→ cylee: 常不常見不清楚，不過你的主管們沒反應嗎，如果是的話那該 05/14 21:51
→ cylee: 準備走人了，然後看你要不要公佈是哪一間，反正不會回鍋了 05/14 21:51
→ water7278: 大樹就是摳，別期待什麼，準備面試換工作比較實在 05/14 21:53
→ devilkool: 一般是低底薪高獎金吧，有高底薪已經賺了 05/14 21:54
推 abccbaandy: 連名字都不敢說，那就乖乖吞下去吧 05/14 21:54
→ devilkool: 突然發現竟然是艾蜜莉亞代po 05/14 21:56
推 CRPKT: 合約上沒註明，經過時間本來就可能會變，不爽就閃人吧 05/14 21:59
→ CRPKT: 自己都覺得公司違反自己的重要價值了，幹嘛問大家意見 05/14 22:00
→ VL1003: 墊高底薪很好吧，跳的時候談薪水好看阿 05/14 22:08
→ VL1003: 分紅這種東西除非寫死，不然口頭講本來就都是浮雲。 05/14 22:08
→ uiceg: 預期是誰的預期？ 05/14 22:16
推 soccer103: 台中高雄新部門..大樹？ 05/14 22:19
→ soccer103: 「高底薪低獎金」只是表面規則 05/14 22:21
→ soccer103: 如果整體年薪仍符合當初說的北部等級薪酬 05/14 22:21
→ soccer103: 那好像也不是問題 05/14 22:21
→ pig88003: 沒有白紙黑字的都不算，沒什麼好爭取的，跳更好的就是 05/14 22:21
推 a20738: 什麼時候有分紅QQ 05/14 22:31
推 LuLuCow: 大樹 05/14 22:34
→ labbat: 工作這麼久都沒有分紅，就會有分紅是什麼的疑惑 05/14 22:34
推 DrTech: 誠信？ 又沒寫在合約裡，公司調整分粉紅，很誠信啊。 05/14 23:10
→ DrTech: 當責：人資調整各部門分紅，很當責啊。 05/14 23:11
→ DrTech: 不懂在氣什麼，沒寫在合約的本來就可以隨時調整。 05/14 23:12
→ DrTech: 其實你就是嫌薪水低。就那麼簡單，別複雜化。薪水低該怎麼 05/14 23:17
→ DrTech: 做自己決定把。 05/14 23:17
推 now99: 沒合約都是假的 05/14 23:20
→ DrTech: 公司調整福利或獎金，往上調時，你會不會抱怨公司沒誠信， 05/14 23:22
→ DrTech: 竟然調高了，真沒誠信？ 不會把。別扯什麼誠信當責，根本 05/14 23:22
→ DrTech: 不是問題。就單純這公司薪水本來就低。 05/14 23:22
推 OyodoKai: 台積電分紅也沒寫在合約裡 大家也不會當假的啊 05/14 23:22
推 viper9709: 沒寫在合約裡就是有變數... 05/14 23:37
推 wulouise: 就跳 05/14 23:47
→ x000032001: 所以你知道台廠調底薪像是要他的命 是在玩啥了吧 05/14 23:50
→ chengcti: 支援單位啊 金融業的重點是業務單位 05/14 23:59
→ lazarus1121: 大樹結構調薪不是去年初的事嗎 05/15 00:02
→ lazarus1121: 還是你拿了調薪後的薪資還以為能領調薪前的年終 05/15 00:03
→ lazarus1121: 月份 05/15 00:03
噓 kevin60445: 嫌錢少還扯一堆有的沒的 不爽就別幹啊 05/15 00:41
推 lilicoco520: 不愧是樹 05/15 01:26
推 lilicoco520: 文內指的是去年的結構調薪？大樹能給的錢就那樣，不 05/15 01:31
→ lilicoco520: 可能結構後還會維持原本的績效獎金月數，別像有些結 05/15 01:31
→ lilicoco520: 構後還變少就要謝天了。 05/15 01:31
推 sp063439: 看第一句就知道花椰菜惹 05/15 01:32
→ lilicoco520: 另外大樹本來就沒有分紅，名目是考績獎金、效率獎金 05/15 01:35
→ lilicoco520: 吧 05/15 01:35
