噓 antis : 能力不夠真的趁早離開ic設計業11/12 12:23
→ pipi1983 : 只怕你想走對方還死纏爛打不願讓你走，因為找不到這11/12 12:26
→ pipi1983 : 麼好的墊背11/12 12:26
推 Lucifer1999 : 95後的躺平擺爛仔是不是無敵11/12 12:30
推 milubi : 推分享。請問一樓從那裡看出來能力差？11/12 12:31
→ Lucifer1999 : 要你8小做完 直接回做不完 我6.要回家 說你效率怎11/12 12:32
→ Lucifer1999 : 麼那麼差 直接回沒辦法我就爛 0分紅也不在意11/12 12:32
推 antis : 觀察一下其他人囉 11/12 12:34
推 callmeryan : 推11/12 12:35
推 j8013acsa : 就是有一樓這種 11/12 12:43
推 spath : 我也遇過這種把問題直接推給下屬的主管，其實就是11/12 13:01
→ spath : 主管的主管願意挺，才會接受這種爛藉口，不然大可11/12 13:01
→ spath : 用管理無方的理由把主管拔掉11/12 13:01
推 lolicat : 所以現在提倡躺平 不要當出頭鳥 大家一起爛 我就爛11/12 13:04
推 mrsix : 沒有結婚生子房貸的話壓力會比較小11/12 13:04
噓 neil0611 : 能力問題而已 能力夠不用加班 嘴砲也是能力的一種11/12 13:05
推 Derry20732 : 不要結婚生子啊 待了個幾年也都有點存款 哪怕開除11/12 13:09
→ Derry20732 : 啊11/12 13:09
→ nicejeffery : 時代變了,遇到不缺錢的下屬主管跳下來自己做也有 11/12 13:17
→ pipi1983 : 是不是能力問題，就看裸辭時同事也準備要裸辭的有多11/12 13:40
→ pipi1983 : 少個，因為你東西丟出來死的就是沒能力的大家～基11/12 13:40
→ pipi1983 : 本上一個月走一個，走到滅課的有11/12 13:40
推 wangjk812 : 不只台廠啦，陸廠 聯想聽說也是這樣啊，本來考績打11/12 13:42
→ wangjk812 : 優，過幾個月伺服器賣不動了變成打I-了，要員工自己11/12 13:42
→ wangjk812 : 想辦法11/12 13:42
→ pipi1983 : 通常高喊能力問題的那一個，比剛畢業新人還什麼都11/12 13:44
→ pipi1983 : 不懂，你東西丟給他，他是真的不會，唯一會的就是「11/12 13:44
→ pipi1983 : 管」11/12 13:44
推 abccbaandy : 浮動薪資很正常吧，賺飽飽的時候都覺得理所當然 11/12 13:45
推 CGDGAD : 坦白說，這篇講的手段蠻淺的，還沒看過玩政治高手11/12 13:48
推 ppc : 跟健美比賽選手好像，除了吃天賦，還要吃基因。 11/12 13:53
推 bery : 有個觀點不對 有問題其實多半是公司整體都有問題 11/12 14:11
→ bery : 至少高層都是這樣 11/12 14:11
→ bery : 有問題的主管 或主管的手段讓人不滿 其實上面都看 11/12 14:14
→ bery : 在心裡默許 甚至是更上面的要求 很多公司都有平 11/12 14:14
→ bery : 台或論壇 老闆都知道底下在抱怨什麼 那個主管被抱 11/12 14:14
→ bery : 怨 然後通常都沒事 你怎麼會覺得只是主管個人的問 11/12 14:14
→ bery : 題 11/12 14:14
推 Csir : 往上揍老闆啊，奇怪，不敢打人是不是比89還不如 11/12 14:16
→ Csir : 工程師不敢掄起拳頭傷害人難怪被炒房的吸血 11/12 14:17
→ Csir : 人家玩政治你球棒尻下去以力破局 11/12 14:18
推 physicsdk : 出來工作混口飯吃 你也沒領比較多也沒升遷，演戲就 11/12 14:27
→ physicsdk : 好幹嘛認真做 11/12 14:27
推 lucifer648 : 歐洲公司我不知道，美國跟台灣沒什麼差 11/12 14:28
→ eddie0729 : 那如果真的員工能力有問題怎麼辦？ 老實講我遇過好 11/12 14:28
→ eddie0729 : 幾個新人真的有夠廢 同樣的東西比他晚來的新人都上 11/12 14:29
→ eddie0729 : 手了 這位新人還在聽不懂 這種要怎麼教 …所以你覺 11/12 14:29
→ eddie0729 : 得主管壓榨你一律建議離職！ 11/12 14:29
