種塞垃圾雜事的主管一律開除 01/04 16:49
推 duckosara : 台式都垃圾主管阿 01/04 16:49
→ duckosara : 那種都一堆廢物 01/04 16:49
→ VSshow : 能力差的很適合你所謂的讀方主管....效率高的根本待 01/04 16:49
→ VSshow : 不住 01/04 16:49
→ VSshow : 東方主管 01/04 16:50
→ chunfo : 因為西方人把事情都丟給我們做 自己沒多少事可以分 01/04 16:57
→ giantwinter : faamng 最好有閒的時候 01/04 16:59
推 tiramisu0225: 鬼島有鬼島的玩法 01/04 17:05
→ gust0985 : 一定會有一些行政工作要有人處理，主管自己不做時 01/04 17:14
→ gust0985 : 候當然就是往下丟呀......01/04 17:14
推 childeviler2: 很多工程師現在這樣說，等到他自己上去了，也會是同01/04 17:20
→ childeviler2: 一個樣 01/04 17:20
→ kko5566 : 心胸挾窄 見不得人好 01/04 17:24
→ kko5566 : 喜歡壓榨他人 01/04 17:24
→ kko5566 : 不過有時候是下屬太閒愛搞事 例如會叫軍人去拔草一 01/04 17:25
→ kko5566 : 樣 因為太閒就會講東講西 無事生非 反而更麻煩 01/04 17:25
噓 furture84 : 能力不足的主管，上班是去盡忠的 01/04 17:26
→ furture84 : 有能力的主管，上班就只是去上班的 01/04 17:26
→ BryceJames : 台廠一堆演戲仔 上班大概6成時間在演戲抽菸裝水大便 01/04 17:30
→ BryceJames : 因為做完事也不能下班 只好開演01/04 17:30
→ homuhomu : 在台灣某外商就碰過一位主管會議上直接對底下的人嗆 01/04 17:33
→ homuhomu : 說不要讓他發現有人平常做事留 buffer 日常就要 100 01/04 17:33
→ homuhomu : %輸出 聽完白眼都快翻到天邊去 正常是平常出 70~80% 01/04 17:33
→ homuhomu : 力 出事情時 100%，我們是平常直接100% 出事時發 01/04 17:33
→ homuhomu : 揮超過120% 好險我後來逃了 呵呵 01/04 17:33
→ wtl : 主管台商過來的也是台商思維 不過要怎麼知道下面是 01/04 17:45
→ wtl : 100%做事? 01/04 17:45
推 rgnvgy : 一堆人眼紅是怎樣 笑死 01/04 17:58
噓 cmy512 : 請用英文 01/04 17:58
→ wbw : 外商如果是台廠來的主管也一樣啦 做的事更廢 01/04 18:04
→ wbw : 做一堆雜事 01/04 18:06
推 opcomtt : 你們太不專業了，我們假外商都會找事給基層做，什麼01/04 18:09
→ opcomtt : 5S，標籤大小是否一致，工具有沒有放在同一個方向01/04 18:09
→ opcomtt : 最近還找了一個處長級的道德總監供各位同仁諮詢道德 01/04 18:10
→ opcomtt : 問題，笑死 01/04 18:10
推 physicsdk : 最好是底下的人留buffer主管都會知道，真那麼強你 01/04 18:20
→ physicsdk : 就自動每天60～70%輸出，完全不多做啊 01/04 18:20
→ physicsdk : 個人經驗是主管完全不管或者沒能力管，自己倒是蠻 01/04 18:22
→ physicsdk : 容易看出同級平行的小主管留buffer，但彼此有默契 01/04 18:22
→ physicsdk : 不戳破，互相cover過好日子沒必要內卷 01/04 18:22
推 yoyoyolin : 是啊，特別女主管瘋起來很恐怖的 01/04 18:32
推 nxuanr : 台灣人主管真的是神經病 幹拎娘的賤畜死吧01/04 18:41
推 whatevan : 對啊幹，結果這樣就導致惡性循環，員工為了不讓主 01/04 19:13
→ whatevan : 管塞雜事平常一件很快就能處理的工作就慢慢來慢慢 01/04 19:13
→ whatevan : 拖，這樣效率是會高到哪裡？ 01/04 19:13
→ EQUP : 真的 一堆主管見不得你閒下來 還以為你偷懶 01/04 19:52