推 lilicoco520: 回覆你的問題，高底薪低獎金在金融業是正常的，line 05/15 01:38
→ lilicoco520: bank、星展都是這模式 05/15 01:38
→ WaterLengend: 這是不是隔壁高能卡過來釣魚的 05/15 01:51
推 waiwailove: 哪裡分紅透明..求推薦 05/15 01:52
推 waiwailove: 一堆工作是高底薪沒獎金... 05/15 01:54
→ moom50302: 除了保障薪資以外，分紅大多公司都一樣不會讓你知道的 05/15 02:17
推 zaknafein: 哪間公司分紅是透明的? 05/15 03:06
→ zaknafein: 底薪拉高 分紅比例降低 不是反而讓你整個薪資結構更加 05/15 03:08
→ zaknafein: 透明嗎 05/15 03:08
→ gary861226: 簡單來說 給的薪資沒有違反合約 但原po又覺得太少 沒 05/15 03:34
→ gary861226: 什麼好疑惑憤怒 那就跳 05/15 03:34
噓 t19960804: 高底薪才爽好嗎 不用捧老闆懶趴 公司虧錢也不影響你 05/15 05:58
推 ruthertw: 很透明呀~你看玉山銀行CTO怎麼能搞得如此透明?嘻嘻嘻嘻~ 05/15 06:41
推 ailu: 高底薪才重要好不好，獎金神馬的都是浮雲 05/15 07:10
→ VL1003: GG 的分紅哪有透明？ 不然每年開獎是開爽的？實際上用獎 05/15 07:14
→ VL1003: 金這個名目就是方便企業調整，誇張點直接歸零也是合法。 05/15 07:14
→ VL1003: 所以就真的沒寫在合約上的就預期當沒有實際 05/15 07:14
推 soufon: 金融業不太尊重IT啊，光看IT每次都發配邊疆，就知道，何況 05/15 07:59
→ soufon: 業務單位根本瞧不起IT 05/15 07:59
推 soufon: 有些金控還以為穿便服就能找到人才，孰不知關鍵在薪資水 05/15 08:01
→ soufon: 準…，穿制服反而方便好嗎？動動腦 05/15 08:01
噓 pttano: 可憐哪 05/15 08:14
噓 pttano: 工程師就是一包120，管你是高底低獎還是低低高獎 05/15 08:18
推 meokay: 所以是哪間 05/15 08:31
推 soufon: 科技業之所以找得到人才，是因為薪資夠有競爭力，金融業IT 05/15 08:36
→ soufon: 那種對員工很不大方的薪資誰要去，還以為是穿制服的關係， 05/15 08:36
→ soufon: 真的快笑翻天 05/15 08:36
推 johnbill: 不想待就走啊 05/15 08:40
推 tmot: 這家一直都這樣啊，福利越來越差洗新人 05/15 09:03
→ stepnight: 回標題分紅去哪都不透明啦 05/15 09:08
→ stepnight: 不想不透明，乾脆直接談高底薪不領獎金 05/15 09:08
推 soufon: 會靠北就是因為total package一樣爛吧，台積電分紅下來就 05/15 09:28
→ soufon: 沒這種問題了 05/15 09:28
噓 kirin021: 烤雞多少秀出來啊在這邊抱怨啥 05/15 09:31
→ tnsshpig: 不管結構 total package一定有比前一年度好，但不會好 05/15 09:34
→ tnsshpig: 很多，金融業就是這樣。想要賺錢去科技業。 05/15 09:34
→ LFimi: 沒寫在合約本來該有心理準備當沒有, 不開心就開104走人吧 05/15 09:34
→ cylee: 看推文就是國泰了，真的不爽，建議開始出去面談 05/15 09:39
→ chter: 改高底薪低獎金，那年薪有變少嗎？ 05/15 09:42
推 kurtsgm: 都用了「憤怒」這個詞了 沒啥理由繼續待了吧 05/15 09:53
推 yamakazi: 美國也是科技業屌打金融業軟工，量化交易除外 05/15 10:27
→ foreverk: 好不容易靠數數發薪資白了一點，又黑了 05/15 10:34
