想知道自己程度在哪，可開多少薪水？ (薪水相關問題，我在各版都有提過了) 這篇只談該怎麼"表達自己的技術程度"。 並學會認識到什麼叫有價值。 舉例： 一般人寫法： 資料跟程式邏輯也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶爾Parse一些csv,xlsx (完全看不出難度，專業在那) 另外一種寫法： 1. 使用swagger管理RestfulAPI，API的QPS可超過200。日活5萬。 2. 優化CRUD流程，將原本QPS提升2倍，可支撐千人同時上線查詢。 3.使用NLP，自動分類csv，xlsx。AI攔截異常csv，為公司節省10%的人工閱讀理解時間。 (稍微看得出，技術程度) 另外一種寫法： 1.開發可同時萬人存取的Restful API，CI/CD自動化壓力測試。AI自動分析異常Log，自動警示異常流量，並利用k8s彈性調度資源，節省公司雲端費用。 可以看到： 同樣是"我會RestfulAPI"。 你有寫出你的程度與價值嗎？ 通常，你能寫出類似這種深度與價值， 做得到，面試時還問不倒， 基本上你就開始越來越資深了。 薪水上限就會提高。 有了以上觀念，你工作上的耕耘與成長， 會非常有幫助。做API不是只做功能。 有時間應該再去加強，使用者體驗，高性能，低成本，高彈性，少人工維護，低成本開發，低成本偵錯…(這些都比只知道開發API的人更值錢。市場價值更高。 履歷的寫法，工作上的溝通能力也會有所提升。 可以多看一些大公司產品發表會， 或有經驗的人履歷，他們是怎麼表達這些事情的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 42.73.243.202 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Soft_Job/M.1715412371.A.176

推 vuncent: 推前輩分享 05/11 15:40

→ nh60211as: 推 05/11 16:13

推 newhandfun: 請問：節省10%閱讀時間是怎麼得出來的 05/11 17:10

→ hegemon: 優化是對岸的用語，小心國文老師 05/11 17:48

推 a32905169: 我靠 好猛 感覺好難 05/11 17:53

推 Iversonshao: 不講優化是要講最佳化嗎 05/11 17:57

→ Iversonshao: 兩個比起來優化的翻譯比較好吧 05/11 17:57

→ airtsubasa: 激活 啟動 docchi 05/11 18:14

→ DrTech: 賴清德：持續"優化"創新創業環境 成亞太創新解決方案淨輸 05/11 18:35

→ DrTech: 出國。賴清德都在用了。 05/11 18:35

推 stepnight: 總有人喜歡放錯重點 05/11 18:53

推 yuinami: 感謝分享 05/11 19:07

→ zonppp: 謝謝分享 05/11 20:35

推 brucetu: 基本上就是吹 一堆公司產品也是幫客戶節省xx% 改善xx% 隨 05/11 21:18

→ brucetu: 便喊 05/11 21:18

推 abc21086999: 吹就對了 05/11 21:21

→ DrTech: 真的算得出時間啊，雖不一定精準客觀，但一定有理有據。我 05/11 23:10

→ DrTech: 習慣每個專案都量化效益。沒效益幹嘛做，沒效益幹嘛寫在履 05/11 23:10

→ DrTech: 歷上。 05/11 23:10

推 empireisme: 想問個問題 如果都是開發內部系統，根本沒有高流量， 05/12 00:59

→ empireisme: 該怎麼寫後端的履歷才有亮點 05/12 00:59

推 nicetw20xx: 推，謝謝分享 05/12 07:32

→ brucetu: 幫內部系統的使用者節省xx%時間囉，要是省到一級主管的 05/12 11:14

→ brucetu: 時間公司簡直爽賺 05/12 11:14

→ brucetu: 以前碰過既有系統慢得要死簽核送出要等一分鐘網頁才會回 05/12 11:15

→ brucetu: 應OK的，主管一天要簽多少張，你看能省多少時間，大概就 05/12 11:15

→ brucetu: 是這樣包裝 05/12 11:15

→ brucetu: 內部系統你可能遇到某需求是讓對方節省工作量的，這種也 05/12 11:17

→ brucetu: 能吹，比如幫某個職位每人每天節省20分鐘，也許實際上只 05/12 11:17

→ brucetu: 有節省五分鐘，誰知道 05/12 11:17

→ Firstshadow: 來了！D大一出手 就知有沒有！！ 05/12 13:57

推 empireisme: 謝謝B大 05/12 15:29

推 d8888: 05/12 20:58

推 shieldsky: 推這篇和B網友發言，真的是如此。 05/12 21:00

推 wulouise: 就算不求職也要寫body of work提醒主管加你的考績 05/12 22:20

推 viper9709: 原來是這樣 05/12 23:47

→ DrTech: 沒高流量，技術沒很深，其實也沒關係。重點是要呈現，你是 05/13 10:55

→ DrTech: 會突破困難與帶給公司或同事好處或利益。以最簡單的CRUD來 05/13 10:55

→ DrTech: 說，例如：自動化判斷資料庫無用index，節省系統硬碟資源X 05/13 10:55

→ DrTech: %。自動化判斷性能瓶頸，推薦索引建立方法，導入後提升查 05/13 10:55

→ DrTech: 詢速度Y。 當然不要造假，履歷寫上去一定會被問深入，例如 05/13 10:55

→ DrTech: 問index的原理與知識，這時忠實表達自己解決問題的思路就 05/13 10:55

→ DrTech: 好。其實這些都比你寫，我會CRUD有更多的優勢。 05/13 10:55

→ DrTech: 以上技術都不難，系統規模也不大。但足以讓你直接輕鬆靠履 05/13 10:57

→ DrTech: 歷過濾掉，一堆與你無法鑒別出能力差異的人了。 05/13 10:57

→ DrTech: 有時候真的只是，你會不會展現技術深度到哪而已，若有有更 05/13 10:58

→ DrTech: 好的能力，卻不會展示真的太可惜。 05/13 10:59

推 kasimEnix: 寫的真好，學習了 05/13 22:32

推 Hwangloveyu: 推 05/14 02:55

推 empireisme: 謝謝D大 05/14 07:15

推 kyukyu: 05/14 14:09

推 inte629l: 推 05/14 17:02

推 solawish: 推個，感謝分享 05/14 18:38

推 f0915034335: 推 05/17 14:13

推 loveu8: 推~ 05/20 17:48

推 amrecopm: 推推 好需要這樣的引導 05/20 20:24