→ EQUP : 所以大家都學乖了 事情慢慢做 主管一看哇你整天都在 01/04 19:53
→ EQUP : 努力工作 01/04 19:54
推 mathrew : 所以要會裝忙 01/04 19:54
→ riddle1304 : 你放牛吃草，但比你上層的持續塞東西 01/04 20:40
→ NingK : 演戲都不會，怎麼在華人社會生存 01/04 21:23
推 verilogTire : 以我在台商豬屎屋工作10年 01/04 21:36
→ verilogTire : 跟東西方無關，跟人品還有世代比較有關係 01/04 21:36
推 joeboy : 東西做好就好01/04 21:41
推 zzyzx : 那就確實表示你們部門太閒阿 被發現之後開始砍head01/04 22:02
→ zzyzx : count 01/04 22:02
→ bolzton : 怎麼管理隨便都好 事情不要推給別的部門就好 01/04 22:06
推 stosto : 不是只有亞洲這樣而已 01/04 22:18
→ tenseven : 看看這些回文，就知道台灣也是很捲 01/04 22:23
推 una283 : 鬼打牆了 複製貼上 01/04 22:39
推 junsport : 你聽過歐美用社畜這種詞嗎？ 01/04 23:26
推 hifuyo : 誰背黑鍋的問題，下屬忙，長官爽考績好，下屬閒，長 01/04 23:41
→ hifuyo : 官忙考績差，老闆要看到的是下屬的精力全部被榨乾， 01/04 23:41
→ hifuyo : 你會不會過勞那是你家的事，違法也只是罰兩萬，隨便01/04 23:41
→ hifuyo : 一個員工用力操一個月產值都不只兩萬了 01/04 23:41
推 kkithh : 老實說花錢請一個人，卻讓他有空閒在那邊放牛吃草， 01/04 23:52
→ kkithh : 有成本概念的老闆都會覺得不太對吧 01/04 23:52
→ kkithh : 通常代表事情太少，冗員太多 01/04 23:53
→ a9564208 : 通常部門有賺錢會沒事，沒賺錢就開搞 01/05 00:09
推 nini62563 : Sam Chang 01/05 02:03
推 ak075 : 白人主管毛也一堆好嗎 01/05 02:47
推 hirosue5566 : 戲要演的足阿，不要做半套 01/05 07:55
推 pidong : To 19F，內卷（內卷化）不是阿六用語，是社會學出現 01/05 08:14
→ pidong : 詞彙，只是近年大陸很多現象都研究這個。 01/05 08:14
→ Nerv : 臺灣公司考績是照感覺打的 01/05 08:31
→ virleo : 你有沒有想過自己只是運氣好 01/05 08:43
→ virleo : 不然主管間交換職位看還能不能爽 01/05 08:44
推 yauaia : 鬼島的主管 01/05 08:44
推 edwinrw : 就是有病 01/05 09:43
推 ChangJimmy : 這是真的 之前接管Cost 覺得我就做到比Goal 低 01/05 09:50
→ ChangJimmy : 就不會再被嗨賴 結果之後看部門Base-Line 穩穩低 01/05 09:51
→ ChangJimmy : 在那裏 就的再把Goal 往下砍一刀 繼續瘋狂嗨賴 01/05 09:52
→ ChangJimmy : 從那之後我就改成死豬不怕滾水燙戰略了 01/05 09:53
推 luckyalbert : 不論是否為主管與否，我原行業就有當到總經理（記得 01/05 11:13
→ luckyalbert : 是外商混完後目前在台商）然後還有病到沒救的，可能 01/05 11:13
→ luckyalbert : 覺得自己很厲害還是怎樣，看別人不爽就用權勢到處有 01/05 11:13
→ luckyalbert : 抹別人有問題的，扼殺優秀人才在各式產業園公司台外 01/05 11:13
→ luckyalbert : 商等各式要角上出現，這種是更病態的方式展露無疑， 01/05 11:13
→ luckyalbert : 跟騷發瘋的其中之一應該就是了 01/05 11:13
噓 luckyalbert : 抱歉按到推 01/05 11:13
噓 luckyalbert : 另外，如果有人繼續抹，我直接視為那些人自己不出來 01/05 11:16
→ luckyalbert : 尋求救治跟接受我轉介協助，只能躲在各板跟騷發瘋， 01/05 11:16
→ luckyalbert : 可憐 01/05 11:16
推 popeye0303 : 精障albert是在屌啥小 我也可以轉介你去柬埔塞賣器 01/05 11:38