推 EKman: 你最後會發現，與其吵這麼多，還不如乖乖去科技業領高薪 05/15 10:40
推 holebro: 整包差很多嗎 沒差的話是好事吧 05/15 10:42
推 soufon: 薪資太慘，講個毛？ 其他都無關緊要.. 05/15 10:46
→ chter: 年薪若不變，底薪拉高是好事 05/15 10:58
推 minikai: 未看先猜台中的國泰 05/15 10:58
推 Ptt911: 不從員工身上扒一層皮怎麼賺錢，還有一堆冗員要養呢 05/15 11:05
→ ssccg: 分紅本來就是說沒有就沒有的，你以為科技業就不是? 05/15 11:22
→ ssccg: 透明的就是保證底薪，沒有分紅在透明的，每年穩穩發的公司 05/15 11:30
→ ssccg: 也不代表不會有一年就是發不出來，反正覺得拿太少的自己走 05/15 11:32
→ ssccg: 哪有什麼誠信不誠信，市場不能保證老闆賺多少，老闆怎麼可 05/15 11:32
→ ssccg: 能保證分你多少 05/15 11:33
推 soufon: 若是國泰，國泰其實在金融業算給的比較好的了，有些好幾年 05/15 11:45
→ soufon: 才調薪一次的，更慘 05/15 11:45
推 soufon: 金融業聽說敢給的就是兆豐、中信、元大了，其他都很摳門吧 05/15 11:48
噓 targa123: 高底是對的,獎金？你又不是營業單位有賺錢,你是燒錢單 05/15 11:48
→ targa123: 位捏 05/15 11:48
推 OyodoKai: 所有的研發單位都是燒錢單位阿 XD 05/15 11:55
推 soufon: 燒錢單位就不用領獎金喔？ 哪間金控說來聽聽 05/15 12:01
→ targa123: 有人說不領？而是比營業單位少不是正常嗎？ 05/15 12:04
推 OyodoKai: 不同單位少不少正常不知道 同單位不同部門卻差很大 就？ 05/15 12:07
推 dailylily: 拿到offer時問問過都沒答案了，那代表本來就沒跟你說 05/15 12:17
→ dailylily: 高分紅啊，完全沒有違背誠信吧 05/15 12:17
→ targa123: 不同部門還是有啊,ap 跟infa也不一樣,取代性的問題 05/15 12:17
推 soufon: 那就外包啊 05/15 12:19
→ dailylily: 進金融業不蠢 進了還不快跑就真的是...... 05/15 12:19
→ soufon: 付license啊 05/15 12:19
→ soufon: 要錢建議直接選科技業 05/15 12:19
→ soufon: 金融業只有幾家給的比較不錯 05/15 12:20
→ soufon: 但跟科技業比差一大截.. 05/15 12:20
推 OyodoKai: 科技業集中在台北新竹 除了壓力大 還有居住成本跟氣候 05/15 12:24
→ OyodoKai: 在低卡看到google工程師花3500萬買51年大安公寓 可怕阿 05/15 12:25
推 soufon: 是這樣沒錯，但金融大多集中在台北，科技至少還有竹中南 05/15 12:25
→ soufon: 科台北 05/15 12:25
→ dailylily: G社L3就是金融IT2~3倍年薪了，生活品質只會更好 05/15 12:29
推 OyodoKai: 我認識很多G社L3的 租在鳥籠裏 一個月還要兩萬多 05/15 12:31
推 hegemon: 台灣G L3年薪很慘 05/15 13:02
推 hooll111: 看實拿差多少吧 不然爭不下去 05/15 13:04
推 Delisaac: 看levels.fyi 台灣G社L3才USD 66k?? 真的假的 05/15 13:10
推 OyodoKai: 不含股票的話差不多是這個數字 05/15 13:12
推 Delisaac: levels.fyi是含股票和bonus的啊 05/15 13:12
推 dream1124: 高底薪低獎金，那總額有比較少嗎？ 沒有的話這才棒啊 05/15 13:14
→ dream1124: 薪水現金流才是真的，獎金常常難拿又有一堆條件 05/15 13:15
推 EKman: 有啥好可怕，大安區就是買地+學區+0公設，而且也不一定只買 05/15 14:09