推 hugovan : 認同推最後 身為工程師 一下服務客人 一下老闆想 11/12 14:30
→ hugovan : 看的問題要處理 一下工廠端的問題也要處裡 連稍後 11/12 14:30
→ hugovan : 的權利都沒有 11/12 14:30
推 SkyPlus : 能力不行就送PIP資遣不就好了。整天說新人廢 11/12 14:33
推 lucifer648 : 再說回來，老闆叫你做事你不能在時間內完成 11/12 14:34
→ SkyPlus : 怎麼不檢討面試官只雇用廢員工? 11/12 14:34
→ lucifer648 : 你又不想加班那就是業務未達標，如果你能接受考績不 11/12 14:34
→ lucifer648 : 好獎金扣光甚至資遣，老闆也不能拿你怎麼樣 11/12 14:35
→ lucifer648 : 你如果覺得老闆的要求很無理，那就申請內轉或跳槽 11/12 14:36
→ lucifer648 : 真的不需要委屈自己或走一些自毀前程的路 11/12 14:37
推 baan : 人才需要流動 11/12 14:39
推 phyllispig : 推 11/12 15:59
推 jaannddyy : 薪水高就是這樣啊，不然跑外送跑24小時好了 11/12 15:59
→ jumperman : 我過往碰過很G8的都是在副理/經理這種三級的主管... 11/12 16:18
推 mrsix : 基本上心裡那一關要過得去，人皮天下無難事。 11/12 16:18
→ jumperman : 反而是一級和二級都很nice.. 11/12 16:19
→ jumperman : 我去年在科技業一片冷凍的寒冬的狀況直接裸退 11/12 16:20
推 mrsix : 所以底薪高才是正解，獎金就當可有可無不期待不受 11/12 16:20
→ mrsix : 傷害。 11/12 16:20
→ jumperman : 就是直屬三級長官的關係..然後當時一提離職後.... 11/12 16:21
→ jumperman : 我都被二級長官到技術長,協理找談話,也用盡各種轉換 11/12 16:22
→ jumperman : 工作內容的方式,溫馨喊話等等要把我留下來.... 11/12 16:22
→ jumperman : 我也確實有被他們的誠意感動到,但覺得那個G8人還在 11/12 16:23
→ jumperman : 這公司,我不管到哪裡都覺得怪怪的,所以還是堅決裸辭 11/12 16:24
→ jumperman : 後來也還好一退之後,運氣還不錯一個月內就找到了另 11/12 16:25
→ jumperman : 一間.. 11/12 16:25
推 bring777 : 科技業都是叫基層送死，收割功勞 11/12 16:39
推 WindSucker : 4 11/12 16:40
→ sigma0307 : 不用硬要在台商 不開心就換外商 11/12 17:03
推 orange1204 : 叫員工刻意打下班卡的都是....... 11/12 17:18
推 VSshow : 就欠打啊，機掰主管就是打一打就乖了 11/12 17:26
推 tenderwind : 你踩到1F的痛點了 11/12 17:29
推 atlaswhz : 現在外商快壞了,都被台式主管搞爛 11/12 17:42
噓 mooto : 你想走還會走不掉 這跟家暴受害者不一樣捏 11/12 17:47
推 dacheebai : 自願待在這家公司的有什麼好同情？拿生命去換錢也是 11/12 17:57
→ dacheebai : 自己想要的啊. 若要批評的話，一直捧這種公司的鄉民 11/12 17:57
→ dacheebai : 也是共犯. 11/12 17:57
→ tenseven : 其實副理跟經理的決定，處級都知道，所以不是小主 11/12 18:20
→ tenseven : 管再惡搞，高層是默許的，不要被騙了 11/12 18:20
→ TSMCfabXX : 哈哈一樓 11/12 18:21
→ a038998 : 外商台式主管才慘 11/12 18:43
推 opop1133 : 嘴砲能力沒點滿 11/12 19:11
→ chrine : 中低階主管本來對底層就是黑臉，越往上階層的主管 11/12 19:12
→ chrine : 對基層表現出來一定要越友善，這是基本的管理方式 11/12 19:12
推 neil0611 : 高階主管很nice，那是因為你是最低階 科科 11/12 19:15
推 flysonics : 推文是不是沒當過兵 成功嶺營長對小兵都很nice 11/12 19:32
→ flysonics : 轉過頭 晚上回去開檢討會時 把校級幹個狗血淋頭的 11/12 19:32
