問卷名稱： 探討職場多元化氛圍、包容式領導、程序正義，對科技業員工心理安全感、快樂程度與工作 績效之影響 研究目的： 針對科技業、電子資訊業，探討多元化氛圍、包容式領導與員工心理安全感之間關係，進一 步影響工作中的快樂程度與工作績效。 填答條件： 1.目前有全職工作者 2.科技業、電子資訊業 研究單位：國立陽明交通大學　經營管理研究所 研究者姓名：陳妍媗 聯絡方式：[email protected] 問卷連結：https://www.surveycake.com/s/g2nyd 回饋獎品： 抽出10位送出星巴克禮券(飲品) 前50位在問卷內（最後留email的地方）留下ptt ID者會送出稅前100p 問卷截止時間：無，收集滿300份 謝謝科技業朋友們的幫忙!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 27.247.129.252 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1702740169.A.AA4

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