→ EKman: 一間，你在怕什麼 05/15 14:09
推 rock0227: 既然你很不爽，那就準備換工作吧 05/15 14:32
推 neo5277: 大樹吧 前幾年很夯 但是高底薪究竟是多高?有10萬嗎? 05/15 14:35
→ soufon: 沒有十萬啦，想太多 05/15 14:37
推 neo5277: 做不錯的外商乙方還好一點 05/15 14:40
推 Fnd: 白紙黑字外其他都是假的，尤其在南部，我回南部後待三間公司 05/15 14:55
→ Fnd: 面試談好的條件幾乎都有打折 05/15 14:55
推 soufon: 真的要軟體，請到台北新竹吧，真的差太多，之前南部朋友回 05/15 15:50
→ soufon: 南部一年不到就被慣老闆心態的公司氣到搬回台北找 05/15 15:50
→ soufon: 南部問題就是薪資低之外，工作上可能還會遇到各種壓榨.. 05/15 15:50
→ Fnd: 多數公司來南部最後都會被同化，因為再低的薪資還是有人肯做 05/15 16:22
→ Fnd: ，然後高手又搶不過外商跟科技業，我回南部最高沒有面超過8萬 05/15 16:22
→ Fnd: 月薪過 05/15 16:22
推 acer1832a: 合約上沒寫，就當作沒有，單純用底薪去決定要不要去 05/15 16:49
→ acer1832a: 不是這樣嗎? 05/15 16:50
→ luke72: 高底薪低獎金還嫌？保障薪水是哪裡沒符合誠信？ 05/15 17:43
→ luke72: 低底薪高分紅，然後EPS三十幾卻在尾牙宣布0年終才叫哭 05/15 17:45
→ luke72: H開頭的，十年前，在科技業版幹翻天了 05/15 17:46
推 zzshcool: 面試跳槽最快 05/15 18:12
→ eva19452002: 我這輩子都是低底薪無獎金，這樣有安慰到你嗎？ 05/15 18:45
推 os56good: 錢不到位 覺得不喜歡制度 可以選環境 這是自由市場 05/15 18:49
推 GGSuperInIn: 我應該跟你同間 05/15 21:00
推 labulato: 真不滿就跳槽 但中南部薪水普遍低 05/15 22:56
推 ricestand: 高底薪 低分紅 跟你標題分紅不透明,這樣不是好事嗎 05/16 06:42
→ ricestand: 這是很常見的移薪 基本上就算沒調整你整包差不多就長這 05/16 06:43
→ ricestand: 樣 05/16 06:43
推 chen09885: 先不管原PO實際狀況，其實高底薪對勞工才有保障 05/16 08:54
推 lk2986706we: 高底薪比較好，不然要一直等那包未知的分紅 05/16 10:04
→ stellvia2359: 名字都不敢說就下去吧 活該 05/16 10:56
推 wistful96: 低底薪低分紅更要哭 05/16 11:10
推 Eric0605: 付錢就是老大，就算他違約無誠信，你要遌隉H 05/16 11:36
→ Eric0605: 與其花時間上來抱怨不如直接用腳投票 05/16 11:36
推 trueevil: 不管怎麼調，年薪似乎就是一個範圍了 05/16 13:21
→ trueevil: 現行情況底薪高，已經有基本保障年薪。 05/16 13:21
→ trueevil: 加上分紅後，是不是有符合你實際期待的年薪。 05/16 13:21
→ trueevil: 覺得可以就留下 就這麼簡單。 05/16 13:21
→ trueevil: 分紅是掌握在公司，並不是保障薪資。實際的底薪，才是你 05/16 13:21
→ trueevil: 該在乎的。 05/16 13:21
→ trueevil: 你只是高估了分紅，才會感到不滿。 05/16 13:21
→ BlueBird5566: 補充保費要漲了，還是拿高底薪比較好 05/16 13:26
→ BlueBird5566: 樣呢XDD 05/16 13:29
→ BlueBird5566: 傳統的金融業都是低月薪高獎金（月數）。結果人才 05/16 13:31
→ BlueBird5566: 搶不贏科技業 05/16 13:31
