有感而發 管理不是比誰講話大聲 但絕大多數的人都做不到這點 也無法認知到自己已經退步 或是自己是管理職 而非職員 總是會發生 1.我比你資深 這是我專業 2.你是主管 還是我是主管 3.出事你扛嗎 4.你不懂上層的心思 我比較懂 諸如此類 其實久了整個部門甚至整間公司 多會變成一言堂 而這也是人之常情啦 人過了30的確在各方面都會開始變化 甚至40後會出現更年期更是嚴重 如何成為一個管理職 我覺得應該從20多就該培養 如果30多才開始培養 通常就只會變一言堂主管而已 畢竟累積太多經驗反而會變成能有今天這步 都是我一人成就的氛圍 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.org.tw), 來自: 115.43.140.90 (臺灣) ※ 文章網址: https://ptt.org.tw/Salary/M.1693747906.A.46C

噓 loadingN: 你講的這幾點 有可能對方是對的啊 不一定是純幹話 09/03 21:52

推 s06yji3: 只在乎誰對誰錯不要出來工作比較好... 09/03 23:55

推 Basket0205: 想做好人比做好事難多了 09/04 11:55

噓 cityhunter04: 人家是主管你不是…乖乖聽話就好！ 09/04 12:05

→ ytw8216: 重點就第三點啊，所以你要扛嗎？你能扛嗎？ 09/05 10:46

推 Asterix: 記者收了包養網多少啦 09/05 10:46

→ trh123h: 誰扛聽誰的 09/06 03:50