分享一個過去經歷 其實應該不止tsmc hr難處理吧 我早期去大碩面試 一路面試上去 ①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水 ②用人單位主管明確要錄取我(因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助) 最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3 用人主管爭取無效(他嘗試好幾次,要我先不要達應其他公司的錄取) 等了等還是被打槍 用人單位不夠力? 還是人資力量太強? 不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的 而不是hr撈出來給用人單位的 不知道這有沒有影響 因為人資長第一個問題是問 為什麼用人單位能找到我?! 哈 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 101.139.137.195 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Tech_Job/M.1702610420.A.33D
mimix1986 : 有內定吧。12/15 11:24
derder5566 : 1/3 這種根本沒打算用你聽聽就好12/15 11:24
douge : 大碩處理得很好 沒給你 offer 還讓你安心的離開12/15 11:25
douge : 手段真高12/15 11:25
f0920009 : 1/3會不會差太多了,公司人事預算這麼奇妙嗎?12/15 11:26
grado0802: 包養SD = aSugarDating12/15 11:26
mimix1986 : 所以說有內定啊,這技碼我公司也用過。12/15 11:47
ijk1 : 1/3? 是你開太高還是對方給太低? 還是你自我感覺 12/15 12:20
ijk1 : 良好? 12/15 12:20
abccbaandy : 原來還有內定這招喔... 12/15 13:23
magamanzero : 很多吧 有些好心會跟你說有口袋名單了 12/15 14:28
smilejin: 閨蜜上包養網還推薦我... 12/15 14:28
final01 : 建議薪水還是不要亂開吧... 12/15 14:36
cutearia : 黑臉白臉一起演戲而已 12/15 22:21
una283 : 同樓上 HR被黑的原因就是要拿來演戲 12/17 09:28