→ popeye0303 : 官就地火化 還可以幫你出機票錢 是在屌啥小？？？ 01/05 11:38
→ popeye0303 : ？？到底有沒有吃藥啊 01/05 11:38
噓 jackyu : 歐美好棒棒呵呵 真的沒見過世面就是這樣耶 01/05 11:59
→ jackyu : 你要不去美國看看遊戲業 金融業 是怎麼個操法 01/05 11:59
→ jackyu : 更不要說矽谷的HR review, 你閒成這樣就是公司不賺 01/05 12:00
→ jackyu : 下一步要撤資了啦,還在幻想? 01/05 12:01
推 jamesho8743 : 中國人就是這一套 沒有功勞也有苦勞 認真比聰明好 01/05 13:49
推 jamesho8743 : 是事情太少還是工作有效率? 是事情太多還是很會拖會 01/05 14:19
→ jamesho8743 : 演戲? 事情太少也不是員工的問題 塞一些垃圾工作讓 01/05 14:19
→ jamesho8743 : 你忙就是正解? 01/05 14:19
噓 JerryLian : 髒話是為了機車人而出現的 國外沒有機車人？ 那個國 01/05 16:37
→ JerryLian : 家只有好主管講一下 01/05 16:37
推 randystock : 台廠受日本文化影響很深，演戲+學長學弟制文化，下 01/05 18:12
→ randystock : 班陪前輩喝酒打牌都是常態，事情做完也要裝忙，不然 01/05 18:12
→ randystock : 有人到老闆那裡投訴鬥你。 01/05 18:12
噓 s06yji3 : 講的好像每個歐美主管都是天使一樣 01/05 18:19
→ aa0968 : 更機掰的還會在快下班時塞巨量工作給你呢 01/05 19:25
推 Csongs : 真的 就是丟到你爆掉為止 01/05 19:49
噓 kfwibsj : 看外勞上班到公司跟渡假一樣，台灣管理層只敢找台 01/06 02:24
→ kfwibsj : 灣人開刀，對外勞就睜隻眼閉隻眼，超可笑 01/06 02:24
→ yunf : 誰叫你要領他的薪水 01/06 08:14
推 qswitch : 整篇下來 好像沒有站主管角度回復的 01/06 08:21
→ qswitch : 我只能說事情是永遠做不完的 如果事情有做完的一天 01/06 08:21
→ qswitch : 那公司要就是要倒了 01/06 08:22
→ qswitch : 另外 你覺得這事是雜事 不代表真的就不重要 01/06 08:23
→ qswitch : 每件事都有理由 只是主管把一個事 拆成多人做 01/06 08:24
→ qswitch : 他再來總結 所以從你的角度上來看 感覺好像不重要 01/06 08:24
→ qswitch : 實際上 可能你根本沒弄懂這目的 但是和你解釋又要 01/06 08:25
→ qswitch : 很久... 01/06 08:25
→ qswitch : 舉例 : 客戶需求要做一些看起來不會成功的東西 01/06 08:26
→ qswitch : 你直接說不做不可能成功 他反而會生氣 01/06 08:28
→ qswitch : 這時就算明知道會失敗 你還是要做了之後 01/06 08:28
→ qswitch : 拿數據 說服客戶這條路是失敗的 01/06 08:29
→ qswitch : 難道這就是無用的事? 不 新產品開發 01/06 08:29
→ qswitch : 這種結果也算是有進展 雖然你可能覺得失敗浪費時間 01/06 08:30
→ qswitch : 但是實際上 並不是浪費時間 01/06 08:30
噓 s942816 : 不就你主管給你的事太少 01/06 08:36
→ templar44 : 當狗當久了會覺得別人不汪汪叫很奇怪，甚至會很生 01/06 09:25
→ templar44 : 氣 01/06 09:25
推 foxbrush : 重視專業產出和勞動產出的差異 01/06 23:42
→ anson1983 : 這就是悲哀的台灣職場... 01/07 17:58
推 sqt : 您是不是沒當過兵？台灣是徵兵.不是募兵制.軍中 01/07 18:50
推 sqt : 文化很多延伸到社會職場.是權威奴役文化.變台奴 01/07 18:52
→ sqt : 所以台灣強項做血汗狗奴代工.世界第一強.文化優勢 01/07 18:53
推 sqt : 您應蠻年輕的.把屬下當人而不是當狗在管.RD尚可 01/07 18:56
→ sqt : 但是製造業較不適合.很多當狗在訓練.軍事化管理 01/07 18:57