→ BlueBird5566: 所以這幾年很多都做薪資結構調整。把月薪調高，然 05/16 13:32
→ BlueBird5566: 後騙你說考績好的話，可以拿到多少多少個月 05/16 13:32
→ BlueBird5566: 只能說不喜歡就趕快溜了。之前板上也很多這家的負 05/16 13:34
→ BlueBird5566: 評文。 05/16 13:34
推 stepnight: 金融真的苦逼，看朋友沒加班費 05/16 13:36
→ stepnight: 還要演出好考績拿明年Bonus 05/16 13:36
→ sjr500: 可以跑了，就是高一點薪少許打賞 05/16 13:39
→ BlueBird5566: 人家現在要拼eps，讓股價好看一點，你就吞下去吧 05/16 13:41
→ BlueBird5566: 他們家的信用卡優惠都爛成這樣了，怎麼可能還會給 05/16 13:43
→ BlueBird5566: 高額獎金 05/16 13:43
→ BlueBird5566: 等他們公司EPS超過富邦金，成為獲利王，看看有沒有 05/16 13:44
→ BlueBird5566: 機會發個大紅包 05/16 13:44
推 yamagishi: 就…沒白紙黑字的都是假的 05/16 16:31
→ cylee: 跳成功的話，記得上來跟大家分享心得 05/16 16:38
推 OyodoKai: 大家都說高底薪比較好 可是科技業台商全部都是高分紅XD 05/16 18:08
→ BlueBird5566: 沒有數字有什麼好說的，台積電碩士畢業的起薪就六 05/16 18:25
→ BlueBird5566: 萬多了，分紅也比其他公司多 05/16 18:25
→ BlueBird5566: 台積電的這個六萬多的起薪，就贏過金融業的高底薪 05/16 18:26
→ BlueBird5566: 結論就是，還是要看整包多少，如果整包一樣的情況 05/16 18:28
→ BlueBird5566: ，當然是高底薪比較好 05/16 18:28
→ BlueBird5566: 有些金融業，以前可是還分成底薪、xx津貼，假如你 05/16 18:32
→ BlueBird5566: 薪水50,000 ，可能底薪只有28,000 ，其他的都用伙 05/16 18:32
→ BlueBird5566: 食津貼、專業津貼、全勤獎金、交通津貼來補。然後 05/16 18:32
→ BlueBird5566: 發獎金的時候是用底薪來算，結果領6個月也才16.8萬 05/16 18:32
→ BlueBird5566: 。 05/16 18:32
→ BlueBird5566: 如果年薪都一樣的話，底薪高比較好，因為這關係到 05/16 18:33
→ BlueBird5566: 你加班費、勞退新制 05/16 18:33
→ BlueBird5566: 而且等於先拿到錢，還不用被主管用考績來威脅 05/16 18:33
→ BlueBird5566: 像板上之前有人分享證券業的薪水，年終看起來蠻多 05/16 18:34
→ BlueBird5566: 的，但整包看了也是蠻可憐的 05/16 18:34
→ OyodoKai: 我金融跟台積的offer都拿過 底薪一樣 那個分紅就... 05/16 18:48
推 believe91326: 國泰就是爛 05/16 19:04
推 a159753: 第一次聽到金融業是高底薪低獎金 05/17 09:24
推 bigair888: 正常啊，獎金分紅勞基法沒寫一定要給，但是你底薪是一 05/17 10:58
→ bigair888: 定要給，所以很多人談底薪高，不然就是勞動契約簽署時 05/17 10:58
→ bigair888: 明文規定14個月，這樣白紙黑字寫清楚 05/17 10:58
→ bigair888: 推文有講到科技業大部份都是談分紅，因為科技業的分紅 05/17 11:04
→ bigair888: 夠多，可以去搶其他產業的人材，你金融資訊程式職務不 05/17 11:04
→ bigair888: 給高點，他就去軟體職務了，科技業算是景氣循環 05/17 11:04
推 hegemon: 科技業慘的時候分紅可能比月薪還少...頭上還會幫你加日光 05/17 13:37