→ flysonics : 是很正常的事 只要是管理階級都難免會這樣 11/12 19:33
推 a31670323 : 一樓很像 11/12 19:38
推 Roderickey : 能力不夠還是盡早離開人間? 11/12 19:46
推 purification: MTK的主管又不能報加班 沒有加班紀錄當然沒有過勞XD 11/12 20:01
推 physicsdk : 真的，你覺得主管和藹可親，只能是因為你低階，等 11/12 20:31
→ physicsdk : 到你往上升，他們就會開始做決策凹你、1:1懶得關心 11/12 20:31
→ physicsdk : 你的事情，醜陋姿態盡顯 11/12 20:31
→ physicsdk : 那種逼你做決定又不敢自己承擔的嘴臉真的超噁心 11/12 20:32
推 zzyzx : 考績就給他爛阿 命是自己的 11/12 20:34
推 HaLouis : 還是身體健康重要 11/12 20:34
噓 bairn : 老人才難搞，比來3個月的還差，時間都花在救他 11/12 20:53
推 livehouse : 那些垃圾主管一定每個都會有報應 11/12 21:44
推 jimhall : 既然知道 沒辦法破解？？ 11/12 21:58
→ jimhall : 還是大家為了錢 也是當幫兇 11/12 21:58
→ oldgooddays : 怎麼會覺得高階主管nice？不是已經默許低階主管搞 11/12 21:59
→ oldgooddays : 你了？ 11/12 21:59
推 physicsdk : 高階就是心眼壞又不想扮黑臉啊，跟下中低階說東西 11/12 22:07
→ physicsdk : 兩天後一定要交出來，然後再到大群裡宣佈颱風天大 11/12 22:07
→ physicsdk : 家在家休息注意安全當好人，超靠杯XD 11/12 22:07
推 successman : 有推文菜到說高階主管nice 11/12 22:48
推 purification: 低階壓你 一定就是高階壓他啊 11/13 03:37
推 darkangel119: 要看你外商的主管是台灣人還是外國人 台灣人一樣機 11/13 06:33
→ darkangel119: 掰 尤其是台GG來的 11/13 06:33
推 PoloHuang : 時間到了就走人 問進度就說還沒 11/13 07:31
推 astushi : 一二級主管以前也當過三級，你怎麼會以為他們都是好 11/13 09:23
→ astushi : 人？ 11/13 09:23
推 eugeniajim : 這種主管只怕沒貸款一人飽全家飽的年輕人，有車貸 11/13 09:23
→ eugeniajim : 房貸學費要交的中基層主管是完全不敢反抗的 11/13 09:23
→ nxuanr : 真的很可憐 年薪再高也沒有用 11/13 09:40
→ dbai20 : 鬼島鄉民：領那麼多了還嫌？ 11/13 10:45
推 mhmichelle : 保護自己吧，低階主管也是被高階主管機歪 11/13 11:36
→ nxuanr : 台灣管理階層地獄 11/13 12:07
推 nxuanr : 請重判 這是集體謀殺 11/13 12:08
→ avmm9898 : 肝不夠熬 就早點離開ic設計吧 11/13 12:19
推 nalthax : 誰能直接看到你的錯、直接擔直接出手處理，誰就罵得 11/13 12:24
→ nalthax : 越凶 11/13 12:24
噓 ex250203 : 領那麼多了還嫌？ 11/13 12:39
→ Csir : 毆打阿 11/13 14:31
推 jamesho8743 : 管理職也有低中高之分 中低階主管的所做所為其實高 11/13 15:57
→ jamesho8743 : 層都看在眼裡 不然怎麼升上來的 或者早就被換掉 11/13 15:57
噓 chemist1990 : 講那麼多 還是不離職 錢還是太香惹 11/13 17:07
噓 Oolong5566 : 真的不用委屈，明明其他公司一片光明 11/13 18:18
推 Steinadler : 會覺得上面nice而中間爛，就是因為你還是最低階啊 X 11/13 19:05
→ Steinadler : DD 11/13 19:05
推 Kronecker : 會覺得高階主管Nice表示你不重要... 11/13 22:39
推 mini158458 : 就跟幾天前警察罵菜鳥女警一樣，做不完還吃飯啊 11/13 23:14
推 LaLawaBQ : 所以要撕破臉 11/13 23:26
噓 jamesho8743 : 上樑不正下樑歪 中間爛的話上面也好不到哪去 11/14 09:35