→ hegemon: 燈開關，離開座位沒關燈就會被review 05/17 13:37
推 gogogogo3333: 可以跳就跳啊 05/17 15:52
推 dailylily: 分紅比月薪少是單月月薪嗎...... 05/17 17:07
推 wwwsamyoui12: 一切為業務 一切為盈餘 加油！ 05/17 17:13
→ iamshiao: 合約沒寫一律當沒有 05/17 19:58
推 pigcat1315: 一聽就樹 05/17 22:25
→ uncle925: 這也沒啥好憤怒 就算是科技業也是有可能遭遇這種情況 05/17 22:34
→ uncle925: 覺得自己有更合適待的公司/工作 有能力就換 05/17 22:35
推 ek0519: 國泰可以走了 上班都在演戲與內鬥 05/17 22:36
推 zyxx: 1.這篇自己寄給主管人資 2.離職 3.法律不是道德的底線 小學 05/18 09:46
→ zyxx: 課本是錯的 05/18 09:46
→ a740125: 待阿 金融業缺人拜託別走 05/18 13:35
→ wave1et: 就吃定南部不能跑阿 05/18 14:55
推 Neistpoint: 分紅沒寫在契約上，而且本來就不透明。曾經待過爭 05/18 15:03
→ Neistpoint: 取半天，契約以外報酬還是很不理想，也有待過，甚 05/18 15:03
→ Neistpoint: 麼都沒去爭取，公司就大方給一堆。 05/18 15:03
推 hegemon: 分紅比月薪少就是那一季開出來的數字比一個月的月薪還少 05/18 16:30
→ hegemon: 呀...部經理在發成績單的時候還要大家共體時艱 05/18 16:30
噓 ccas: 「曾詢問過分紅，人資卻未提及，合約上也未註明」 05/19 02:29
→ ccas: 問了沒回答，心裡就應該有底了吧… 05/19 02:29
→ ccas: 科技業有更多鬼故事 公司大賺錢結果在裁員薪資凍漲的事都有 05/19 02:32
→ ccas: 真的不開心，就換工作吧 又沒有什麼大不了 05/19 02:33
→ asdfghjklasd: 全部人員離職不就好了 05/19 17:26
→ asdfghjklasd: 然後在業界公布那家爛公司不就好了 05/19 17:27
→ fantasywater: 大樹的話..聽說數數發很多人，但是最後還是用廠商 05/19 18:06
→ fantasywater: 的 solution，然後已經走了很多很多人..看起來裡面 05/19 18:06
→ fantasywater: 的故事非常的精彩.. 05/19 18:06
噓 Kurenyan: 台灣金融業就這幾間整包都差不多，不然就去科技業 05/19 18:23
→ w0005151: 我看不太懂，年薪固定的話高底薪是好事，分紅本來就沒有 05/19 21:58
→ w0005151: 什麼誠信問題，你去面GG時HR也不會跟你說「保證」幾個月 05/19 21:59
→ w0005151: 覺得薪水低離職就好，講句政治不正確，在意薪水你一開始 05/19 21:59
→ w0005151: 就不會去金融業... 05/19 22:00
推 OyodoKai: GG喔 我面試HR直接說年薪大概200多萬 雖然不是保證啦 05/19 22:35
推 hegemon: 他們都是大概估計啦..以這幾年GG的業績是還可以，就看餅 05/20 10:30
→ hegemon: 跟吃餅的人誰成長得比較大 05/20 10:30
推 neo5277: 數數發不是聽說一開始有一堆博弈資深進去? 05/20 14:52
推 longlongint: 不爽就錢存一存離職QQ 05/21 09:37
→ longlongint: 歹丸企業抗議無效 考績先扣一級 05/21 09:38
推 ivan1116: 這個單位已經走超多人了XD 05/22 08:07
→ arash: 有辦法的默默離開，網路匿名公佈心得 05/22 12:05
推 atpx: 要錢就去投銀或量化交易商，只是缺也少又常因景氣反轉裁員 05/23 12:37
推 lavign: 因爲新創部門利潤中心績效不好吧 05/26 08:57